關(guān)于秘書理論建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、我們已留出了一條自己的路，但還必須不斷地填充與拓展
二、我們已竭盡了全力，但還必須在繼續(xù)發(fā)揮黃牛精神的同時(shí)具有挑戰(zhàn)精神
三、我們已初步取得了社會(huì)的理解與認(rèn)同，但學(xué)科地位的確立仍需艱苦奮斗
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　　一、我們已留出了一條自己的路，但還必須不斷地填充與拓展
　　在過去的十多年里，我們已大體理清了我國秘書活動(dòng)現(xiàn)象的歷史發(fā)展沿革，秘書論壇上不僅出現(xiàn)了大量秘書史學(xué)研究的論文，而且在許多秘書專著中，秘書史部分的線條越來越清晰，出現(xiàn)了以楊劍宇同志的《中國秘書史》為代表的幾部秘書史學(xué)研究專著。
　　在過去的十多年里，我們已出版了數(shù)以百計(jì)的《秘書學(xué)概論》，基本上已回答了秘書人員怎么做等關(guān)鍵性的學(xué)科命題。我們可以毫無愧疚地說：我們已經(jīng)在自己的黃土地上，踏出了一條學(xué)科建設(shè)之路。正如歷代的拓荒者那樣，我們根據(jù)自己的國情、政情、社情和中國秘書工作者的實(shí)踐，初建了中國的秘書工作學(xué)說，并以此指導(dǎo)了自己的秘書教學(xué)工作和秘書實(shí)際工作。
　　在過去的十多年里，我們堅(jiān)持了理論植根于實(shí)踐
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_的確立，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使我們的秘書學(xué)研究也打上了商品的烙印，埋頭寫作不問市場(chǎng)需求的科研模式，今后更難找到出路；化緣籌款，義務(wù)作東、輪流坐莊的學(xué)會(huì)活動(dòng)辦法，將更加艱難；坐而論道、紙上談兵的教學(xué)方式和論理方式將更加受到冷遇。我們不僅要更加深入實(shí)踐，在實(shí)踐中去尋覓新的課題，而且要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的總趨勢(shì)，不斷地增強(qiáng)學(xué)科發(fā)展的后勁與活力。
　　從整體上看，人們對(duì)科學(xué)知識(shí)的需要將更加迫切；但具體對(duì)每一本著作，每一篇文章的要求也更高了。若不能到豐富的實(shí)踐中去吸取營養(yǎng)，不能從現(xiàn)代化科學(xué)中去開拓思路，我們就會(huì)江郎才盡，寫不出時(shí)代所急需的東西。因此，我們不能僅在現(xiàn)有材料中尋覓裁剪，排列組合，而要勇敢地向未知領(lǐng)域挑戰(zhàn)，向秘書工作實(shí)踐中的誤區(qū)、新大陸挑戰(zhàn)。時(shí)代為我們提供了廣闊的用武之地，等待著我們以挑戰(zhàn)者的身份，去充當(dāng)秘書學(xué)新時(shí)代的理論尖兵。
　　三、我們已初步取得了社會(huì)的理解與認(rèn)同，但學(xué)科地位的確立仍需艱苦奮斗
　　在短短十多年里，我們以大量秘書學(xué)學(xué)術(shù)論述、大批量培養(yǎng)出的秘書專業(yè)畢業(yè)生和卓有成效的秘書學(xué)研討活動(dòng)，初步得到了社會(huì)的承認(rèn)，從中央到地方的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)秘書研究活動(dòng)都比較重視；不少省市、大型企業(yè)的秘書學(xué)會(huì)，秘書協(xié)會(huì)相繼成立，開設(shè)秘書專業(yè)和秘書學(xué)課程的大專院校越來越多，各省市秘書自學(xué)考試已成為報(bào)名最為踴躍的專業(yè)之一，秘書學(xué)科有了自己的專家、教授、學(xué)者，有了自己的專業(yè)雜志。學(xué)術(shù)界認(rèn)為秘書學(xué)不能成為一個(gè)學(xué)科的看法已成過去，作為一個(gè)新興的應(yīng)用學(xué)科，秘書學(xué)已在諸學(xué)科之林爭得了自己的一席之地。但是，秘書學(xué)將來是否具有社會(huì)生存價(jià)值，是否真正能適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，尚需接受時(shí)代的考驗(yàn)。
　　我們必須看到，市場(chǎng)_的確立，條塊分割的打破和競(jìng)爭機(jī)制的引入，黨政領(lǐng)導(dǎo)要培育市場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要適應(yīng)市場(chǎng)，任何組織的領(lǐng)導(dǎo)人都不能僅靠被動(dòng)地上傳下達(dá)來維系組織的生存和發(fā)展。
　　我們必須看到：進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放，各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)在人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等要素方面，都不能不考慮國際因素，視野必須更加開擴(kuò)，適應(yīng)變化的能力必須更加敏捷，對(duì)其身邊的秘書人員的素質(zhì)要求也就會(huì)更加提高了。
　　我們必須看到，第一、二產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，特別是商業(yè)、金融、保險(xiǎn)、旅游、信息、法律和會(huì)計(jì)審計(jì)咨詢等將會(huì)對(duì)各級(jí)各類組織運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不可低估的影響，秘書活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)的方式，均將發(fā)生新的變化，內(nèi)部管理中的文山會(huì)海將隨著基本職能的改變和運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換，從根本上得到抑制，對(duì)外交往的事務(wù)將大幅度增多，接觸的人、處理的事更為繁雜，而且要求更高。秘書雖不能算是專職的公共關(guān)系人員，但沒有強(qiáng)烈的公關(guān)意識(shí)，將難以干好秘書工作。
　　我們必須看到，現(xiàn)代科技的突飛猛進(jìn)和教育事業(yè)的發(fā)展，一大批既有很高科學(xué)知識(shí)，又有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的專家型人才將走向 ……（未完，全文共2362字，當(dāng)前僅顯示1501字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于秘書理論建設(shè)的思考》）