在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況
二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合
四是堅持召開民主生活會
五是平時加強(qiáng)溝通、教育
二、存在問題
三、對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的意見
四、下一步努力的方向
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　　在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱
　　
　　省委組織開展的這次市、廳級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制集中學(xué)習(xí)教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內(nèi)民主生活、提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，深化企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)集團(tuán)開展學(xué)習(xí)教育活動的安排，今天，我們黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行回顧總結(jié)，認(rèn)真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對集團(tuán)黨委，并對我個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行回顧總結(jié)，查擺問題，并對各位同志提出意見。
　　
　　一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況
　　
　　我與張**同志年月到集團(tuán)工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，**同志任黨委書記、副董事長。去年月，**同志調(diào)離集團(tuán)，去年月，我兼任黨委書記，不再擔(dān)任總裁。嚴(yán)格講，我是從去年月底主持集團(tuán)黨委全面工作，前幾年是協(xié)助三發(fā)同志抓黨務(wù)工作�，F(xiàn)在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，玉民是我來之前進(jìn)黨委的，其他幾位都是我來之后進(jìn)的，但作為幾年來集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班
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為充分聽取職工意見，今年，集團(tuán)還專門設(shè)立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團(tuán)黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團(tuán)那年，集團(tuán)首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議多條，有的被集團(tuán)采納。為確立集團(tuán)的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神和工作思路。
　　
　�、忱梅厦裰骷兄埔蟮念I(lǐng)導(dǎo)方式方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規(guī)定。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，集團(tuán)將黨政聯(lián)席會作為最高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發(fā)揚(yáng)民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準(zhǔn)備，進(jìn)行充分醞釀。個人在會上可以充分發(fā)表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執(zhí)行。年，為引進(jìn)人才，我在會上建議大規(guī)模引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，實行新人新政策，第一年月薪每人元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業(yè)組織召開了次往屆大學(xué)畢業(yè)生座談會，征求意見，聽取職工想法，結(jié)果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯(lián)席會上順利通過。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。幾年來，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，有人員變動，都重新進(jìn)行分工。根據(jù)企業(yè)工作特點(diǎn)，分工有時有所側(cè)重，以前，三發(fā)支持黨務(wù)工作，我側(cè)重經(jīng)營管理；現(xiàn)在，我主持黨委全面工作，占軍協(xié)助。這樣便于集團(tuán)各項工作的協(xié)調(diào)開展。三是堅持黨管干部和用競爭機(jī)制選聘干部相結(jié)合的原則，嚴(yán)格履行集團(tuán)各級中層干部選拔任用程序。幾年來，集團(tuán)在中層干部任用方面進(jìn)行了大膽改革，年對本部所有中層干部崗位面向社會進(jìn)行公開招聘，幾年來共招聘經(jīng)理、總會計師等企業(yè)高級管理人員多名。下屬企業(yè)經(jīng)理助理以上干部原來由集團(tuán)提名、考核、任命，年，實行了副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名的改革，擴(kuò)大了企業(yè)用人權(quán)。形成了黨委培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，黨政聯(lián)席會任命的選拔任用程序，充分體現(xiàn)了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規(guī)定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在年“三講”活動期間，班子經(jīng)過聽取職工意見、充分準(zhǔn)備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認(rèn)真，相互批評比較真誠、深刻。當(dāng)時，我給其他成員指出了缺點(diǎn)，大家也幫助我找差距，加強(qiáng)了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團(tuán)結(jié)進(jìn)步。五是平時加強(qiáng)溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進(jìn)行團(tuán)結(jié)教育，講“團(tuán)結(jié)、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團(tuán)結(jié)。應(yīng)該講，我們班子的風(fēng)氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團(tuán)結(jié)、氣氛活躍，雖然企業(yè)困難，但大家勁頭很大、信心足。這應(yīng)當(dāng)說是我們堅持民主集中制的結(jié)果。
　　
　　二、存在問題
　　
　　集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和我個人在堅持貫徹執(zhí)行民主集中制方面，思想重視，實踐認(rèn)真，取得了一定成效，但通過這段時間認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料、自我教育、回顧總結(jié)和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結(jié)為以下幾方面。
　　
　�、闭卫碚搶W(xué)習(xí)不夠，對民主集中制的一些原則和制度規(guī)定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識，但集團(tuán)黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學(xué)習(xí)，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統(tǒng)和深入，在利用民主集中制的原則指導(dǎo)工作實踐方面還具有一定的差距。
　　
　�、苍跇淞⒋缶忠庾R方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業(yè)自身經(jīng)營管理工作和經(jīng)濟(jì)效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。
　　
　�、吃诩w領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合方面仍有差距。近年來，集團(tuán)在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，形成合力，在企業(yè)改革與發(fā)展方面進(jìn)行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)改革的目標(biāo)就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中一個最重要的內(nèi)容就是要建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)。我們在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制原則的貫徹執(zhí)行過程中，理論上有 ……（未完，全文共4542字，當(dāng)前僅顯示2294字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱》）