銀行機(jī)關(guān)員工考勤制度

目錄/提綱：……
（二）經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動(dòng)的
二、不允許機(jī)關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?dòng)
三、保持機(jī)關(guān)和辦公室清潔衛(wèi)生，下班前要將辦公室的門、窗、柜關(guān)好，確保安全
一、機(jī)關(guān)員工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)
二、學(xué)習(xí)類型
三、參加市分行組織的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)必須提前分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)
二、事假
（二）病假
（三）婚假
（四）喪假
（五）產(chǎn)假
（六）護(hù)理假
（七）探親假
（二）探親假、喪假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，部室加注意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批
（三）副行級(jí)干部請(qǐng)假一律由行長(zhǎng)審批行長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)省分行人事處批準(zhǔn)
（四）凡請(qǐng)假者，假滿后必須按時(shí)到崗，并在到崗后及時(shí)向人力資源管理部消假
……

　　銀行機(jī)關(guān)員工考勤制度
　　為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹(shù)立精簡(jiǎn)、勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。
　　第一章考勤內(nèi)容
　　第一條市分行機(jī)關(guān)考勤內(nèi)容，包括在勤、值班、加班、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工。
　　第二條市分行機(jī)關(guān)員工準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)工作崗位，即為在勤。
　　員工在下列情況下視同在勤：
　�。ㄒ唬┯深I(lǐng)導(dǎo)派其到外地、縣、鄉(xiāng)出差、開(kāi)會(huì)或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事，不能按時(shí)在機(jī)關(guān)上下班。
　　（二）經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動(dòng)的。
　　第三條工作時(shí)間
　　實(shí)行每周五天工作日；每天工作小時(shí)上班時(shí)間：上午下午。周六、周日全天休息。
　　第四條遲到、早退或曠工
　　員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開(kāi)始累計(jì)遲到（早退）按分鐘計(jì)算扣除當(dāng)月工資分鐘扣除元第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加罰款元。當(dāng)月累計(jì)次遲到（早退）的，給予警
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略704字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
早上為全體員工學(xué)習(xí)時(shí)間。
　　⒉黨內(nèi)中心組學(xué)習(xí)：每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)，由黨委辦牽頭組織、黨委各部門負(fù)責(zé)人參加。
　　⒊機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)：由黨機(jī)關(guān)黨委各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施、每半月一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨方針、政策和黨的理論知識(shí)。
　　三、參加市分行組織的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)必須提前分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)。會(huì)議期間要專心聽(tīng)講、認(rèn)真討論、并做好會(huì)議紀(jì)錄、嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律、自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)鈴聲、嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)內(nèi)交頭接耳、嚴(yán)禁會(huì)議期間中途退出會(huì)場(chǎng)。
　　第三章假期的管理
　　第九條假期管理市分行機(jī)關(guān)公休假包括雙休日、法定節(jié)假日、工傷假。員工請(qǐng)假，包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假。
　　一、節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日包括元旦（天）、五一（天）、國(guó)慶（天）、春節(jié)（天）等法定休假日參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　二、事假。員工因處理個(gè)人的私事，不能出勤者，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假，稱為事假。
　　下列情況經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可不計(jì)為事假：
　�、迸毠び幸恢軞q以下嬰兒，占用工作時(shí)間哺乳，每天累計(jì)不超過(guò)小時(shí)。
　　⒉為子女開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)有學(xué)校通知，每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)小時(shí)。
　�、硯q以下子女打預(yù)防針、體檢，有保健部門通知，每半年累計(jì)不超過(guò)小時(shí)。
　�。ǘ┎〖�。指員工因病需要治療或休息，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假，稱為病假。
　　（三）婚假。指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)法律手續(xù)后結(jié)婚職工，按規(guī)定享受的休假。假期一般為天，晚婚者為天（男歲，女歲）。對(duì)方工作單位在外地，職工需要到對(duì)方所在地結(jié)婚的，可給予往返路程假，超過(guò)假期規(guī)定的按事假處理。
　　（四）喪假。指職工直系親屬死亡后，按規(guī)定給予職工處理喪事的假期。直系親屬死亡，可請(qǐng)喪假天，前往外地辦喪事時(shí)，可給予往返路程假，超過(guò)假期規(guī)定時(shí)間按事假處理。
　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假。指女職工生育后按規(guī)定享受的休假。辦理了獨(dú)生子女證明的，可休產(chǎn)假個(gè)月；未辦理獨(dú)生子證明的休產(chǎn)假個(gè)月。產(chǎn)假期滿后，因身體原因需要繼續(xù)休養(yǎng)的經(jīng)醫(yī)院證明，可按病假處理。
　　女職工懷孕個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見(jiàn)，給予天產(chǎn)假，懷孕個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予天產(chǎn)假。
　　育齡女職工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施放節(jié)育環(huán)的，給予天計(jì)劃生育假，實(shí)行輸卵結(jié)扎的，給予天計(jì)劃內(nèi)生育假；對(duì)己采取長(zhǎng)效措施而又流產(chǎn)的女職工，經(jīng)醫(yī)院證明，給予天的產(chǎn)假。男職工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施實(shí)行輸精管結(jié)扎的，給予天計(jì)劃生育假。
　　到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，避孕門診做節(jié)育手術(shù)的醫(yī)療和休養(yǎng)時(shí)間，一律憑醫(yī)療證明按出勤對(duì)待。
　�。┳o(hù)理假。指因配偶生育需要護(hù)理的假期。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予天的護(hù)理假，其中晚育者享受天。超過(guò)規(guī)定假期的按事假處理。
　　（七）探親假。指同父母、配偶分居兩地的職工，按國(guó)家規(guī)定去外地探望父母或配偶的假期。
　　職工探望配偶，每年給予一方探親假次，假期為天。原則上一次用完，但最多兩次用完。只報(bào)銷往返次路費(fèi)。職工因工作不能請(qǐng)?zhí)接H假的，可以動(dòng)員配偶來(lái)單位探望本人。對(duì)于配偶往返路費(fèi)，單位予以報(bào)銷。
　　未婚職工探望父母，原則上每年給予探親假次，假期為天。因工作需要，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假的，可年探望一次，假期為天。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷。
　　己婚職工探望父母，每年給予探親假次，假期為天。機(jī)關(guān)工作年以上的員工從第二年起，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷。
　　職工探親時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。探親假及相應(yīng)的路程假均不包括法定節(jié)假日在內(nèi)，如遇法定節(jié)假日可以順延。
　　第四章請(qǐng)假程序及審批
　　第十條機(jī)關(guān)工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退和曠工。要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度：
　　員工請(qǐng)假，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請(qǐng)假條》，一聯(lián)由請(qǐng)假人部室留存，一 ……（未完，全文共3917字，當(dāng)前僅顯示1979字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行機(jī)關(guān)員工考勤制度》）