××市困難職工幫扶中心有關(guān)規(guī)定

目錄/提綱：……
一、資金的募集
二、救助的對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
三、資金的管理與使用
四、組織機(jī)構(gòu)
一、救助范圍
二、救助對(duì)象
三、救助程序及要求
五、具體救助由幫扶中心負(fù)責(zé)
四、中心會(huì)同有關(guān)部門制定培訓(xùn)規(guī)劃，提供技能培訓(xùn)
五、下崗失業(yè)的“”（女歲，男歲）人員，在職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方面優(yōu)先照顧
六、在冊(cè)特困職工在培訓(xùn)時(shí)享受酌情免、減、緩培訓(xùn)費(fèi)用照顧
二、法律援助對(duì)象
三、法律援助范圍
四、法律援助形式
五、法律援助程序
六、法律援助保證
一、信訪人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家《信訪條例》和《××省省信訪規(guī)定》，確保信訪工作秩序
三、建立信訪登記制度
四、建立交辦、轉(zhuǎn)辦、催辦制度
三、工作求真、務(wù)實(shí)、高效，不推委、不拖延，以身作則，言行一致，自覺接受群眾監(jiān)督
……

　　*市困難職工救助資金管理使用辦法
　　困難職工救助資金本著切實(shí)為特困職工辦好事、辦實(shí)事的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持解難濟(jì)困的原則，經(jīng)常性地救助因天災(zāi)、人禍等特殊原因造成生活難以為繼的特困職工。為保證救助資金的使用和管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)制度及工作實(shí)際，制定本辦法。
　　一、資金的募集。資金來(lái)源主要是采取政府撥款、社會(huì)捐助、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和個(gè)人捐贈(zèng)等多渠道籌集。幫扶中心常年接受社會(huì)、個(gè)人捐助，補(bǔ)充救助資金。
　　二、救助的對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。困難職工幫扶中心所救助的對(duì)象是**市建立工會(huì)的企業(yè)特困職工。符合下列條件之一者，以家庭為單位，給予一次性資金救助：本人或家庭主要成員患絕癥生活難以為繼的職工；遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；因生活困難造成無(wú)力支付考入大學(xué)的子女學(xué)費(fèi)的困難職工。
　　三、資金的管理與使用。⒈幫扶中心在市總財(cái)務(wù)部設(shè)救助資金專用賬戶
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略594字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
困救助登記表》。
　�、蔡釄�(bào)：基層工會(huì)在認(rèn)真審核求助者身份及經(jīng)濟(jì)等情況的基礎(chǔ)上出具證明，工會(huì)主席簽字蓋章并加蓋基層工會(huì)委員會(huì)公章；《特困救助登記表》和證明原件及《戶口本》復(fù)印件一式三份經(jīng)委局工會(huì)審核，報(bào)市困難職工幫扶中心辦公室。
　�、硨徟菏锌値头鲋行恼{(diào)查核實(shí)后，經(jīng)幫扶中心會(huì)議研究確定后予以救助。對(duì)特困職工的救助以家庭為單位每年只限一次。
　　四、對(duì)符合**市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)而尚未納入低保的職工，經(jīng)中心協(xié)調(diào)，由所在企業(yè)工會(huì)配合有關(guān)部門辦理“低�！笔掷m(xù)。
　　五、具體救助由幫扶中心負(fù)責(zé)。
　　就業(yè)再就業(yè)服務(wù)辦法
　　一、積極向下崗失業(yè)人員宣傳黨和政府的有關(guān)路線方針政策，監(jiān)督其政策在基層的貫徹落實(shí)，并幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
　　二、凡有就業(yè)能力的特困職工家屬及子女，持基層工會(huì)證明及其他有關(guān)證件可在幫扶中心享受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)登記，幫扶中心為其建立下崗失業(yè)人員求職登記。
　　三、根據(jù)特困職工的求職要求，中心通過(guò)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局暨勞動(dòng)就業(yè)辦公室為職工提供用工信息，按規(guī)定免費(fèi)為下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)介紹、求職咨詢、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等。
　　四、中心會(huì)同有關(guān)部門制定培訓(xùn)規(guī)劃，提供技能培訓(xùn)。需要職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的，幫扶中心出具證明，介紹到市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心參加常年開設(shè)的各類培訓(xùn)班，幫助特困職工盡快提高就業(yè)技能。
　　五、下崗失業(yè)的“”（女歲，男歲）人員，在職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方面優(yōu)先照顧。
　　六、在冊(cè)特困職工在培訓(xùn)時(shí)享受酌情免、減、緩培訓(xùn)費(fèi)用照顧。
　　法律援助辦法
　　一、本辦法所稱職工法律援助，是指**市困難職工幫扶中心為符合《**市法律援助辦法》援助條件的困難職工提供減收或免收服務(wù)費(fèi)用的法律服務(wù)。
　　二、法律援助對(duì)象。家庭收入達(dá)不到**市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工；本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；夫妻雙方下崗后，除基本生活費(fèi)以外無(wú)其它收入，基本生活難以維持的職工。
　　三、法律援助范圍。用人單位違反《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定侵犯職工合法權(quán)益而發(fā)生的爭(zhēng)議案件；涉及勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。幫助指導(dǎo)基層工會(huì)開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代理參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處、仲裁、訴訟活動(dòng)等。
　　四、法律援助形式。由幫扶中心聘請(qǐng)的法律專業(yè)人員為職工提供法律咨詢、代擬法律文書、提供法律意見；刑事辯護(hù)和刑事訴訟代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理；公證證明；其他形式的法律服務(wù)等。
　　五、法律援助程序。申請(qǐng)法律援助的職工，應(yīng)填寫《職工法律援助申請(qǐng)表》，遞交有關(guān)身份證件、所在單位工會(huì)出具的證明及法律援助機(jī)關(guān)要求提供的經(jīng)濟(jì)狀況證明（下崗證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和救濟(jì)金的證件或企業(yè)工會(huì)出具的經(jīng)濟(jì)狀況證明）。幫扶中心初步審查符合法律援助條件的，移送市法律援助中心予以援助。
　　六、法律援助保證。中心聘請(qǐng)的法律工作者每星期一上午在中心集中研究援助事宜，特殊情況另行約定。法律援助中心要保證所聘請(qǐng)法律工作人員集中精力辦理幫扶中心移交的案件；幫扶中心 ……（未完，全文共3299字，當(dāng)前僅顯示1666字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**市困難職工幫扶中心有關(guān)規(guī)定》）