××年文明創(chuàng)建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織建設(shè)，制定工作意見
二、深入開展創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)文明機關(guān)
（一）抓好干部職工的思想道德建設(shè)
（二）加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)
一是建立健全了機關(guān)建設(shè)管理機制
二是進一步完善了機關(guān)工作人員崗位目標(biāo)考核評價機制
三是將認真處理群眾來信來訪工作作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓
四是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強
（三）重視局機關(guān)辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化
（四）努力豐富職工文化生活
三、認真履行部門職能，開展行業(yè)創(chuàng)建活動
（一）切實抓好基層站所的創(chuàng)建活動
……

　　**年，我局以爭創(chuàng)文明縣城為總體目標(biāo)，嚴格按照《涇縣爭創(chuàng)全省文明縣城工作先進縣實施方案》確定的目標(biāo)任務(wù)，認真抓好機關(guān)的文明創(chuàng)建工作。現(xiàn)總結(jié)如下：
　　一、加強組織建設(shè)，制定工作意見
　　今年局領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整后，我局及時調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長和副局長分別擔(dān)任組長和副組長，各部門負責(zé)同志為成員，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。召開會議，對局機關(guān)創(chuàng)建工作進行了研究和部署，制定了《**年局機關(guān)創(chuàng)建工作實施意見》，使我局機關(guān)創(chuàng)建工作有計劃、有措施，取得了明顯的成效。
　　二、深入開展創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)文明機關(guān)
　　（一）抓好干部職工的思想道德建設(shè)。深入組織開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“機關(guān)效能建設(shè)”和“反腐倡廉警示教育”等活動，并將創(chuàng)建工作貫穿始終，努力從抓學(xué)習(xí)教育和組織開展實踐活動入手加強干部職工思想道德建設(shè)。堅持周五學(xué)習(xí)制度，緊密聯(lián)系自身實際，整合學(xué)習(xí)資料，精選了多項學(xué)
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明創(chuàng)建、招商引資、綜合治理、提案辦理、黨組織建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等多項工作受到了縣表彰和肯定。有名工作人員因表現(xiàn)突出分別受到市縣有關(guān)部門的表彰和獎勵，另有名同志又被推薦為省市先進工作者人選，戶職工家庭被推薦為“五好家庭”侯選對象。干部職工中沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀和受到投訴事件。
　　（二）加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。
　　努力優(yōu)化人事工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)環(huán)境。通過教育活動，“工作就是服務(wù)、服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動服務(wù)、方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項行政事務(wù)。主要表現(xiàn)在：一是建立健全了機關(guān)建設(shè)管理機制。堅持把機關(guān)建設(shè)納入制度管理，用制度來保證機關(guān)建設(shè)落到實處。在對原有的學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等機關(guān)管理制度進行修訂的基礎(chǔ)上，又結(jié)合實際研究出臺了《涇縣人事局機關(guān)效能建設(shè)十項制度》和《部門業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》等，編印成冊，人手一份，加強督促和檢查。二是進一步完善了機關(guān)工作人員崗位目標(biāo)考核評價機制。將年度工作目標(biāo)和責(zé)任細化到每一個部門，將作風(fēng)建設(shè)列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，大大提高了辦事效率。三是將認真處理群眾來信來訪工作作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來訪接待日制度，組織開展了“開門接訪、帶案下訪”活動，我局按照新《信訪條例》規(guī)定及時修改制定了《涇縣人事局信訪工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理信訪件件，其中轉(zhuǎn)辦信訪件件，自辦件件，辦結(jié)率達以上，為維護_做出了努力。四是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務(wù)兩條熱線、政務(wù)工作服務(wù)指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完善了監(jiān)督制約機制。設(shè)立了舉報信箱和網(wǎng)上投訴中心，公布了舉報電話，認真聽取來自社會各方面的意見和建議。制作了崗位監(jiān)督牌，公開工作人員姓名、職務(wù)、部門，實行亮牌辦公，主動接受社會監(jiān)督。
　�。ㄈ┲匾暰謾C關(guān)辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化。擠出辦公費近四萬多元對辦公條件進行了改善，更換辦公電腦臺和復(fù)印機臺，增添移動存盤只，辦公柜組等，使辦公條件進一步改善，辦公自動化水平明顯提高。嚴格執(zhí)行了垃圾袋裝化，辦公室建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度，并聘請了專職衛(wèi)生員，每日定時打掃廁所、樓道等公共區(qū)域，“五一”、“十一”等節(jié)假日組織開展了全局大掃除活動，對衛(wèi)生死角進行清理，確保辦公環(huán)境整潔。今年，還投入近元租借了花卉，美化辦公區(qū)。
　�。ㄋ模┡ωS富職工文化生活。年內(nèi)，通過支部牽頭，共組織干部職工文化娛樂活動次，其中釣魚比賽次，乒乓球比賽次，外出參觀考察次。通過活動的開展，干部職工的集體意識、團結(jié)協(xié)作得到增強，單位的凝聚力增強。
　　三、認真履行部門職能，開展行業(yè)創(chuàng)建活動
　�。ㄒ唬┣袑嵶ズ没鶎诱舅膭�(chuàng)建活動。今年，按照縣委、縣政府的要求，我局將“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建工作與縣政風(fēng)行風(fēng)評議工作做 ……（未完，全文共3587字，當(dāng)前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年文明創(chuàng)建工作總結(jié)》）