關(guān)于貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》情況的報(bào)告

市委組織部：
　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于對貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我縣組織力量對貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》）的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況、取得的成效、存在的問題及建議報(bào)告如下：
　　一、貫徹落實(shí)情況
　　《考試大綱》出臺以來，我縣堅(jiān)持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，使我縣公開選拔和競爭上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。
　　⒈強(qiáng)化宣傳，切實(shí)提高各級各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性�！犊荚嚧缶V》公開發(fā)表后，縣委組織部及時(shí)在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載，同時(shí)下發(fā)了專門的文件，對各級各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求，并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查，使全縣廣
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略669字，正式會員可完整閱讀）……　
由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長，組織有豐富命題經(jīng)驗(yàn)的人員參與命題，縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作，從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對象的能力和素質(zhì)，提高了公開選拔和競爭上崗工作的質(zhì)量，較好的避免了“高分低能”、“會考不會用”的現(xiàn)象。
　　二、取得的主要成效
　　⒈選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢新任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，而且對筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評方法及其實(shí)施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善，試題難度的要求更加靈活，從而使公開選拔和競爭上崗工作更加規(guī)范，考試和測評更具有針對性，對參加公選干部的真才實(shí)學(xué)的考察更為有效，確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實(shí)踐證明，依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測評，選拔出來的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng)，在工作崗位上大多取得了顯著的成績，得到了組織和群眾的認(rèn)可。如，年公開選拔的縣委副科級宣傳員張?jiān)娢耐�，在任職期間，先后在省市報(bào)刊發(fā)表作品余件，**年被任命為縣委通訊組長，**年又被提拔為縣文聯(lián)主席；年公開選拔的團(tuán)縣委副書記吳小普同志，在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績，**年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，在鄉(xiāng)人代會上以高票當(dāng)選。
　�、哺刹筷�(duì)伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》，全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，參與意識、競爭意識、憂患意識明顯增強(qiáng)，更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)，“門子多不如知識多，根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同。現(xiàn)在，各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)外語的人多了，晚上加班加點(diǎn)的人多了，一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的風(fēng)氣正在悄然興起。
　　⒊公開選拔和競爭上崗工作扎實(shí)推進(jìn)。由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試和測評工作，提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性，強(qiáng)化了可操性，增加了公開選拔和競爭上崗的客觀性和公正性，有力推動(dòng)了公開選拔和競爭上崗制度的全面推行。我縣在**年以前，次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為人，而**年一次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)人；**年以前，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過組織任命的方式產(chǎn)生，而**年以后，通過競爭上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開，全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過公開選調(diào)，實(shí)行競爭上崗，推動(dòng)了競爭擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。
　　⒋選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競爭上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷，敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實(shí)施程序，突出對干部的基本素質(zhì)，特別是能力的考核，形成了新的用人導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀干部主動(dòng)從基層和一線走出來，接受組織的挑選。
　　三、存在的主要問題
　�、睖y試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競爭上崗，除了前期的報(bào)名、審查，后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外，從命題、考試、評卷到面試等，需要?jiǎng)佑么罅康娜肆�、物力和�?cái)力的，并且，參加對象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，對工作的影響也比較大。
　　⒉配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競爭上崗考試和測評任務(wù)的機(jī)構(gòu)，以及相對專業(yè)的考試考評隊(duì)伍，使公開選拔和競爭上崗考試和測評的權(quán)威性不高，影響了考試和測評的質(zhì)量。
　�、硿y評體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用，面試測評具體要素如何量化等還不夠明確，需要制定相應(yīng)的細(xì)則。
　　四、幾點(diǎn)建議
　　⒈要積極引入先進(jìn)的人才測 ……（未完，全文共2953字，當(dāng)前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》情況的報(bào)告》）