副科級領導干部競職心得

　　副科級領導干部競職心得
　　**年，我們縣在全縣范圍內(nèi)開展了一次公開推薦、公開選拔副科級領導干部的活動，我也參加了，經(jīng)過群眾推薦、會議推薦和個人自薦，經(jīng)過民主測評，經(jīng)過競職演講和答辯，現(xiàn)在基本已塵埃落定，要選的人已選好了，而我，當然失敗了，但我總有那么一些話總想說說。
　　一、前期工作沒有做好。思想上不夠重視，沒有從“志在必得”的高度上去要求自己，信心不足。因此沒有充分利用自己現(xiàn)有的資源。比如我所想競爭的單位的主要領導到我們鎮(zhèn)參加建設社會主義新農(nóng)村
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我當時就懵了，結果答辯一塌糊涂，既打不開思路，也沒想到采用“第一，第二……”等題標來增強條理性。得分可想而知。
　　第三，自身的知識面不夠?qū)�，深度也不夠。這才是失敗的主要原因。都說“真金不怕火來煉”，只有“煉”才能辯明是否“真金”。而我，平時只滿足于組織指定的學習內(nèi)容和任務，沒有主動去充實其他知識，比如法律、現(xiàn)代科技、新的管理理念等等，即使涉足，也是泛泛而過，沒有真正入眼、入心、入腦，對時事的關心也不夠，這些都造成自己知識面相對狹窄，思維難以拓展。
　　于是，總結出以下幾點經(jīng)驗：
　　一、要加強學習。這不是一句空口號，也不是工作總結中用來湊夠字數(shù)的，而是工作、生活中切切實實的需要。一是要緊跟時代步伐、與日俱進學習各種理論知識，過硬的政治理論知識是一名國家機關領導干部首先必須具備的，要想有所進步，網(wǎng)為此篇文章首發(fā)網(wǎng)站這一關必須得過。二是要學習法律、科技、管理、領導科學及其他知識。學習的面要盡量寬、盡量透，不要說沒那么多時間和精力，只要需要，只要明確了學習的目的，一切的困難都不在話下。
　　二、要學會思考。這一點是以第一點加強學習、提高素質(zhì)為基礎的。只有腦中有知識，才會有思考。思考不應拘束于自己現(xiàn)有的位置，要善于換位思考，敢于假設，遇事多問個“如果是我，我會怎樣做？怎樣做才更理想？”。
　　第三，要樹立信心。在競職演講答辯中信心顯得尤為重要。對待競職不能抱“重在參與”的心理，要想著“我一定要成功”，盡管“重在參與”很有利于自己尋找退路，很能安慰失敗的心。既然參與了角逐，就要拿出十二分熱情和精力來，挖掘自己最佳優(yōu)勢，整合最佳資源，擺出最佳姿態(tài)，不遺余力，不留盲區(qū)，全力以赴。只有全身心認真對待，即使失敗了卻能真真切切找出自身差距，對自己前進是一大幫助。這一點，不光是在演講答辯中有用，在其他工作中同樣也需要這樣的精神。
　　第四，要善于利用現(xiàn)有條件。開動大腦，挖掘所有 ……（未完，全文共1622字，當前僅顯示1031字，請閱讀下面提示信息。收藏《副科級領導干部競職心得》）