目錄/提綱:……
一、突破學習的觀念障礙,實現(xiàn)認識的重大轉(zhuǎn)變
(一)學習的內(nèi)涵應由狹隘、片面向廣闊、全面轉(zhuǎn)變
(二)學習的理念應由終結式、完成式向終身式、即時式轉(zhuǎn)變
(三)學習的方式應由單線式、灌輸式向互動式、共生式轉(zhuǎn)變
二、突破學習的組織障礙,建立開放的組織環(huán)境
(一)營造共同愿景下的良好環(huán)境氛圍
(二)從“參與式開放”走向“反思式開放”
三、突破學習的制度障礙,建立完善的組織機制
(一)創(chuàng)新載體,健全機制
(二)落實制度,分類指導,不斷增強學習的約束力
(三)完善機制,加強協(xié)調(diào),不斷增強學習的影響力
四、突破學習的管理障礙,實現(xiàn)有效的組織領導
五、突破學習的時間障礙,把握學習的科學規(guī)律
(三)有效利用零星時間(四)用錢買時間(五)改善流程
……
面對建設學習型組織這一浩浩蕩蕩的世界潮流,根據(jù)黨的十六大確定的建設“全民學習、終身學習”的學習型社會要求,中國共產(chǎn)黨理應走在其他組織前面,把自身塑造成學習型的政黨。加快向?qū)W習型政黨的轉(zhuǎn)變,是我們黨帶領全國人民實現(xiàn)現(xiàn)代化的基本要求,也是鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要。重視學習、善于學習,是我們黨的政治優(yōu)勢,也是我們黨各級組織的顯著特征。隨著執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,黨組織原來的一些學習方法、機制已不完全適應時代的要求。只有創(chuàng)新各級黨組織的學習內(nèi)容、學習方法、學習理念、學習制度等,才能全面提高黨的執(zhí)政能力,全面適應執(zhí)政新環(huán)境和新任務的需要。建設學習型政黨,需要在以下五個方面做出努力。
一、突破學習的觀念障礙,實現(xiàn)認識的重大轉(zhuǎn)變
一個組織只有努力改善其成員的思想模式,促進全體成員達成認知行動上的一致,才能保障組織計劃的順利實施,更好地實現(xiàn)組織目標。建設學習型政黨,必須首先突破思想觀念的誤區(qū),改進思想模式,轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一認識,用先進、科學的理念武裝各級黨組織,使黨員干部牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,自覺運用先進理論認識和改造世界,以保證各項工作正確及時地貫徹落實。
。ㄒ唬⿲W習的內(nèi)涵應由狹隘、片面向廣闊、全面轉(zhuǎn)變
學習要與思考聯(lián)系起來。學習過程應該是提高思維能力,培養(yǎng)思維方式,培養(yǎng)創(chuàng)新思維的過程。學習的目的不僅
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學習要與個人、社會、組織聯(lián)系起來。從個人來講,學習應成為人生的一個目標,一種價值觀念,一種生活方式,一種生活內(nèi)容。學習像水、空氣和吃飯一樣,是人須臾不可離開的。學習不僅是一種謀生手段,而且是人生目的。任何人學歷再高,學問再大,官位再顯赫,都不能驕傲自滿,淺嘗輒止,而是要不斷學習,終身學習,與時俱進。從社會來講,現(xiàn)代社會要求構成社會的人的素質(zhì)不斷提高。學習已不只是幾個人的學習、一部分_的學習,而是全民學習、全社會學習。從組織來講,現(xiàn)在的學習不僅是個人的事情,它還是學習型組織、學習型集團的事情。對于政黨來講,學習不僅僅是黨員個人的自覺行為,而且是一種強制性的組織行為,各個黨組織都應制定計劃,確立制度,創(chuàng)造環(huán)境,使每一名黨員成為學習型黨員,每一位黨的干部都成為學習型干部,每一個黨的組織都成為學習型組織。通過把黨建設成學習型政黨,來引導整個社會向?qū)W習型社會邁進,實現(xiàn)_同志提出的“世紀的中國應處處成為人人皆學之邦”的偉大構想。
。ǘ⿲W習的理念應由終結式、完成式向終身式、即時式轉(zhuǎn)變
