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公司企業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)材料

發(fā)表時(shí)間:2005/4/8 17:51:44


  基礎(chǔ)管理從基礎(chǔ)起
  基礎(chǔ)管理是企業(yè)的基本管理,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)效益、穩(wěn)定發(fā)展的起點(diǎn)和基石。“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”,離開了基礎(chǔ)工作,一切工作都會(huì)失去立足點(diǎn)和切入點(diǎn)。因此,加強(qiáng)企業(yè)管理必須咬住基礎(chǔ)不放松。**年,公司黨委將抓“三基”活動(dòng)作為企業(yè)管理的長(zhǎng)效機(jī)制和推動(dòng)市場(chǎng)開發(fā)、提升綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措和長(zhǎng)期任務(wù),旨在推動(dòng)基層管理標(biāo)準(zhǔn)化、工作現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化,通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地打基礎(chǔ),促進(jìn)公司內(nèi)部管理工作實(shí)實(shí)在在地上臺(tái)階、上水平。
  抓住基礎(chǔ)管理為主體的管理工作,就是要抓好以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和落實(shí)。從基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、
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照內(nèi)控體系辦事。公司內(nèi)控體系就是要做到人人有專責(zé),事事有人管,辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。四川“.”特大井噴責(zé)任事故的教訓(xùn)表明:違章指揮、違規(guī)操作、低標(biāo)準(zhǔn)、老習(xí)慣、僥幸心理的根本問題是有章不依。抓基礎(chǔ)工作要始終堅(jiān)持不放過(guò)一個(gè)“低標(biāo)準(zhǔn)”,不原諒一個(gè)“小差錯(cuò)”,不容忍一個(gè)“過(guò)得去”。三是狠抓以加油十三步曲為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。堅(jiān)持從正在用、正在干的內(nèi)容抓起,邊學(xué)邊練、學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持把集中培訓(xùn)和崗位自學(xué)結(jié)合起來(lái),采取崗位練兵比武、基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽、以老帶新師徒結(jié)對(duì)等形式,一日一題、一月一考,使員工能夠熟練掌握油品基本知識(shí)、安全管理常識(shí)和崗位操作技能。同時(shí)利用倒班、工閑時(shí)間開展經(jīng)常性的技術(shù)學(xué)習(xí),并在工作過(guò)程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),造就一大批技術(shù)精湛的崗位能手。公司將把廣大員工的學(xué)習(xí)情況與評(píng)先評(píng)優(yōu)、收入分配、崗位動(dòng)態(tài)管理相掛鉤,使廣大員工變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,從而形成學(xué)標(biāo)準(zhǔn)人、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干校準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班、出標(biāo)準(zhǔn)成果的良好局面。
  基礎(chǔ)管理工作要在落實(shí)上下功夫。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的核心是規(guī)范企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)行為。“執(zhí)行”二字不可忽視。要立表率以導(dǎo)之,務(wù)簡(jiǎn)明以易知。僅是嘴上說(shuō),會(huì)上講不行,要真正體現(xiàn)在廣大員工的行動(dòng)上,落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。這樣,企業(yè)才有生命力,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。向管理要效益,是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,必須堅(jiān)持不懈,持之以恒地抓下去,不能掛在口頭上,而要認(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)到具體的工作當(dāng)中去。力求做到:基礎(chǔ)管理教育以落實(shí)為目的,規(guī)章制度措施以落實(shí)為本,總結(jié)考核以落實(shí)為依據(jù),在執(zhí)行制度上人人平等,無(wú)論干部還是員工,誰(shuí)違反都要受罰,干部對(duì)員工執(zhí)行制度情況進(jìn)行考核,員工對(duì)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行監(jiān)督,使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。
  “三基”工作是一項(xiàng)全員性的工作,必須全員參與!叭惫ぷ魇且豁(xiàng)廣泛性的群眾工作,與每一名員工有著密切的關(guān)系,廣大員工要增強(qiáng)參與意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和力爭(zhēng)上游意識(shí),認(rèn)認(rèn)真真地從本職崗位做起,從身邊做起,從一點(diǎn)一滴做起,以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)落實(shí)好“三基”工作!叭惫ぷ魇且豁(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,必須長(zhǎng)抓不懈,它貫穿于企業(yè)內(nèi)部管理的各個(gè)方面和全過(guò)程,量大而面廣,需要循序漸進(jìn)、不斷養(yǎng)成。加強(qiáng)“三基”工作只有起始,沒有止境,更沒有捷徑可走。抓“三基”關(guān)鍵要克服作風(fēng)漂浮和粗技大葉,以不厭其煩、 ……(未完,全文共1968字,當(dāng)前僅顯示1251字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)材料》
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