信用社職工政治思想工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、因勢(shì)利導(dǎo)，培養(yǎng)職工的價(jià)值觀
二、營(yíng)造氛圍，塑造員工的精神世界
三、強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范道德風(fēng)險(xiǎn)
四、外樹(shù)形象，增強(qiáng)員工的企業(yè)向心力
五、豐富、活躍員工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
……

　　加強(qiáng)職工政治思想工作匯報(bào)
　　今年國(guó)家銀行監(jiān)管委員會(huì)正式批準(zhǔn)市城市信用聯(lián)社組建**市商業(yè)銀行，這對(duì)我市的各家城市信用社來(lái)說(shuō)是個(gè)振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會(huì)化解金融風(fēng)險(xiǎn)，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺(tái)。但在批準(zhǔn)組建商行的同時(shí)，對(duì)全市唯一的*級(jí)城市信用社－**社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購(gòu)的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對(duì)我社的干部、職工都有一定的影響，對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展也非常不利。我社領(lǐng)導(dǎo)班子從分析自身的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)入手，就如何解開(kāi)職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進(jìn)行了仔細(xì)的研究，決定在加強(qiáng)職工政治思想教
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今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，過(guò)去不思進(jìn)取，不求上進(jìn)的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實(shí)意感動(dòng)儲(chǔ)戶(hù)。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽(tīng)不見(jiàn)了，充分體現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁精神。
　　二、營(yíng)造氛圍，塑造員工的精神世界。
　　企業(yè)思想政治工作就是通過(guò)改造員工的思想_態(tài)，來(lái)為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的同時(shí)，我們注重營(yíng)造一種氛圍，明確一個(gè)方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來(lái)有目標(biāo)，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶(hù)永遠(yuǎn)是正確的”服務(wù)理念，“內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象拓市場(chǎng)”的管理方針，“客戶(hù)是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識(shí)在潛移默化中自覺(jué)的融入進(jìn)去，并在行動(dòng)中加以體現(xiàn)。
　　三、強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
　　銀行作為社會(huì)的一個(gè)服務(wù)窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設(shè)立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開(kāi)始實(shí)施時(shí)，會(huì)對(duì)一些員工有約束，但堅(jiān)持下去，員工的行為變成了習(xí)慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務(wù)計(jì)劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺(tái)，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務(wù)質(zhì)量和員工服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，得到了社會(huì)的認(rèn)可。在防范道德風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點(diǎn)崗位人員談心觀察思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)開(kāi)導(dǎo)。同時(shí)，我們還建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，注重各項(xiàng)制度的落實(shí)。
　　四、外樹(shù)形象，增強(qiáng)員工的企業(yè)向心力。
　　俗話說(shuō)：“社興我榮、社衰我恥”。一個(gè)企業(yè)，要想增強(qiáng)員工的凝聚力，就必須在社會(huì)中有一定的地位或影響，這樣才會(huì)把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周?chē)�，員工因此對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽(yù)感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹(shù)立，積極參與社會(huì)一些有益的活動(dòng)。如先后與縣體委舉辦“**杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導(dǎo)的“與希望同行，延續(xù)寒門(mén)學(xué)子的讀書(shū)夢(mèng)”的捐助活動(dòng)，舉辦了“**社銀企座談會(huì)”“**社職工家屬聯(lián)誼會(huì)”等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，提高了我社社會(huì)知名度，讓職工真正感到做為一個(gè)城信人的自豪與榮耀。
　　五、豐富、活躍員工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
　　豐富員工的業(yè)余文化生活，能使員工感到企業(yè)這個(gè)大家庭的和諧、溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在緊張的工作之余，我社工會(huì)組織加強(qiáng)了企業(yè)文化的建設(shè)，注重舉行一些有 ……（未完，全文共2047字，當(dāng)前僅顯示1302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《信用社職工政治思想工作匯報(bào)》）