努力實踐三個代表鑄造一流稅收干部隊伍

目錄/提綱：……
一、教育培訓(xùn)抓“三化”
（一）政治教育制度化
（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)正規(guī)化
（三）崗位練兵經(jīng)常化
二、“四監(jiān)督”鋪就廉政路
三、文明創(chuàng)建強(qiáng)“三心”
（一）青年志愿者，增強(qiáng)社會責(zé)任心
（二）扶貧助殘，奉獻(xiàn)一片愛心
（三）熱心公益，激起一片熱心
四、稅收執(zhí)法實行三個“嚴(yán)”字
（一）嚴(yán)肅的執(zhí)法形象
（二）嚴(yán)明的執(zhí)法紀(jì)律
（三）嚴(yán)密的執(zhí)法程序
五、文明服務(wù)，實施“三個完善”
（一）完善服務(wù)設(shè)施
（二）完善服務(wù)制度
（三）完善服務(wù)監(jiān)督
……

　　努力實踐“三個代表”
　　鑄造一流稅收干部隊伍
　　人的因素是稅收事業(yè)的根本，沒有一支過硬的干部隊伍，就難以保證稅收事業(yè)的健康發(fā)展。近年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想，緊密結(jié)合稅收工作實際，從爭做“三個代表”的實踐者，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
　　一、教育培訓(xùn)抓“三化”
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　　抓理論灌輸。我們始終堅持每月制定政治教育計劃，每周固定半天時間集中開展教育學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系自身實際，解決實際問題，并嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)課制度，思想政治教育參加人員和受教育面均達(dá)到。
　　抓典型引導(dǎo)。榜樣的力量是無窮的。我們注重利用身邊的典型教育身邊的人，經(jīng)常利用事跡報告會、典型演講會等形式增強(qiáng)教育的針對性和靈活性，還邀請了系統(tǒng)內(nèi)外的英雄先進(jìn)人物為全體干部作報告，使全體干部職工進(jìn)一步堅定了正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。
　　抓案例警示。我們定期采取觀看錄像片、學(xué)習(xí)通報材料、請人授課等形式對全國各地發(fā)生的涉稅尤其是稅務(wù)干部違法違紀(jì)案件進(jìn)行剖析和討論，從中吸取教訓(xùn)、得到警示，
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的競賽活動，既使干部職工從繁雜枯燥的學(xué)習(xí)、工作中找到了樂趣，提高了工作積極性，又有效增強(qiáng)了干部職工的繁體素質(zhì)。
　　你問我答趕。我們每周都抽出專門的學(xué)習(xí)時間，請業(yè)務(wù)骨干針對實際工作中的難點和熱點問題進(jìn)行輔導(dǎo)，并采取你問我答、每日一題、每周一考等靈活多樣的方式，增強(qiáng)了干部職工你爭我趕的積極性，有效提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平。
　　二、“四監(jiān)督”鋪就廉政路
　　自我監(jiān)督。各股室每月月底組織全體人員開展一次雙向工作講評，通報每個干部職工的月份崗位目標(biāo)責(zé)任制考核成績，相互查找工作中的弱點和不足，并提出工作建議，增強(qiáng)了監(jiān)督的透明度。
　　社會監(jiān)督。我們在社會各界聘請了多名義務(wù)監(jiān)督員，采取每月走訪一次的方法，及時征求他們對地稅工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量。同時，我們定期召開由地方黨委、人大、政協(xié)和社會監(jiān)督員參加的座談會，廣泛聽取社會各界對地稅工作的意見和建議。
　　隨機(jī)監(jiān)督。我們在辦稅大廳設(shè)立值班主任，協(xié)調(diào)辦稅事宜，每季度最后一個月利用征期開展一次“納稅人評稅官”活動由納稅人直接評出本季度的“最佳”、“最差”服務(wù)窗口和稅務(wù)干部，增強(qiáng)了稅務(wù)人員做好本職工作的責(zé)任感。
