目錄/提綱:……
一、周密部署,科學安排,確保年度任務的完成
二、拓寬渠道,多方籌資,健全培訓的投入機制
三、整合資源,嚴格管理,加強培訓基地的建設
四、搭建平臺,強化服務,促進勞動力的轉移就業(yè)
五、加強領導,精心組織,保證培訓的質量和效果
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直屬各單位:
為了進一步貫徹落實“三個代表”重要思想和中央號文件精神,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,提高
農村勞動力素質促進農業(yè)增效、農民增收認真做好**年度勞動力素質培訓工作,根據(jù)永委辦發(fā)〔〕號文件精神,特提出如下實施意見。
一、周密部署,科學安排,確保年度任務的完成
**年全縣計劃培訓農村勞動力萬名,通過培訓努力提高農村勞動力科技文化素質和轉崗就業(yè)能力。其中“轉業(yè)農民”的職業(yè)技能培訓名,由縣人事勞動社會保障局組織實施;“務工農民”的崗位技
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單培訓制度,凡是低保對象、殘疾人、欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民、低收入農民和城市化過程出現(xiàn)的“失土農民”及各類參加技能培訓取得技能證的農民,政府予以適當經(jīng)費補助。
三、整合資源,嚴格管理,加強培訓基地的建設
充分整合人事勞動、農業(yè)、工業(yè)、教育等部門現(xiàn)有的培訓資源,建立教師資源庫,實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)一管理。制定農村勞動力素質培訓基地認定辦法,根據(jù)合理布局、面向社會、公平競爭、方便農民的原則,認真開展培訓基地的資格認定,并將確認的培訓基地的專業(yè)設置、培訓能力、培訓條件等情況在全社會進行公布,方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和農民選擇培訓場所。培訓基地實行動態(tài)管理,對不符合標準的要取消資格。有關農村勞動力素質培訓部門要加大對培訓基地的扶持力度,鼓勵培訓與相關企業(yè)建立合作關系,利用企業(yè)的設施和場地作為實習實踐基地。鼓勵各經(jīng)濟主體購置設施設備,投資創(chuàng)辦專門為培訓機構配套的實習實踐基地。
四、搭建平臺,強化服務,促進勞動力的轉移就業(yè)
技能培訓單位要將培訓與輸出結合起來,加強與用工企業(yè)的聯(lián)系,廣泛搜集用工信息,爭取用工訂單,扎扎實實開展訂單培訓,為農民提供培訓、輸出一體化服務。積極籌建農村勞動力市場,定期舉辦勞務輸出供需見面會和本地用工招聘會,為農村勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。充分運用欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康工程、下山移民工程等載體,大力推進勞務輸出。努力加強同永嘉在外商會聯(lián)系,把他們作為了解所在地用工信息的重要窗口,平時定期進行溝通聯(lián)系,及時掌握勞動力市場需求信息,構筑勞動力轉移的廣闊平臺。認真維護進城農民的合法權益,依靠縣法律援助中心,及時解決農民工在進城打工中遇到的問題和困難。
五、加強領導,精心組織,保證培訓的質量和效果
完善我縣農村勞動力素質培訓組織機構和有關
規(guī)章制度,建立勞動力素質培訓目標考核責任制,把農村勞動力素質工程實施工作納入各有關部門的重要考核內容,一級抓一級,層層抓落實。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的工作督促指導,通過
總結檢查、責任考核和必要的獎懲,充 ……(未完,全文共1700字,當前僅顯示1081字,請閱讀下面提示信息。
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