供電企業(yè)推行廠務(wù)公開的思考

目錄/提綱：……
一、推行廠務(wù)公開，必須統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解其重要作用
二、推行廠務(wù)公開，必須加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督，形成合力
三、推行廠務(wù)公開，必須堅持以職代會為基本載體，把握主動
（二）廠務(wù)公開的內(nèi)容和職代會的職權(quán)，兩者相一致，可融為一體
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　　為深入推行廠務(wù)公開工作，貫徹上級民主管理企業(yè)的有關(guān)精神，天水供電公司堅持把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營決策、物資采購、電力基建、大型設(shè)備購進、重要人事安排、大額度資金運作等事項，普遍推行了公開公示，基本形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的監(jiān)督管理_，強化了黨員干部特別是領(lǐng)導干部和重要崗位人員的廉潔自律意識，加強了源頭治理，促進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
　　近年來，中紀委為了推動政務(wù)公開、廠務(wù)公開以及公用事業(yè)單位辦事公開工作的開展，采取了一系列的措施，取得了良好的社會效果。公司按照中紀委廠務(wù)公開的要求，深入開展了廠務(wù)公開，對于規(guī)范廠務(wù)工作，實行民主管理，加強黨風廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進企業(yè)民主政治建設(shè)起到了積極的作用。但是這項工作個別二級單位、管理部門做得還不夠好，少數(shù)基層單位、部門領(lǐng)導對推行廠務(wù)公開認識不足，廠務(wù)公開流于形式，存在著公開的內(nèi)容不全面、公開工作不及時、公開程序不規(guī)范等問題。其主要原因是思想認識不到位，重視程度不夠
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的。實行廠務(wù)公開對那些獨斷專行、恣意妄為、不正確行使權(quán)力的人也是一種監(jiān)督和制約。對于廠務(wù)公開工作，個別人也許會錯誤地認為是對自己“過不去”，難免要表現(xiàn)出本能的對立和排斥。有的行政領(lǐng)導把推行廠務(wù)公開看作是黨委和工會的事，對推行廠務(wù)公開的重要性和必要性的認識不夠深；認為企業(yè)的決策經(jīng)黨政研究，企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論，沒必要還搞什么廠務(wù)公開；有的擔心搞廠務(wù)公開會影響黨委與行政的關(guān)系，職工也不一定滿意，搞不好兩頭得罪人。不少職工也由于多年形成的封閉式管理模式，對公開的效果和作用缺乏信心和信任感。
　　推行廠務(wù)公開，必須清除來自各方面的思想障礙，否則，勢必導入誤區(qū)，使公開難以實施，或搞形式上的公開。因此，要推行廠務(wù)公開，首先必須清除思想障礙，不斷提高思想認識，深刻理解廠務(wù)公開的重要作用，把思想統(tǒng)一到黨中央和上級有關(guān)廠務(wù)公開的精神上來。
　　第一，實行廠務(wù)公開是堅持黨的全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)。_同志曾指出：“我們黨所領(lǐng)導的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，必須全心全意依靠工人階級，在任何時候都不能動搖�！蓖菩袕S務(wù)公開，有利于在政治上保證職工的主人翁地位和權(quán)利，切實加強職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調(diào)動職工群眾當家作主的積極性，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。
　　第二，推行廠務(wù)公開是堅持和完善職代會制度的重要舉措。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。廠務(wù)公開的推行，進一步豐富和充實了職代會的內(nèi)容，是職代會閉會期間職工行使民主管理的新形式，必將推動職代會各項職能的更好發(fā)揮。
　　第三，推行廠務(wù)公開是促進黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的有力保證。進一步加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，必須開展廠務(wù)公開。必須站在進一步貫徹落實黨的十六大精神，落實全心全意依靠工人階級的根本方針，加強基層民主建設(shè)，促進供電企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度去認識推行廠務(wù)公開的重要性和必要性。必須切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督指導。推行廠務(wù)公開，不僅有利于加強對企業(yè)領(lǐng)導的監(jiān)督，而且有利于企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，有利于干部威信的提高。通過公開公示，對濫用權(quán)力、決策失誤、違規(guī)違紀行為者予以警示，進而提高領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的綜合水平。
　　第四，實行廠務(wù)公開的是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。黨的十四屆三中全會確定的國有企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。當前，建立現(xiàn)代制度的關(guān)鍵問題是如何實現(xiàn)制度創(chuàng)新、管理科學。推行廠務(wù)公開，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到行使，從而建立起民主、有效的決策、運行和監(jiān)督機制，這將對健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生積極的推動作用。
　　第五，推行廠務(wù)公開是維護職工隊伍穩(wěn)定，社會安定的有效舉措。推行廠務(wù)公開，讓職工真正了解企業(yè)經(jīng)營管理情況，把職工真正當成企業(yè)的主人，使職工減少疑惑，情舒氣順，安心工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。多一項公開，少一項非議，多一項公開，多一分安定。這一點對確�，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全和執(zhí)行是十分重要和有利的。
　　第六，推行廠務(wù)公開，要深入學習領(lǐng)會_理論和_、_有關(guān)廠務(wù)公開的講話和黨的十六大報告，深入學習貫徹中共中央紀委、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會通知和上級有關(guān)廠務(wù)公開的文件，充分認識理解其重要意義；同時注意學習、總結(jié)廠務(wù)公開的先進經(jīng)驗，不斷提高對廠務(wù)公開的認識，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的輿論和工作氛圍。
　　二、推行廠務(wù)公開，必須加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督，形成合力
　　推行廠務(wù)公開是一項政策性強，涉及面廣的系統(tǒng)工程，必須在企業(yè)黨政的領(lǐng)導下，建立有效的領(lǐng)導_，各方面形成合力，才能保證廠務(wù)公開有序、健康的推進。在組織方面，必須建立有 ……（未完，全文共5525字，當前僅顯示1940字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電企業(yè)推行廠務(wù)公開的思考》）