據(jù)有關專家們分析,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代,只要—歲接受教育就足以應付今后年工作生活的需要;工業(yè)經(jīng)濟時代,求學時間為—歲;而在信息技術高度發(fā)達的知識經(jīng)濟時代,人類則必須把學校義務教育延長為終身學習,即每個人在一輩子的工作生活中,必須持續(xù)不斷地增強學習能力,方能獲得成功。年聯(lián)合國教科文組織發(fā)表的國際教育委員會的報告《學會生存——教育世界的今天和明天》,深刻地分析了新的科學技術革命對人類活動的影響,認為人類正在走向?qū)W習型社會,每一個人必須終身不斷學習,才能適應科學技術的發(fā)展和社會的變革。
要做到終身學習、即時學習,就要使學習完完全全地融入生活,融入工作,做到生活學習化,工作學習化,把學習融入人生的每時每刻,成為“全時空學習”。我們黨要實現(xiàn)向終身式、即時式學習轉(zhuǎn)變必須要充分發(fā)揮黨的政治、思想和組織優(yōu)勢,借鑒和吸收學習型組織先進理念,在黨內(nèi)大力宣傳學習工作化、工作學習化、終身學習、時時學習、會學習、能學習的學習理念,使這些理念在全黨深入人心,并轉(zhuǎn)化成黨員的自覺行動。
(三)學習的方式應由單線式、灌輸式向互動式、共生式轉(zhuǎn)變
多年來,無論教育內(nèi)容、教育形式如何改變,有一點則是不變的,這就是你教我學,先生永遠是先生,學生永遠是學生,教學中的主客體是基本穩(wěn)定的。黨員教育也是如此,政治說教多,聯(lián)系實際少;老師講得多,學員議得少,被動學習;教學形式單調(diào)、方法陳舊、呆板,大多采用傳統(tǒng)的灌輸式、填鴨式教學方法,缺少啟發(fā)式、交流式、互動式教學新模式;常常注重過程,往往忽略效果,使受教育者學習興趣下降,課堂氣氛_,失去了教育應具有的感染力、激發(fā)力、影響力、互動力。信息技術突飛猛進,特別是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),為開放式、互動式學習提供了堅實的技術基礎,使學習的方式發(fā)生了深刻的革命。所謂開放式學習,就是保證有充分的信息相互交流,有知識的_傳播和創(chuàng)新;所謂互動式學習,就是在開放的基礎上實現(xiàn)黨員個人或組織內(nèi)部同外部在學習上互相促進,把學習納入工作和生活程序,教與學互為主體,先生與學生互移其位,使之互相促進。開放互動的學習方式突出強調(diào)黨員和干部要把終身學習融入工作和生活的各個領域,時刻注重信息的溝通和知識的更新。要做到開放式互動式學習,應在以下幾方面創(chuàng)新學習方式。
進一步加強集中學習討論之前的自學和
調(diào)研。自學是帶著問題的學習,是有的放矢的學習,是提高集中學習討論的質(zhì)量和水平的基本途徑。調(diào)研是找準存在問題的過程,是探索解決問題的思路和措施的過程,是增強集中學習討論的針對性和實效性的重要環(huán)節(jié)。離開了自學和調(diào)研,集中學習討論就會變成“無源之水,無本之木”。這就要求各單位在學習的年度計劃、月(季)計劃和每次集中學習的安排中,明確集中學習前的自學內(nèi)容和調(diào)研課題,尤其要深入研究關系經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的現(xiàn)實問題和熱點、難點問題,避免自學和調(diào)研的盲目性。
緊緊抓住集中討論這個中心環(huán)節(jié)。集中討論可以讓不同方面的意見、要求、批評和建議充分反映出來,通過進行積極、健康的討論交流和思想斗爭,及時發(fā)現(xiàn)和糾正思想上、工作中存在的突出問題。這就要求各單位在學習的年度計劃、月(季)計劃和每次集中學習的安排中,明確集中討論的
發(fā)言人,使中心發(fā)言人有更加充分的發(fā)言準備,其他成員有十分明確的討論主題。
要注意處理好集中學習和集中討論的關系,進一步使集中學習和集中討論有所區(qū)別,各有所用。尤其要注意把領讀、看錄像、聽輔導等具有集中學習特點的學習形式與集中討論區(qū)別開來,提倡多安排集中討論的時間,少安排集中學習的時間;對那些可納入個人自學和個人調(diào)研的學習內(nèi)容不應在集中學習中重復安排,因為這樣安排不但耽誤時間,效果還不明顯。
二、突破學習的組織障 ……(未完,全文共9328字,當前僅顯示2548字,請閱讀下面提示信息。
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