地稅副局長民主生活會自查剖析材料

　　根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合**的工作實(shí)際，為開好年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，切實(shí)提高生活會質(zhì)量，作了精心準(zhǔn)備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識，深刻反思自查。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下：
　　
　　一、存在的主要問題
　　
　�、闭卫碚�、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦認(rèn)真，尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業(yè)務(wù)的
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，缺少大型的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不高，加上一些企業(yè)的納稅意識不強(qiáng)，****的難度也較大，需要進(jìn)一步加大**力度。
　　
　　⒍工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠(yuǎn)的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。
　　
　　⒎工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚(yáng)少，有時處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。
　　
　　⒏缺少耐心細(xì)致的思想工作，對同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態(tài)和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。
　　
　　⒐服務(wù)意識需要進(jìn)一步提高。一是組織收入的同時，沒有進(jìn)一步提高全心全意為人民服務(wù)的意識，沒有能夠設(shè)身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時，服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細(xì)致、耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。
　　
　　⒑文明辦稅貫徹執(zhí)行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實(shí)的不夠到位，個別地方存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
　　
　　二、整改的具體措施
　　
　�、奔訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。
　　
　�、矅�(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，己不正不能正人，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動每一位同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍。
　　
　�、惩聪聸Q心，嚴(yán)加管理，狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，采取一級抓一級，層層抓落實(shí)，責(zé)任到人，落實(shí)情況層層上報，同時成立督查組，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，做到件件有落實(shí)，事事有回音。
　　
　�、礃淞�(chuàng)新意識和革新精神，大膽改革，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率，開創(chuàng)稽查工作新局面。
　　
　�、悼朔痹昵榫w。正 ……（未完，全文共1833字，當(dāng)前僅顯示1165字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅副局長民主生活會自查剖析材料》）