事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
×一、對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)識(shí)
×二、我們的具體做法
（一）審前準(zhǔn)備階段
（二）審計(jì)實(shí)施階段
（三）審計(jì)終結(jié)階段
三是要用數(shù)字、指標(biāo)說(shuō)話(huà)，這樣更有分量
（四）審計(jì)中應(yīng)注意的問(wèn)題
……

　　*事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)匯報(bào)材料
　　*為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，正確評(píng)價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)其廉潔從政，全面正確地履行職責(zé)，年月市紀(jì)委、組織部、企業(yè)工委、人事局、審計(jì)局、監(jiān)察局下發(fā)了《重慶市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任試行辦法》，我縣于年底成立了事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心，年正式啟動(dòng)該項(xiàng)工作，完成了對(duì)縣中醫(yī)院、保險(xiǎn)局、就業(yè)局、九中、鶴游小學(xué)、周嘉中心醫(yī)院個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
　　*一、對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)識(shí)
　　*經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是近年來(lái)審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)新任務(wù)，與以往的審計(jì)工作有所不同。在實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)了一些與其他審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不同的特殊風(fēng)險(xiǎn)。
　　*審計(jì)對(duì)象的不同帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不同于一般的審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)對(duì)象不僅涉及到單位，而且還涉及到單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。審計(jì)人員既要檢查被審計(jì)單位的財(cái)政
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又以直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任為重點(diǎn)。對(duì)于與財(cái)政財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)行為責(zé)任沒(méi)有直接聯(lián)系的責(zé)任和行為，審計(jì)應(yīng)不予評(píng)價(jià)；其次要盡可能量化政績(jī)，在評(píng)價(jià)一位領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)要盡量減少用一些原則而不是具體的，外延大的詞語(yǔ)進(jìn)行空洞的評(píng)價(jià)。要用一些表明政績(jī)的具體數(shù)字、比例和實(shí)證材料，使政績(jī)一目了然，這樣也便于組織人事部門(mén)對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行比較和運(yùn)用；最后要分清幾種責(zé)任，即主管責(zé)任和直接責(zé)任、現(xiàn)任責(zé)任和歷史責(zé)任、主觀責(zé)任和客觀責(zé)任。以正確了解、評(píng)價(jià)干部，形成正確的用人導(dǎo)向。
　　*二、我們的具體做法
　　*（一）審前準(zhǔn)備階段
　　*、學(xué)習(xí)、討論，確定工作方向及范圍
　　*接到任務(wù)后，我們首先認(rèn)真學(xué)習(xí)理解這項(xiàng)任務(wù)的目的、意義、責(zé)任及特點(diǎn)，使小組成員對(duì)工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。召開(kāi)研討會(huì)，討論工作內(nèi)容、方法以及要承擔(dān)的責(zé)任，增加風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；同時(shí)討論審計(jì)程序，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，消化理解，基本明確工作將如何開(kāi)展。我們一致認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間范圍應(yīng)為離任者任職期間，審計(jì)內(nèi)容應(yīng)為離任領(lǐng)導(dǎo)任職期間負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)管理工作、個(gè)人廉潔情況。
　　*、審前調(diào)查，確定工作重點(diǎn)
　　*為完成好工作，進(jìn)行審前調(diào)查是非常必要的，目的是了解機(jī)構(gòu)情況及下屬單位狀況，了解其行業(yè)特點(diǎn)及重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，為制定審計(jì)方案、確定工作重點(diǎn)做準(zhǔn)備。
　　*、制定審計(jì)方案
　　*制定審計(jì)方案是做好工作的關(guān)鍵，由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作涉及對(duì)責(zé)任人的評(píng)價(jià)，比較敏感，要求質(zhì)量高、證據(jù)充分，而且關(guān)注的人員也較多。因此我們?cè)趯?shí)施前就要做到心中有數(shù)，一下去就應(yīng)該知道要干什么，要看哪些賬，核實(shí)哪些資產(chǎn)，追究哪些責(zé)任，延伸哪些單位。我們的做法是，要求每一位組員起草一份簡(jiǎn)單的審計(jì)方案，組長(zhǎng)歸納寫(xiě)好后，大家再討論，最終才確定。實(shí)際實(shí)施中，還要根據(jù)實(shí)際情況不斷更改審計(jì)方案。
　　*前期準(zhǔn)備工作要求大家充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)工作不同，需要對(duì)離任者進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，每一項(xiàng)具體審查工作應(yīng)做到能為報(bào)告的撰寫(xiě)提供可靠事實(shí)依據(jù)。
　　*（二）審計(jì)實(shí)施階段
　　*經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)不同，應(yīng)進(jìn)行以下一些工作：
　　*、開(kāi)動(dòng)員會(huì)。召開(kāi)有我們審計(jì)組成員及離任領(lǐng)導(dǎo)、新任領(lǐng)導(dǎo)和被審計(jì)單位中層干部參加的動(dòng)員會(huì)。這樣做的益處，一是通報(bào)我們的工作目的，可以得到被審單位的大力配合；二是離任者述職，離任領(lǐng)導(dǎo)如在審計(jì)調(diào)查時(shí)已將述職報(bào)告交給了審計(jì)組，仍應(yīng)在這次會(huì)上進(jìn)行宣讀，可以增加述職報(bào)告的真實(shí)性。
　　*、實(shí)地進(jìn)行參觀，增加對(duì)被審單位工作流程的了解。
　　*、做意見(jiàn)箱，希望聽(tīng)到被審單位群眾意見(jiàn)。
　　*、找被審單位部分負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，了解管理情況，整理談話(huà)記錄，結(jié)合單位管理制度，畫(huà)出單位業(yè)務(wù)流程圖，并對(duì)流程合理性進(jìn)行分析。
　　*、通過(guò)審核財(cái)務(wù)賬目，發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題，如在審核收入的真實(shí)性時(shí)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，我們不是就問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題，而是從中找出其管理上存在的漏洞。
　　*、對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)任職期間召開(kāi)的會(huì)議記錄進(jìn)行審閱，從會(huì)議記錄中可了解被審計(jì)單位幾年中發(fā)生的重大事項(xiàng)決定過(guò)程及離任領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，對(duì)評(píng)價(jià)離任領(lǐng)導(dǎo)有一定的幫助。
　　*、應(yīng)堅(jiān)持審計(jì)日志，小組定期 ……（未完，全文共3272字，當(dāng)前僅顯示1652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)匯報(bào)材料》）