街道××年度考核工作方案

　　
　　
　　
　　根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神，為做好街道年度考核工作，特制定如下方案：
　　一、準(zhǔn)備階段：
　　、制定街道年度考核工作方案
　　、成立街道年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　組長(zhǎng)：街道黨工委副書(shū)記梁靜
　　副組長(zhǎng)：街道副處級(jí)組織員王守祥
　　成員：街道黨群科科長(zhǎng)郝洛元
　　街道組織干事潘建新
　　街道黨群科工作人員王彥
　　二、實(shí)施階段：
　　、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)：學(xué)習(xí)《國(guó)家公務(wù)員暫行條
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結(jié)果，結(jié)合被考評(píng)人的《考核記實(shí)手冊(cè)》記錄情況和下達(dá)的優(yōu)秀公務(wù)員指標(biāo)數(shù)、先進(jìn)個(gè)人人數(shù)，提出初步考評(píng)等次意見(jiàn)和初步人選；
　　、街道黨工委會(huì)議，根據(jù)考核小組的意見(jiàn)進(jìn)行審核，確定考核等次和先進(jìn)人選；
　　、在區(qū)考核委員會(huì)對(duì)優(yōu)秀公務(wù)員公示后，公布考核結(jié)果。發(fā)放考核結(jié)果通知書(shū)給個(gè)人。
　　三、總結(jié)階段：
　　、填寫(xiě)并上報(bào)《年度考核人員名冊(cè)》、《工作人員年度考核登記表》；
　　、根據(jù)年的市、區(qū)目標(biāo)及街道的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮考核記錄手冊(cè)的作用，制定年度全年平時(shí)考核方案和計(jì)劃報(bào)人事局備案；
　　、資料整理、歸檔；
　　、考核工作后的思想疏導(dǎo)等有關(guān)工作；
　　、進(jìn)行年度考核工作總結(jié)。
　　
　　附：街道年度考核工作時(shí)間安排表
　　
　　
　　中共街道黨工委
　　年月日
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　街道年度考核工作時(shí)間安排表
　　
　　序號(hào)
　　內(nèi)容
　　組織
　　形式
　　責(zé)任
　　單位
　　時(shí)間
　　安排
　　
　　制定年度考核工作方案
　　
　　黨群科
　　月日
　　
　　動(dòng)員部署
　　大會(huì)
　　黨群科
　　月日
　　
　　學(xué)習(xí)相關(guān)文件、個(gè)人準(zhǔn)備
　　個(gè)人
　　
　　月日至元月日
　　
　　個(gè)人述職
　　科室
　　各科
　　室長(zhǎng)
　　元月日至元月日
　　
　　區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職（現(xiàn)職）
　　大會(huì)
　　黨群科
　　元月日
　　
　　集中測(cè)評(píng)
　　大會(huì)
　　黨群科
　　元月日
　　
　　召開(kāi)黨工委會(huì)
　　會(huì)議
　　梁靜
　　元月日
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