人事和勞動社會保障局的黨風廉政建設經驗交流

目錄/提綱：……
一、高度重視，齊抓共管，形成扎實有效的黨風廉政建設工作機制
二、狠抓宣傳，強化教育，努力營造良好的黨風廉政工作氛圍
二是加強黨的基本理論和理想信念教育
四是加強法律法規(guī)和黨風黨紀教育
三、突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高黨風廉政建設工作水平
（一）重視民主決策，全面推行政務公開，切實加強機關效能建設工作
三是不斷提高機關行政效能
（二）開展創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨員先進性，推動行風建設和糾風工作
（三）轉變工作作風，密切黨群干群關系，認真做好信訪接待辦理工作
（四）、堅持以人為本，建立警示訓誡防線，積極開展自查自糾工作
三是對一些源頭治理工作進行了重點檢查，嚴格做好各類廉潔自律自查自糾工作
四、結合實際，規(guī)范工作，努力加大源頭治理工作力度
一是堅持做到依法行政，公道正派
四是繼續(xù)堅持執(zhí)行職稱評審管理辦法
六是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，切實維護勞動者合法權益
……

　　健全機制強化責任
　　著力打造廉潔高效的陽光政務
　　人事和勞動社會保障局的黨風廉政建設工作按照縣委、縣紀委和上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署和總體要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“為民、務實、清廉”的要求，著重抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高黨風廉政建設工作質量和水平，著力打造廉潔高效的陽光政務，有力地促進了全縣人事編制和勞動社會保障工作的發(fā)展。
　　一、高度重視，齊抓共管，形成扎實有效的黨風廉政建設工作機制
　　今年以來，我局始終把黨風廉政建設作為隊伍建設的重中之重，納入全局工作重要日程和年度整體工作目標切實抓緊抓好。一是按照“誰主管、誰負責、一級抓一級、層層抓落實”的工作責任制和“一崗雙責”的要求，局領導班子對黨風廉政建設進行了明細分工，繼續(xù)落實“五個一”的要求，
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。四是加強法律法規(guī)和黨風黨紀教育。認真組織了以《中國共產黨黨章》和兩個《條例》為主要內容的法律法規(guī)的學習活動。局領導親自做形勢報告，全局干部職工都積極參加《實施綱要》和構建警示訓誡防線知識競答，觀看反腐倡廉教育影片和光碟，增強了全體干部職工的法律意識和廉潔自律意識。五是加大了黨風廉政宣傳工作力度，全局在市級以上報刊雜志上發(fā)表紀檢監(jiān)察、黨風廉政方面信息宣傳稿件篇，在《石泉人勞社保信息》上刊登篇，機關干部每人撰寫心得體會文章篇以上，辦學習園地期，營造了良好的輿論氛圍。
　　三、突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高黨風廉政建設工作水平
　�。ㄒ唬┲匾暶裰鳑Q策，全面推行政務公開，切實加強機關效能建設工作
　　首先，我們按照民主集中制原則辦事，進一步完善了局黨組會、局務會等會議制度，對重大事項、重大決策、重要人事任免和大額財務支出等問題按照民主集中制原則，集體研究，民主決策。其次是在原來制作一欄兩牌（《政務公開欄》、《優(yōu)質服務承諾》和《廉潔自律十不準規(guī)定》）的基礎上，設置了兩個政務服務大廳，使職業(yè)介紹、就業(yè)再就業(yè)、人才交流服務和社會保險等業(yè)務工作實現了一廳式辦公。實行全局政務和重點業(yè)務雙重政務公開，把政務公開延伸到相關股室、中心、所，將辦事流程、收費項目、收費標準及依據等內容向群眾公開，既方便了辦事群眾，提高了工作效率，又增強了工作透明度。三是不斷提高機關行政效能。按照縣政府行政效能建設和效能監(jiān)察工作實施方案的規(guī)定，加強機關管理，堅持公正執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范權力運作，堅決兌現服務承諾，打造了具有人勞部門特色的“陽光政務”。
　�。ǘ╅_展創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨員先進性，推動行風建設和糾風工作
　　人事和勞動社會保障部門的每一項業(yè)務都涉及到相關人員的切身利益，為進一步增強局機關干部的廉潔自律意識和公仆意識，我局在深入開展保持黨員先進性教育活動的同時，在局內還繼續(xù)開展了“三廉潔”活動，黨風廉政建設、精神文明建設和行風建設“三項建設”活動，在各股室、中心、所開展了“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動，醫(yī)保辦已申報為省級勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口。通過活動的開展，有力地推動了行風建設工作，增強了干部職工的服務意識、大局意識和工作責任心。
　�。ㄈ┺D變工作作風，密切黨群干群關系，認真做好信訪接待辦理工作
　　我們將來信來訪處理作為了解社情民意、轉變工作作風、密切黨群干群關系、加強黨風廉政建設的一項重要工作來抓，一是堅持領導包案制，堅持領導一線批閱和接訪制，認真解決群眾反映的企業(yè)改制、工資福利、公務員過渡、職稱評定、勞動仲裁、社會保險等熱點、難點問題，包案到人，包查到底。二是建立健全了來信登記、送閱審批、轉辦催辦、查辦結案、復信回訪、立卷歸檔等信訪辦理程序，并修訂完善了《信訪接待制度》。三是實行信訪“首問負責制”和“限時辦結制”，進一步夯實責任，使信訪工作逐漸步入規(guī)范化、程序化。全局干部按制度熱情周到、耐心細致地接待來訪群眾，辦理信訪案件，今年以來，共接待群眾來訪和政策咨詢人員余人次；受理上級組織和縣級領導轉 ……（未完，全文共3228字，當前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事和勞動社會保障局的黨風廉政建設經驗交流》）