創(chuàng)建基層黨的建設示范點之經驗與體會

　　創(chuàng)建基層黨的建設示范點之經驗與體會
　　在創(chuàng)建上下功夫于發(fā)展中見成效
　　**年新春，黨建活動室外一張金光閃閃的牌匾赫然映入眼簾，牌匾上“基層黨的建設示范單位”幾個遒勁有力的大字，詮釋著我們在黨建示范點創(chuàng)建過程中的探索與耕耘┄┄
　　
　　一年來，我們把創(chuàng)建省直工委基層黨建示范點作為大事來抓，明確了“在創(chuàng)建上下功夫，于發(fā)展中見成效”的創(chuàng)建思路，提出了“真創(chuàng)、實創(chuàng)、創(chuàng)精品工程”的創(chuàng)建目標，以創(chuàng)建黨建示范點為契機，進一步夯實黨建基礎，并提出在創(chuàng)建工作中要做到“四創(chuàng)新、四促進”，以扎實的工作創(chuàng)示范工程，促發(fā)展大業(yè)，取得了顯著的成效。
　　
　　一、立足四個創(chuàng)新，在創(chuàng)建上下功夫
　　
　　工作思路創(chuàng)新：堅持以人為本，把提高人的素質作為創(chuàng)建黨建示范點的生命力工程，從根本上解決“抓黨建促發(fā)展”的認識問題，從更高的層面認識黨建示范點創(chuàng)建工作。
　　
　　企業(yè)興衰，事業(yè)成敗，關鍵在人。把提高人的素質作為創(chuàng)建黨建示范點的生命力工程，是我們總結多年來黨建工作的深刻體會。我們認為，按照“三個代表”重要思想，加強黨的建設，不僅是一項實實在在的工作，更是一項培育人、塑造人的偉大工程。開展黨建示范點創(chuàng)建是提高人的素質，開發(fā)人力資源的一種有效途徑。為確保創(chuàng)建活動在公司深入扎實地開展下去，我們在年初作工作計劃時，就明確把抓好黨建示范點創(chuàng)建作為全年十項重點工作之一。由黨群工作部制定關于創(chuàng)建基層黨建示范點工作的實
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市場競爭的需要。為此，我們把熔煉團隊，打造企業(yè)人才航母作為公司企業(yè)文化建設的“重頭戲”，貫穿于黨建示范點創(chuàng)建的全過程。我們邀請資深專家指導設計具有五凌特色的企業(yè)文化體系，提出了“三為、四大”（“為社會繁榮創(chuàng)造財富，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值，為員工進取創(chuàng)造平臺”、“大學校、大熔爐、大舞臺、大家庭”）的公司理念和“三力、五性”（“執(zhí)行能力、領導能力、協(xié)調溝通能力”、“主動性、創(chuàng)造性、協(xié)作性、紀律性、系統(tǒng)性”）的素質要求，用共同的信念和價值觀團結人、凝聚人。創(chuàng)作了一曲反映五凌人奮斗心聲的《五凌放歌》，創(chuàng)辦了員工喜聞樂讀的《五凌報》、《五凌文化》和《五凌電力》。制作了記錄五凌公司艱苦創(chuàng)業(yè)和全面協(xié)調發(fā)展的《話說沅水》、《問鼎一流》和《眾力回天》等專題片，用我們身邊的人和事引導人、激勵人。我們還組建了五凌文化藝術團，創(chuàng)辦了五強拓展訓練學校，用員工喜聞樂見的藝術形式和全新的培訓方法鼓舞人、塑造人。去年，我們把“為改革凝聚人心，為發(fā)展營造氛圍”作為企業(yè)文化建設的主旋律，在全體員工中廣泛開展了“慶幸與感恩”、“研究與策劃”、“細節(jié)決定成敗”等系列學習討論，把全體員工在“慶幸與感恩”中迸發(fā)的回報祖國、回報企業(yè)的激情與熱情一步一步地引導到關注細節(jié)、做好本職工作上來。進行了“五凌十年”改革成果的宣傳策劃，在長沙市的兩個黃金路段樹立了五凌大型宣傳牌，出版了余萬字的大型文集《五凌電力》，在湖南經視進行了為期一個月的“五凌十年”改革成果宣傳，用大手筆展現(xiàn)五凌大發(fā)展的恢弘氣勢，激發(fā)了全體員工把企業(yè)做強作大的信心和雄心。