企業(yè)改制實施方案建筑

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、指導(dǎo)思想、基本原則和改制形式
三、資產(chǎn)處置
四、主要內(nèi)容
五、改制的方法及步驟
六、有關(guān)事項
七、需要提請區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的問題
……

　　武漢新*建集團(tuán)有限公司改制實施方案
　　為了深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，進(jìn)一步深化國有、集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，根據(jù)新發(fā)*號、新辦發(fā)*號文件精神，繼續(xù)堅持企業(yè)改革，“橫下一條心，消滅國字號，打倒集體牌”的總體要求，充分發(fā)揮建筑業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，加快建筑企業(yè)改革和發(fā)展步伐，結(jié)合公司實際情況，特制定如下實施方案。
　　一、基本情況
　　武漢新*建集團(tuán)有限公司的前身為十建筑工程公司，于年由現(xiàn)法人代表***籌資元組建成立，**年正式組建了武漢新*建筑集團(tuán)有限公司。余年來，公司在**區(qū)委、區(qū)政府和**街黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，公司一班人艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，從弱到強，已經(jīng)發(fā)展成為資質(zhì)等級為總承包二級施工建筑企業(yè)，并具備一級建筑企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，正在申報審批過程。新*建集團(tuán)為邾城地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略565字，正式會員可完整閱讀）……　
⒉基本原則。堅持實事求是“因企制宜，因企施策，一企一策”的原則，堅持正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系。堅持妥善安置職工，保障_的原則；堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范改制行為，保證集體資產(chǎn)不流失；堅持資產(chǎn)賣斷和職工賣斷身份標(biāo)準(zhǔn)公開，并由職工代表直接參與決策與監(jiān)督的原則；堅持妥善處理各類債務(wù)、保障債權(quán)人利益的原則。企業(yè)改制后，企業(yè)的注冊所在地仍在武漢市新洲區(qū)邾城街道辦事處，永不變更。公司現(xiàn)有名稱不變，但改制后街道對企業(yè)的發(fā)展基金予以考慮。要在購買合同中另行約定。
　　⒊改制形式。有形資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)讓，留給原公司，職工清算，項目經(jīng)理補償和改制費用等，街屬集體資產(chǎn)全部退出，資質(zhì)品牌等無形資產(chǎn)歸邾城街辦事處集體所有，留給新企業(yè)使用，原企業(yè)名稱不變，職工身份全員賣斷，改制后的新型企業(yè)實行民有民營，承擔(dān)原企業(yè)全部債權(quán)債務(wù)。
　　三、資產(chǎn)處置
　�、庇芍鞴懿块T及公司聯(lián)合成立新十建集團(tuán)企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，對資金處置進(jìn)行監(jiān)督使用。
　�、苍髽I(yè)總資產(chǎn)整體轉(zhuǎn)讓，分配如下：
　�。ǎ┯媱澱w轉(zhuǎn)讓費：萬元
　�。ǎ└闹浦С觯�
　　（）職工身份賣斷補償費：萬元
　�。ǎ┞毠ゐB(yǎng)老統(tǒng)籌：萬元
　　（）職工大病醫(yī)療補償：萬元
　�。ǎ┩怀鲐暙I(xiàn)獎勵；原法人代表毛賽明：萬元
　　（）企業(yè)改制費：萬元。
　　以上合計人民幣：萬元。
　�、吃髽I(yè)無形資產(chǎn)（品牌、資質(zhì)等證）歸邾城街辦事處集體所有，經(jīng)街辦事處和原企業(yè)雙方擬定為萬元，留給新公司使用（每年使用費萬元），注冊和納稅地址為邾城街，如企業(yè)擅自離開屬地注冊和納稅，街辦事處將按有關(guān)規(guī)定對無形資產(chǎn)重新評估，重新確權(quán)（因政策改變行政區(qū)劃屬地管理，雙方另行約定）。但改制后企業(yè)的管理人員變動不受此限。
　　四、主要內(nèi)容
　�、蔽錆h市新*建集團(tuán)有限公司，原則上優(yōu)先由原法人代表毛賽明出資購買，再由他組織項目經(jīng)理、職工參股。
　�、卜e極做好公司改制職工和項目經(jīng)理的思想工作，充分尊重職代會的決定，做到公開、公平、公正。
　�、称髽I(yè)職工進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補償，妥善安置，其“賣斷”職工身份人�！百u斷”企業(yè)原有項目經(jīng)理人，解除其勞動關(guān)系。補償標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)新發(fā)號文件規(guī)定，即每人基本補償元，另按工齡補償標(biāo)準(zhǔn)為（元每年）進(jìn)行工齡結(jié)算，累計結(jié)算付款，并簽訂解除勞動合同。
　　⒋補償對象的界定：職工補償對象以在公司的在冊職工，以檔案為準(zhǔn)，項目經(jīng)理補償對象為：有項目經(jīng)理證和對公司上交稅費累計達(dá)萬元以上的作為補償對象。
　�、蹈闹坪螅栒購V大項目經(jīng)理和職工更加團(tuán)結(jié)，更加協(xié)調(diào)，乘改制的東風(fēng)進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)。
　　五、改制的方法及步驟
　　對照企業(yè)改制的有關(guān)政策規(guī)定，落實好上級給企業(yè)的各種優(yōu)惠政策。
　�、睂ζ髽I(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定。
　�、查_好職工代表會，制訂企業(yè)資產(chǎn)賣斷方案和職工身份賣斷方案。
　�、撤桨笀笈�。
　　⒋依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，做好公司股東股權(quán)的轉(zhuǎn)換，并報有關(guān)部門 ……（未完，全文共2494字，當(dāng)前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)改制實施方案建筑》）