區(qū)人防辦2006年度目標任務考核獎懲辦法

目錄/提綱：……
一、獎勵
（五）對人防工程損毀查處和易地建設(shè)費查處，按查收總額的2%提取業(yè)務經(jīng)費和獎金
（六）對完成任務突出的項目，進行特殊獎勵
（七）獎勵經(jīng)費從提取的獎勵基金中解決
二、處罰
三、評分考核
……

　　為強化目標責任意識，抓好工作落實，調(diào)動全辦人員的工作積極性、創(chuàng)造性，更好地完成年度目標任務，結(jié)合我辦實際，根據(jù)有關(guān)人防政策法規(guī)，經(jīng)辦公室研究決定，制定本辦法。
　　一、獎勵
　�。ㄒ唬┤嫱瓿赡繕巳蝿眨梅�95分（含）以上，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略189字，正式會員可完整閱讀）……　
分的5—10%提出超產(chǎn)獎。
　�。ㄎ澹⿲θ朔拦こ虛p毀查處和易地建設(shè)費查處，按查收總額的2%提取業(yè)務經(jīng)費和獎金。
　�。⿲ν瓿扇蝿胀怀龅捻椖�，進行特殊獎勵。
　�。ㄆ撸┆剟罱�(jīng)費從提取的獎勵基金中解決。
　　二、處罰
　　（一）完成任務得分85分以下者，取消所在部門在職職工市人防目標管理獎和區(qū)政府目標管理獎。
　�。ǘ┥鐣伟簿C合治理工作、安全生產(chǎn)、計劃生育、反腐倡廉等一票否決目標未達標，取消科室在職職工全年市人防目標管理獎和區(qū)政府目標管理獎，直至取消辦公室全年市人防目標管理獎和區(qū)政府目標管理獎。
　�。ㄈ┌l(fā)生違法和嚴重違紀行為，造成惡劣影響的，取消科室在職職工全年市人防目標管理獎和區(qū)政府目標管理獎，直至取消辦公室全年市人防目標管理獎和區(qū)政府目標管理獎。
　　三、評分考核
　　各科室目標按百分考核，實行量化指標的差一扣一，不能量化指標的按完成好壞差一扣一�？剖页袚墓ぷ鞅辉u為區(qū)、市先進集 ……（未完，全文共833字，當前僅顯示529字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人防辦2006年度目標任務考核獎懲辦法》）