各黨總支和黨支部高唱企業(yè)文化建設的主旋律，著力在公司范圍內營造健康、進取、和諧的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造了求知進取的學習環(huán)境、團隊協(xié)作的工作環(huán)境、和諧友愛的人際環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境。碗米坡電廠黨總支開展“創(chuàng)事業(yè)齊心、干工作用心、員工間關心、使上級放心、讓家人開心”的創(chuàng)“五心”員工活動。從加強工作的研究策劃、促進員工間的交流溝通入手，要求員工相互支持、加強協(xié)作，對每一個工作環(huán)節(jié)進行細化，把每一項工作任務都當成精品工程來做，從而達到提高整體工作水準的目標，提前天完成全年的發(fā)電任務。。
　　
　　工作方法創(chuàng)新：目標分解，權力下放，因地制宜，小型多樣，基層黨組織的工作化被動為主動，黨建工作格局出現(xiàn)根本改變。
　　
　　我們認為，黨委創(chuàng)建黨建示范點的最終落腳點是支部創(chuàng)建，要充分調動支部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把支部建設成公司各條戰(zhàn)線的堅強戰(zhàn)斗堡壘。實際工作中，我們堅持把黨委工作目標量化，分解到各黨總支、黨支部，強化黨支部的崗位職責和目標管理。下發(fā)了《湖南省直屬機關基層黨支部工作細則》，制定了黨支部工作百分制考核辦法，每年對黨支部工作進行一次全面考核，保證了黨委布置的各項工作任務落到實處，使黨支部成為各項工作的前沿堡壘。
　　
　　去年，我們從公司黨員分布點多面廣，組織大型活動組織協(xié)調難度大的實際出發(fā)，提出創(chuàng)建工作“小型多樣”的工作方法。小型，即不牽涉到過多人的精力和時間，小范圍組織和安排活動，靈活性更強。多樣，就是豐富多彩，讓廣大職工喜聞樂見，達到廣泛參與，點滴_的效果。實踐證明，這一舉措極大地調動了基層黨組織工作的積極性。在入黨積極分子培訓中，各黨總支積極配合甚至爭取名額，超額完成了全年的培訓計劃。在“三會一課”的落實上也出現(xiàn)了新局面。五強溪電廠、洪江電廠黨總支積極開展講黨課比賽。五強溪電廠總支書記、廠長徐衛(wèi)平利用業(yè)余時間撰寫了題為《當前社會主義建設歷史方位和發(fā)展動力》的八千余字講稿，同時制作了配套的幻燈片進行授課，聽課人員一致反映“黨課上得生動，有吸引力，有水平，質量高”。碗米坡電廠、近尾洲電廠全體黨員通過黨課教育，激發(fā)了保持共產黨員先進性的光榮感和責任感，倡議本廠從月日開始，共產黨員佩戴黨徽，以更好地接受群眾監(jiān)督，更好的發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
　　
　　公司所屬黨總支、黨支部開展黨內活動的熱情也空前高漲。大家動腦筋，想辦法，力求活動開展既有思想性又有吸引力，既有教育意義又有時代特色。如五強溪電廠黨總支組織開展的“黨員行動之洪江碗米坡行”就很有特色。黨員通過到兄弟單位洪江電廠和碗米坡電廠走訪自己的老領導、聽兄弟單位介紹電站建設情況、參觀移民新區(qū)、與同行交流座談、訪問水電職工的妻子等一系列活動，既看到了活生生的共產黨員的形象，又似乎在鏡子里看到了自己，加深了對水電建設的熱愛；既看到水電建設給窮山別壤帶來的山鄉(xiāng)巨變，又深感身為水電開發(fā)建設的五凌人肩上沉甸甸的重擔，激發(fā)了作為一名水電建設者、一名共產黨員的自豪感和責任感，決心變激動為行動，為水電事業(yè)奉獻自己畢生的力量。該廠安監(jiān)科科長邱賽昂同志身患直腸癌，經過次手術切除，休息不到一個月，就又跑回了工地。他說“大家太忙了，我坐不住！”。
　　
　　清水江項目部黨總支利用在貴州省境內工作的優(yōu)勢，開展了“重走長征路”活動。黨員通過重走遵義、赤水等紅軍長征走過的路，體驗革命道路的艱難困苦；通過參觀革命舊址，了解毛主席等老一輩無產階級革命家?guī)ьI紅軍為革命打江山的豐功偉績，更激發(fā)了對黨的熱愛， ……（未完，全文共7730字，當前僅顯示2714字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建基層黨的建設示范點之經驗與體會》）