在整頓機關作風動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、提高認識，切實增強整頓機關作風的自覺性
（一）從市局機關的突出重要地位看，開展機關作風整頓活動意義重大
（二）從關心愛護干部的角度看，開展機關作風整頓活動非常必要
（三）從市局機關作風現(xiàn)狀的實際看，開展機關作風整頓活動十分迫切
二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關存在的突出問題
（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關作風
（二）要解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機關作風
（三）要解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的機關作風
（四）要解決好工作作風不實的問題，樹立起深入基層、面向基層的機關作風
（五）要解決好服務不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務的機關作風
三、嚴密組織，分步實施，推進機關作風整頓活動不斷深入
（一）明確要求、制定方案階段
（二）加強教育、自我檢查階段
（三）落實整改、建章立制階段
（四）鞏固提高，總結驗收階段，時間安排在月日－日
……

　　同志們：
　　
　　“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關作風整頓工作，切實解決市直機關干部中存在的突出問題”；月日，市委專門召開了市直機關作風整頓工作會議．機關作風整頓活動由此在市直機關各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關作風整頓工作會議精神，動員市局機關干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標，針對機關作風建設上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，優(yōu)化服務，樹立形象，做好今年的各項工作。
　　
　　下面，我就如何開展好機關作風整頓活動，講三點意見：
　　
　　一、提高認識，切實增強整頓機關作風的自覺性
　　
　　
　　
　　作風建設歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎性工作。全體干部職工要深刻認識當前開展機關作風整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。
　　
　�。ㄒ唬⿵氖芯謾C關的突出重要地位看，開展機關作風整頓活動意義重大。市局
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略817字，正式會員可完整閱讀）……　
動，有力地促進了市局機關作風建設，機關干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。特別是今年以來，市局機關全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務工作結合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關干部隊伍是一支綜合素質較高、思想作風較好、能夠團結戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關作風問題密切相關，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學習勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠實、服務納稅人不夠優(yōu)、作風紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關的正常運轉，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。
　　
　　機關作風整頓活動既是先進性教育活動的重要內容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關作風整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關干部職工充分認識到機關作風整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關作風整頓的自覺性和責任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關作風真正在轉變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。
　　
　　二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關存在的突出問題
　　
　　機關作風建設是個老生常談的問題，解決機關作風上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關作風問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關作風整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關和廣大黨員干部在思想、工作、作風方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風。
　　
　�。ㄒ唬┮鉀Q好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關作風。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當歪嘴和尚。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識比較淡漠，認為進了機關就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不知如今社會上有許多人學歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務部門工作的人，更別說是市直機關工作了。特別是在黃岡經(jīng)濟不發(fā)達、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運。最近《公務員法》已經(jīng)出臺，將于明年正式實施。公務員管理會進一步加強，我們現(xiàn)在可能體會深一點的是公務員隊伍難進，逢進必考和競爭的激烈，還沒有感受到公務員隊伍的管理嚴格，那些平時不努力工作的公務員，將來有可能會被辭退，我們不要平時不珍惜，等失去時才知道珍貴。這不是危言聳聽，是發(fā)展的趨勢。如果我們看不到這一點，并不能盡早的適應，就會被淘汰。從另一個角度看，大家對機關作風不好也不滿意，因為我們每個人的工作都需要一個好的機關作風作保障，否則工作起來既吃力還效果不好。因此我們要認識到機關作風建設的好壞人人有責，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優(yōu)良的機關作風。因此，市直機關干部在這次機關作風整頓活動中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質量實現(xiàn)整個市直機關工作的高水平。
　　
　�。ǘ┮鉀Q好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機關作風。市直機關在執(zhí)行紀律上，從面上 ……（未完，全文共6530字，當前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《在整頓機關作風動員會上的講話》）