目錄/提綱:……
一、存在的問(wèn)題
(五)個(gè)別股(室)對(duì)局黨組、局行政安排部署的工作打折扣、摻“水份”,貫徹不力
(七)少數(shù)干部職工在民主推薦中層干部或評(píng)優(yōu)、工資晉級(jí)中存在不正之風(fēng)
二、思想根源
三、整改措施
二是從工作實(shí)際出發(fā),組織干部職工全面學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)和政策
三是加強(qiáng)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、管理、歷史、微機(jī)等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)
(二)加強(qiáng)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)
一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度
二是建立和完善警示制度
三是健全和完善黨內(nèi)生活制度
(四)嚴(yán)肅工作和勞動(dòng)紀(jì)律
(五)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度和出差請(qǐng)示批準(zhǔn)制度
(六)嚴(yán)格考核制度
(八)嚴(yán)格執(zhí)行全體干部職工在工作日期間就地居住制度,禁止干部“走讀”
(九)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議點(diǎn)名制度,嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律
(十)認(rèn)真執(zhí)行改善投資發(fā)展環(huán)境、加大招商引資力度,切實(shí)為企業(yè)服務(wù)的制度
……
勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)整頓剖析材料
縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委督查組:
根據(jù)中央和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件和市委、縣委《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)施意見(jiàn)》,我局通過(guò)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、黨的十六屆五中全會(huì)精神、各級(jí)黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件以及領(lǐng)導(dǎo)的
講話精神。按照“六查一評(píng)”的要求,對(duì)全局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行如下剖析:
一、存在的問(wèn)題
。ㄒ唬┎糠致毠ひ蜓嘏f,不思進(jìn)取,不注重政治理論學(xué)習(xí),不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),理解與解釋勞動(dòng)保障政策常出偏差。
(二)個(gè)別干部軟弱渙散,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、無(wú)戰(zhàn)斗力,不敢運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器,怕得罪人,信奉好人主義,當(dāng)“太平官”。會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)、當(dāng)面不說(shuō)、背后胡說(shuō)、胡亂猜疑,言行不一,說(shuō)一套、做一套,搬弄小事小非、打聽(tīng)傳播小道消息,混淆視聽(tīng)。
。ㄈ﹤(gè)別干部弄虛作假,安排部署工作任務(wù)不具體,責(zé)任不明確,措施不落實(shí),具體環(huán)節(jié)無(wú)人抓,說(shuō)假話、做假
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、整體利益。
少數(shù)職工作風(fēng)懶散的思想根源在于,缺乏用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束自己,缺乏雷厲風(fēng)行,你追我趕,奮勇?tīng)?zhēng)先的
工作作風(fēng),缺乏知民情、了民意、保民智、化民怨,一切為了群眾的作風(fēng)。
少數(shù)干部職工在民主推薦中層干部或評(píng)優(yōu)、工資晉級(jí)中存在不正之風(fēng)的思想根源在于,沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,沒(méi)有明確自己該干什么,什么不該干,未用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束自己,不夠堂堂正正為人。
三、
整改措施 針對(duì)我局部分干部職工存在的問(wèn)題和不足,我們將進(jìn)一步從問(wèn)題深處找原因,身體力行,迅速整改。力求作風(fēng)要明顯轉(zhuǎn)變,存在的突出問(wèn)題要迅速解決,共產(chǎn)黨員的標(biāo)桿作用要模范發(fā)揮,工作要取得實(shí)際效果。
。ㄒ唬﹦(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部職工的綜合素質(zhì),強(qiáng)化思想素質(zhì)和政治素質(zhì)
力爭(zhēng)同一內(nèi)容在不同條件下采取多種形式,同一形式容納或表現(xiàn)不同的內(nèi)容,使學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。
一是要系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是方面地、深入地而不是膚淺地、融合貫通地而不是相互割裂地組織干部職工學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論,特別是“三個(gè)代表”重要思想,與時(shí)俱進(jìn),全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,要學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。二是從工作實(shí)際出發(fā),組織干部職工全面學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)和政策。三是加強(qiáng)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、管理、歷史、微機(jī)等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。以人為本,全面提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
。ǘ┘訌(qiáng)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)
一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。二是建立和完善警示制度。三是健全和完善黨內(nèi)生活制度。四是堅(jiān)決執(zhí)行局黨組、局行政出臺(tái)的“關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)施意見(jiàn)》,要求全體共產(chǎn)黨員和廣大職工群眾要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),要重溫《為人民服務(wù)》這篇文章,對(duì)辦事群眾必須做到一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶暖心,一聲您好相問(wèn),一句再見(jiàn)相送。做到宣傳政策耐心,回答問(wèn)題熱心,處理問(wèn)題細(xì)心。用自己熱情、勤奮的工作態(tài)度,創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。
。ㄈ┛h委、縣政府,局黨組、局行政的各項(xiàng)決策必須令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行重大決策執(zhí)行責(zé)任制、執(zhí)行情況報(bào)告制和跟蹤督辦制,確保各項(xiàng)決策的落實(shí)。對(duì)縣委、縣政府,局黨組、局行政重大決策和決定事項(xiàng),主辦單位必須按規(guī)定時(shí)間
匯報(bào)落實(shí)情況,到規(guī)定時(shí)限未辦結(jié)的,要說(shuō)明理由并加速辦理。對(duì)辦理不力,貽誤時(shí)機(jī)、造成損失的,要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。機(jī)關(guān)工作人員對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示、決定應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,不得以任何借口拖延不辦;有不同意見(jiàn)的,可明確提出,上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)未接受的,按上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示、決定執(zhí)行。
。ㄋ模﹪(yán)肅工作和勞動(dòng)紀(jì)律。各中心、局機(jī)關(guān)各股(室、隊(duì))對(duì)干部職工要按照凡上班遲到早退、串崗溜號(hào)、打游戲、看上線影視、嬉鬧、做與工作無(wú)關(guān)的事等與年終考核掛鉤,每違反一次扣年終獎(jiǎng)元,累計(jì)次記曠工次的規(guī)定,嚴(yán)格考勤制度和上下班制度。要逗硬解決上述問(wèn)題,形成良好的工作秩序和工作紀(jì)律,方便群眾辦事。
。ㄎ澹﹪(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度和出差請(qǐng)示批準(zhǔn)制度
單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出**(不包括到**市出差辦事和開(kāi)會(huì))一天以上,須向縣委書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記請(qǐng)假,同時(shí)還要向縣長(zhǎng)或受委托的副縣長(zhǎng)請(qǐng)假,并報(bào)縣委辦、縣政府辦備案。副職領(lǐng)導(dǎo)外出一天以上的,要向局長(zhǎng)請(qǐng)假,并報(bào)局辦公室備案。各中心、股(室)中層干部外出一天以上的要向中心主任請(qǐng)假,并報(bào)中心辦公室備案。局機(jī)關(guān)各股(室、隊(duì))中層干部外出一天以上的要向局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并報(bào)局辦公室備案。各中心職工請(qǐng) ……(未完,全文共3892字,當(dāng)前僅顯示1966字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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