市國(guó)土資源局認(rèn)真開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作匯報(bào)

　　為全面深入地開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，切實(shí)解決干部“不在狀態(tài)”問題，通過“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，使我局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平有新提高，精神面貌有新改善，
　
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措施及干部“不在狀態(tài)”的處理范圍和內(nèi)容、處理程序等，聯(lián)系國(guó)土資源工作實(shí)際開展“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進(jìn)狀態(tài)”的大討論，提高干部職工對(duì)開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)找差距，自覺進(jìn)入“狀態(tài)”。
　　結(jié)合國(guó)土資源系統(tǒng)“完善_，提高素質(zhì)”活動(dòng)，深入開展“完善_，提高素質(zhì)”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完善工作制度、規(guī)范工作程序等措施，進(jìn)一步提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，加強(qiáng)內(nèi)部管理，推進(jìn)政務(wù)公開，促使干部進(jìn)狀態(tài)。
　　把“干部進(jìn)狀態(tài)”納入各科室、所及每名工作人員的崗位目標(biāo)考核內(nèi)容，堅(jiān)持平時(shí)考核與半年、年度考核相結(jié)合，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將“進(jìn)狀態(tài)”做為干部評(píng)優(yōu)推先的重要條件，營(yíng)造優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境。
　　局督查工作室要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查和工作督查力度， ……（未完，全文共699字，當(dāng)前僅顯示445字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市國(guó)土資源局認(rèn)真開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作匯報(bào)》）