目錄/提綱:……
一、學習周國知同志忠于黨、忠于人民的品格,夯實組工干部公道正派的思想基石
二、學習周國知同志扎根基層、苦而彌堅的精神狀態(tài),增強保持公道正派的本領
三、學習周國知同志心系群眾、求真務實的精神,打造公道正派的組工隊伍
一是要經(jīng)常深入實際,在實踐中了解情況、考察干部、發(fā)現(xiàn)人才
二是要恪守公道,不徇私情
三是要增強服務意識,提高服務質(zhì)量
……
當前,舉國上下正掀起向周國知同志學習的熱潮,組織部門也正在深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。筆者以為,組織部門要樹立公道正派的新形象,就應該把學教活動與深入開展向周國知同志學習緊密地結合起來,深刻領會“國知精神”實質(zhì),對照“國知”精神找差距、挖根源、見行動,自覺做到以公道正派為立身之本,從而不斷加強組織部門的自身建設。
一、學習周國知同志忠于黨、忠于人民的品格,夯實組工干部公道正派的思想基石。
周國知同志常年工作在高寒山鄉(xiāng),工作條件異常艱苦,經(jīng)濟待遇也很低,但他卻年如一日,堅持為民辦實事、辦好事、解難事。他扎根基層、默默奉獻的背后,是立黨為公、執(zhí)政為民的堅定信念和一顆“想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,幫人民群眾之所幫”的公仆情懷。_同志指出:“衡量一個組工干部是否合格
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過,匿其美”。
、缫朴趯W習。新形勢下的組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務,組工干部只有不斷提高自身素質(zhì),才能適應時代的要求。這就要求組工干部要以高度的責任心和做好組織工作的責任感,從思想深處找到加強自身學習的原動力,不僅要加強學習,而且要善于學習,提高自身素質(zhì)。除了要淡化“官”念,立德修行,提高思想政治素質(zhì)外,還要不斷強化業(yè)務知識的學習,做到政策運用不走樣,市情人頭在我心,各項工作游刃有余。同時,要在理論與實踐的結合中解放思想,正確認識和把握改革中出現(xiàn)的新情況、新問題,在繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,敢于創(chuàng)造性地開展工作,把創(chuàng)新精神融于組織工作之中。
二、學習周國知同志扎根基層、苦而彌堅的精神狀態(tài),增強保持公道正派的本領。
周國知同志居住在簡陋的住所,工作在艱苦的高山,始終無怨無悔,以苦為榮,以苦為樂。作為組工干部,學習周國知同志,就是要在任何時候、任何情況下,都牢記“兩個務必”,大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神,自覺抵御個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣,腳踏實地地做好每一件事情。政治路線確定后,干部就是決定因素。只有不斷增強識人本領,才能真正把那些政治合格、群眾公認的干部選拔到相應的領導崗位,才能為我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展集中領導力量。
首先,要樹立科學的用人觀。組組織部門選人用人要嚴格以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞幕緲藴,破除論資排輩等陳舊觀念。評價、考核一個干部,要用事實說話,不以自己的好惡而取舍。選拔任用干部,既要看到優(yōu)點,也要看到缺點和不足,辯證地認識干部在專業(yè)知識、工作閱歷、性格和體貌等方面的差距,充分發(fā)揮各自的特長,將其安排到最適合的崗位;要正確認識干部所出的政績,既要看顯性的政績,也要看隱性政績,要特別注意聽取當?shù)厝罕妼Ω刹康脑u價,把作風扎實、實績顯著的干部選拔出來;要正確認識干部工作上的失誤,對工作上有過失誤,而今改正錯誤,工作努力且成效顯著的干部,要大膽啟用。
第二,要善于聽取不同意見。在選人用人的過程中,往往有許多人提出不同的意見,實際情況是,多數(shù)人的意見往往更容易被接受,而少數(shù)人的、群眾的甚至是不同的意見往往容易被忽視。實踐證明,只有善于聽取多方面的意見,認真對待少數(shù)人的意見甚至是不同的意見,從中鑒別同真假輕重,才能真正把人識準、用好。組工干部還要善于溝通,要按照黨委的意圖,注意把握溝通協(xié)調(diào)的時機和方法,提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量,避免因自己工作疏忽而引起意見和分歧,把溝通工作做細、做實、做到位。
第三,要進一步擴大民主?梢圆扇∪罕娡镀薄l(fā)布考察預告、任前公示等途徑,向群眾公開選拔干部職位、標準、任職資格等,緊緊依靠人民群眾,選好干部、用好干部,讓廣大群眾也參與到干部任免工作中來;創(chuàng)新考察方式,可采取聽述職、實地考察、差額考察等新的考察方法,還可把考察的范圍擴大到干部的生活圈、社交圈,廣泛聽取各方意見;創(chuàng)新選拔方式,可采取公開選拔、公開招聘、競爭上崗等多種形式,在一定范圍內(nèi) ……(未完,全文共3234字,當前僅顯示1633字,請閱讀下面提示信息。
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