　　跟蹤監(jiān)督。我們支部一班人針對工作薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，經(jīng)常深入納稅人和社會各界進(jìn)行調(diào)查走訪，廣泛調(diào)查了解地稅部門和人員的執(zhí)法服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理、限期整改，并將處理結(jié)果和整改意見及時反饋或?qū)ν夤�。我們還實行“廉潔從稅意見反饋卡”制度，懇請納稅戶在反饋卡中如實填寫本單位職工有無在企業(yè)吃喝、報銷單據(jù)、索要財物等違紀(jì)現(xiàn)象，杜絕了不廉行為的發(fā)生。
　　三、文明創(chuàng)建強(qiáng)“三心”
　　（一）青年志愿者，增強(qiáng)社會責(zé)任心
　　我們充分發(fā)揮青年干部職工朝氣蓬勃、競爭意識強(qiáng)、工作魄力大的特點，因勢利導(dǎo)，積極與地方青年、團(tuán)員組織聯(lián)系，開展了各項“青年文明號”爭創(chuàng)活動。先后被市委授予“全省文明行業(yè)示范點”、“省級青年文明號”、“十佳青年文明號”等稱號。
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　　我們開展了一系列“獻(xiàn)愛心”活動，先后為系統(tǒng)內(nèi)有經(jīng)濟(jì)困難同志、災(zāi)區(qū)捐款捐物達(dá)萬元；干部職工連續(xù)數(shù)年捐助轄區(qū)小學(xué)的兩名面臨輟學(xué)的兒童；全體干部職工每月從工資中擠出一部分錢，救助失去雙親的孤兒。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來，分局干部職工在助殘、助學(xué)、敬老、幫困、扶貧、救災(zāi)等方面共計捐資萬余元。這些活動的開展，不但陶冶了干部情操，使大家在人生觀、人格觀方面得到升華，而且為地稅部門在社會上贏得了地位，受到地方黨委政府和社會各界的廣泛贊譽，有利地促進(jìn)了稅收工作的開展。
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　　我們堅持“走出系統(tǒng)，奉獻(xiàn)社會”，積極參與社會公益事業(yè)，先后消防大隊一中隊結(jié)成軍稅共建單位，為他們送去科技圖書、微機(jī)、錄像機(jī)、音響等學(xué)習(xí)娛樂用品和節(jié)日慰問品，在“七·一”、“八·一”、“十·一”等節(jié)日期間與他們開展了豐富多彩的聯(lián)歡活動。
　　四、稅收執(zhí)法實行三個“嚴(yán)”字
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　　稅務(wù)干部代表國家行使權(quán)利，形象的好壞直接影響著黨和國家在納稅人心目中的形象。我們時時提醒全體干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正自己的位置，處處為納稅人著想，誠心誠意地關(guān)心納稅人，做到該辦的事堅決辦，能辦的事主動辦，難辦的事想法辦，滿腔熱情地搞好服務(wù)，有效杜絕了態(tài)度冷淡、作風(fēng)精暴的“衙門”作風(fēng)，較好地解決了“人情稅、關(guān)系稅”等群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題。
　　為規(guī)范干部職工的外在形象，我們從點滴抓起，對稅容風(fēng)紀(jì)、掛牌上崗實行天天檢查，隨時抽查的辦法，確保了每一同志每一天都以嚴(yán)肅、整齊、標(biāo)準(zhǔn)的形象出現(xiàn)在納稅人面前。
　　（二）嚴(yán)明的執(zhí)法紀(jì)律
　　沒有規(guī)矩不成方圓。對于手中有執(zhí)法和處罰權(quán)的地稅干部來說，沒有一套鐵的紀(jì)律，僅靠個人素質(zhì)和覺悟是不能保證的。根據(jù)以前存在的問題和苗頭，我們先后制定和完 ……（未完，全文共4106字，當(dāng)前僅顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏《努力實踐三個代表鑄造一流稅收干部隊伍》）