＊企業(yè)創(chuàng)建文明單位管理條例

　　昆船二機(jī)有限公司創(chuàng)建文明單位管理條例
　　第一章總則
　　第一條為了貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，加強文明單位創(chuàng)建活動的管理工作，使創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化，根據(jù)公司精神文明建設(shè)規(guī)劃，特制定本條例。
　　第二條文明單位是在社會主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中成績突出、效果顯著，經(jīng)過自驗、申報，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核、評選，由公司命名表彰的兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并取得顯著成績的先進(jìn)單位，是衡量各單位在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下兩個文明建設(shè)成就的重要標(biāo)準(zhǔn)。
　　第三條創(chuàng)建文明單位活動應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持_理論和黨的基本路線，努力提高員工的素質(zhì)，培育“四有”新人。
　　第四條群眾性精神文明創(chuàng)建活動是黨和政府倡導(dǎo)的，由單位（集體）組織的廣大群眾自覺參加的，把兩個文明建設(shè)落實到實處的重要形式。
　　各單位負(fù)責(zé)人要把創(chuàng)建文明單位工作納入本單位重要議事日程，深入持久地開展創(chuàng)建活動。
　　第二章文明單位的基本條件
　　第
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。
　　第七條創(chuàng)建活動堅持“評創(chuàng)結(jié)合”，以創(chuàng)為主突出“建設(shè)”的方法，做到有符合實際的創(chuàng)建計劃和措施，并使之成為全體干部員工的共同任務(wù)和奮斗目標(biāo)。
　　第八條創(chuàng)建單位要建立檔案管理，內(nèi)容包括：創(chuàng)建文明單位申請登記表、單位基本情況、主要事跡材料、考核和歷次復(fù)查記錄、獎懲情況記載等。
　　第九條創(chuàng)建單位要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假或隱瞞有關(guān)嚴(yán)重問題。
　　第十條文明單位不搞終身制，實行年度檢查、審議和命名。
　　第四章文明單位的考核、審議和命名
　　第十一條文明單位的考核、復(fù)檢、驗收、審議由公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)。命名由公司黨政聯(lián)合作出。
　　第十二條文明單位的考核、審議和命名應(yīng)嚴(yán)格履行下列程序：
　　創(chuàng)建單位按考核標(biāo)準(zhǔn)自驗達(dá)標(biāo)后可寫出命名申請報告并填寫《文明單位檢查驗收登記表》。
　　對申請單位的考核、復(fù)檢或驗收結(jié)果報公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，合格后報請公司黨政批準(zhǔn)命名。
　　根據(jù)“精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔”的原則，對獲得文明單位稱號的，由公司黨委、行政下文表彰并授予“文明單位”匾。
　　文明單位的審議實行回避制度。
　　第十三條文明單位的審議實行一票否決制度。出現(xiàn)下列嚴(yán)重事件之一的單位，在公司做出正式處理的當(dāng)年不能被評為文明單位或撤銷其文明單位稱號。
　　單位領(lǐng)導(dǎo)、主要業(yè)務(wù)人員之間嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)、渙散無力，嚴(yán)重影響生產(chǎn)工作進(jìn)行的。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)差、打擊報復(fù)職工，經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的。
　　有黨員受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分的或員工受記大過及其以上處分的；因違法犯罪被追究刑事責(zé)任（含勞動教養(yǎng)）的。
　　員工打架斗毆、尋釁鬧事、聚眾賭博、吸毒、嚴(yán)重敗壞社會風(fēng)氣，被公安保衛(wèi)部門立案查處的。
　　因有關(guān)人員失職、瀆職而發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、污染、中毒、被盜（價值元以上）或嚴(yán)重設(shè)備、人身傷害及產(chǎn)品質(zhì)量事故的。
　　因工作拖拉、責(zé)任心不強嚴(yán)重影響生產(chǎn)工作進(jìn)度或嚴(yán)重?fù)p害公司形象、聲譽的。
　　單位未能及時化解不安定因素，發(fā)生班組以上集體怠工的。
　　單位全年不參加公司性的各項活動的。
　　第十四條在兩年度評審之間發(fā)現(xiàn)經(jīng)公司命名的文明單位有嚴(yán)重問題且影響較壞的，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將視情節(jié)給予警告或摘牌警告并限期一個月進(jìn)行整改。經(jīng)整改確有成效，撤銷警告或再按命名程序重新報請審議。否則，警告改為摘牌警告；摘牌警告者將撤銷其榮譽稱號，并收回匾牌。
　　第五章文明單元、五好家庭、文明職工的
　　條件、考核和命名辦法
　　第十五條文明單元、五好家庭、四有職工的評選對象由單位或群眾推薦或自原申報確定。
　　第十六條文明單元、五好家庭、文明員工的考評、命名實行年度審議制度。
　　第十七條文明單元的基本條件。
　　樓道整潔，不亂堆雜物，不亂扔廢棄物品；
　　鄰里和睦，不打架斗毆，不鬧無原則糾紛；
　　文明娛樂，不噪音擾民，不影響他人休息；
　　愛護(hù)公物，不亂寫亂畫，不損壞公共設(shè)施；
　　注意安全，不發(fā)生火災(zāi)，不違反治安規(guī)定；
　　遵紀(jì)守法，不違反規(guī)章，不發(fā)生六害行為；
　　第十八條五好家庭條件：
　　熱愛祖國，關(guān)心集體，遵紀(jì)守法好；
　　家庭和睦，尊老愛幼，鄰里團(tuán)結(jié)好；
　　文明禮貌，遵守公約，清潔衛(wèi)生好；
　　健康生活，計劃生育，教育子女好；
　　舉止文明，愛護(hù)公物，治安保衛(wèi)好。
　　第十九條四有職工條件
　　熱愛祖國，關(guān)心企業(yè)，理想報負(fù)好；
　　重職業(yè)道德，守職業(yè)紀(jì)律，思想品德好； ……（未完，全文共2962字，當(dāng)前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《*企業(yè)創(chuàng)建文明單位管理條例》）