目錄/提綱:……
一、明確對比內(nèi)容,正視現(xiàn)實差距
一是在創(chuàng)新中找差距
二是要從工作流程上找提高工作效率的方法措施和不足
三是要在學習中找出素質(zhì)方面不足
二、明確擺查重點,改進工作作風
三、認真抓好自身收入“雙過半”,將解放思想成果具體化
一是做到“任務、責任、要求”“三明確”
二是做到“領導、時間、精力”“三集中”
三是做到“調(diào)度、考核、通報”“三加強”
四是做到“名次排列、風險抵押、全員崗位責任制”“三約束”
五是做到任務完成與“政治榮譽、經(jīng)濟利益、崗位輪換”“三掛鉤”
六是做到“三講三不講”
(一)解決好“三個問題”
一是解決個別單位和人員存在的經(jīng)濟發(fā)展與己關系不大的問題
二是解決盲目自滿、因循守舊、有畏難發(fā)愁情緒的問題
三是解決工作低標準的行為
(二)切實改進“五風”
一是強化解放思想、開拓創(chuàng)新的思想觀念,努力改進思想作風
三是強化為人民服務的宗旨意識,進一步改進工作作風,增強服務意識
四是強化艱苦奮斗、廉潔自律意識,堅持從嚴治隊,樹立財政部清正廉潔的政風
……
解放思想大討論”對照檢查階段小結
和下步工作打算
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求,我局從月日至日進入大討論對照檢查階段,按照“談認識、找差距、定措施、提建議、抓落實”的要求,將討論的情況和排查的問題梳理成文,認真查擺,找準不足;要突出重點,邊查邊改,每個局屬單位、每個干部都對照差距,自覺地把自己擺進去,
對照檢查,解剖思想,找準問題,對癥下藥,真正做到了做到思想有振動,實踐有行動,工作有推動。
一、明確對比內(nèi)容,正視現(xiàn)實差距。一是在創(chuàng)新中找差距。要經(jīng)常思考研究問題,同一件事,要想一想“先進地區(qū)做到了我們?yōu)槭裁醋霾坏健薄ⅰ跋冗M地區(qū)想到了我們?yōu)槭裁聪氩坏健。二是要從工作流程上找提高工作效率的方法措施和不足。加強機關效能建設,判斷一項工作或活動的得失優(yōu)劣,要看具體成效。有些事情的解決要解放思想,要動腦筋,要有魂力。要簡化審批程序,不斷提高工作效率,營造良好的發(fā)展軟環(huán)境。三是要在學習中找出素質(zhì)方面不足。我們與南方蘇州、昆山最大的差距之一就
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加強領導,強化措施,突出“六個三”重點,力保率先完成收入任務“雙過半”,截至月日,全
財政系統(tǒng)項聚財任務調(diào)整后目標共計萬元,累計完成萬元,完成比例%,超“雙過半”任務目標萬元,已經(jīng)超額率先實現(xiàn)了“雙過半”目標,一是做到“任務、責任、要求”“三明確”。將年初財政系統(tǒng)工作會議上以局一號文的形式下達的項聚財任務,明確分解到股(所)、到個人,并在局一樓大廳公開欄對各股所要達到“雙過半”目標所需完成的余下任務進行了明確,只能超收、不能短收,通過各項指標硬化、任務細化、總體量化增強了廣大干部職工完成任務目標的緊迫感、責任感。二是做到“領導、時間、精力”“三集中”。六月份全局人員時間打緊,計劃定滿,提高效率,講求實效。集中領導、集中精力、集中時間,局領導班子帶頭抓落實,股所、長率先抓落實,按照各自的目標任務量化明確到人,責任到天,增強工作的壓力感和緊迫感,早抓快抓抓好,打好突擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn),以全力以赴的態(tài)度和只爭朝夕的精神爭取組織收入的主動。三是做到“調(diào)度、考核、通報”“三加強”。積極做好任務調(diào)度工作,預算收入由預算股負責協(xié)調(diào)調(diào)度,財政自身任務由局辦公室調(diào)度,號后一天一調(diào)度,每天向區(qū)委、區(qū)政府
匯報一次。對硬件任務完成進度認真核實,及時編發(fā)簡報公布,在各征收部門之間形成“趕、學、比、超”的良性競爭氛圍。四是做到“名次排列、風險抵押、全員崗位責任制”“三約束”。嚴格推行崗位目標責任制,各股室所充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性,針對薄弱環(huán)節(jié)加大工作力度,將目標任務細化、量化,定數(shù)額指標,定時間指標,對照任務目標訂措施,對照措施抓落實。對“雙過半”情況排列名次、予以通報,并對風險抵押金半年考核兌現(xiàn)。五是做到任務完成與“政治榮譽、經(jīng)濟利益、崗位輪換”“三掛鉤”。對硬件任務完成情況排列名次,目標任務完成與崗位交流、干部使用、經(jīng)濟效益“三掛鉤”,建立獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、論功行賞、獎罰分明的激勵約束機制,把目標任務同經(jīng)濟利益結合,同用人制度掛鉤,以完成任務定獎罰,以完成任務定輪換去向運用經(jīng)濟手段、組織手段啟動內(nèi)在活力,強力推進自身收入任務“雙過半”。六是做到“三講三不講”。在任務完成上倡導“講效果不講過程講內(nèi)因不講外因講主觀不講客觀”。同時發(fā)揚敢打硬仗、能打勝仗的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚不怕千難萬阻,歷盡千辛萬苦,走遍千家萬戶,說盡千言萬語的四千四萬情神,將“解放思想大討論”成果真正體現(xiàn)在自身硬件收入任務“雙過半”。
下步工作打算:
下一步將轉(zhuǎn)入集中整改階段工作打算為:
(一)解決好“三個問題”。一是解決個別單位和人員存在的經(jīng)濟發(fā)展與己關系不大的問題。財政工作既是一項經(jīng)濟工作,也是一項社會工作,它不僅與經(jīng)濟發(fā)展相互關聯(lián)、互為基礎,而且相互促進、共同提高。二是解決盲目自滿、因循守舊、有畏難發(fā)愁情緒的問題。增強緊迫感和危機感,發(fā)揚成績、發(fā)揮優(yōu)勢,切實克服盲目自滿、因循守舊思想和畏難發(fā)愁情緒,跳出常規(guī)的思路和辦法,推進財政事業(yè)超常規(guī)、高速度地發(fā)展。三是解決工作低標準的行為。要不僅局限于完成年度任務為工作標準,更要注重自我加壓,高標準嚴要求,敢向一流看齊,向高標準看齊,超額完成各項工作任務。
。ǘ┣袑嵏倪M“五風”。一是強化解放思想、開拓創(chuàng)新的思想觀念,努力改進思想作風。每個干部要認真檢查自己的思想意識,要做到與時俱進、適應財政工作面臨的新形勢、新任務的要求,堅持解放思想與實事求是的統(tǒng)一,在進一步增強創(chuàng)新觀念、探索創(chuàng)新途徑、提高創(chuàng)新本領上下功夫。二是強化勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的精神,特別是要認真查找創(chuàng)一流工作方面的 ……(未完,全文共2978字,當前僅顯示1893字,請閱讀下面提示信息。
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