工會(huì)職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
二、完善制度，積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督
三、突出維護(hù)，當(dāng)好職工的“貼心人”
五、開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，加強(qiáng)綜合治理，促進(jìn)精神文明建設(shè)不斷躍上新臺(tái)階
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　　工會(huì)職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料加強(qiáng)民主監(jiān)督，維護(hù)職工權(quán)益努力開(kāi)創(chuàng)“職工之家”建設(shè)新局面
　　
　　我們陳樓煤礦位于徐州市西郊銅山縣漢王鄉(xiāng)境內(nèi)，建于年底，年底投產(chǎn)，原設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為年產(chǎn)量萬(wàn)噸，現(xiàn)實(shí)際年產(chǎn)達(dá)萬(wàn)多噸，現(xiàn)有職工人。由于礦井儲(chǔ)量少，開(kāi)采時(shí)間長(zhǎng)，煤炭資源逐漸枯竭，近幾年全部轉(zhuǎn)入外圈邊角開(kāi)采，地質(zhì)條件復(fù)雜，生產(chǎn)條件艱難。年初，我們又自加壓力，自籌資金租賃了安徽省蕭縣岱橋煤礦作為我們的后勁建設(shè)，到目前為止，已投入資金達(dá)多萬(wàn)元。自年以來(lái)，在條件差，壓力大，資金緊張的情況下，礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，組織開(kāi)展各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。近年來(lái)，礦工會(huì)先后被省總工會(huì)授予“工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體”、省煤炭工會(huì)“模范職工之家”、徐州市總工會(huì)授予“模范職工之家”和“勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)單位”、“模范退休職工之家”等稱(chēng)號(hào)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　一、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
　　基層工會(huì)肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)建設(shè)，參與企業(yè)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德水平等重任。沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)過(guò)硬的高素質(zhì)的工會(huì)組織是不能擔(dān)此重任的。我們首先
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略991字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
督意識(shí)。三年來(lái)，礦職代會(huì)共收到代表的議案件，合理化建議條，產(chǎn)生效益約多萬(wàn)元。
　　三是堅(jiān)持礦務(wù)公開(kāi)制度。我們?yōu)榍袑?shí)加強(qiáng)民主建設(shè)，搞好民主管理與民主監(jiān)督。年月，我礦工會(huì)配合礦黨委成立了礦務(wù)公開(kāi)有關(guān)組織，制訂了《陳樓煤礦礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，組織成立了礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，列出個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目，每個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目都分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，有關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)和成員，負(fù)責(zé)具體工作及監(jiān)督公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性。個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目分別是：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)內(nèi)部改革；工資獎(jiǎng)金分配；業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)；住房分配；專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)評(píng)聘；計(jì)劃生育；民主評(píng)議干部；公開(kāi)選拔副科、區(qū)級(jí)以上中層管理干部；房租費(fèi)、水電費(fèi)和職工生活設(shè)施建設(shè)；職工醫(yī)療費(fèi)用支出；職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放；比價(jià)采購(gòu)、煤炭售價(jià)、材料費(fèi)等。礦工會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“礦務(wù)公開(kāi)欄”，根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的需要設(shè)計(jì)不同的格式在公開(kāi)欄內(nèi)公開(kāi)。對(duì)每月需要公開(kāi)的內(nèi)容，由項(xiàng)目公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在每月日之前提供到礦工會(huì)，對(duì)不定期公開(kāi)的內(nèi)容，作到及時(shí)公示。礦務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展增強(qiáng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作積極性和主動(dòng)性。
　　三、突出維護(hù)，當(dāng)好職工的“貼心人”。
　　維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。通過(guò)維護(hù)職工的合法權(quán)益才能保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。才能更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨和職工間的血肉聯(lián)系。
　　一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，依法維護(hù)職工權(quán)益。我礦從九七年開(kāi)始執(zhí)行集體合同制度，從二年起堅(jiān)持每年在職代會(huì)上對(duì)集體合同進(jìn)行修改、續(xù)簽一次，并注意加強(qiáng)集體合同的中期管理，不定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)照檢查，使職工的各項(xiàng)權(quán)利和利益得到有效保證。例如職工工資作到了及時(shí)發(fā)放；并在年月、**年月份對(duì)全礦職工工資分別作了新的調(diào)整；養(yǎng)老保險(xiǎn)金作到了按時(shí)足額上交；組織了全礦女工進(jìn)行健康檢查及“五期”錄相教育；每年組織一次市級(jí)以上勞動(dòng)模范健康檢查；組織歲以上中層干部健康檢查；組織全礦接塵人員健康檢查；岱橋礦新建了職工宿舍樓、職工食堂、來(lái)賓餐廳等生活設(shè)施，使職工生活環(huán)境進(jìn)一步亮化、美化。所有新招的農(nóng)民協(xié)議工都與礦行政簽訂了勞動(dòng)合同。職工實(shí)行每日小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間為小時(shí)，如工作需要加班或延點(diǎn)，能按照勞動(dòng)法要求付給職工勞動(dòng)報(bào)酬。女工勞動(dòng)保護(hù)得到加強(qiáng)，杜絕了女工從事井下工作，并按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行對(duì)女工的特殊保護(hù)。
　　二是妥善調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，救助慰問(wèn)貧困職工。礦工會(huì)經(jīng)職工代表大會(huì)表決通過(guò)成立了勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)。為維護(hù)職工利益，礦工會(huì)認(rèn)真參與礦每次事故的調(diào)查處理，并妥善地解決了傷、病、殘職工的后顧之憂。如工亡職工沈豐，由于家庭貧困，欠下不少債務(wù)，礦工會(huì)主席親自同勞資人員前往處理，提請(qǐng)礦行政辦公會(huì)研究，給予了死者優(yōu)厚的撫恤待遇，對(duì)三個(gè)小孩每學(xué)期的學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)，并一次性給予較大數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使死者家屬非常滿意。對(duì)病情穩(wěn)定的幾位長(zhǎng)傷病人，為使他們得到實(shí)惠，同時(shí)減少礦醫(yī)療負(fù)擔(dān)，礦工會(huì)根據(jù)病人實(shí)際情況，制定了醫(yī)藥費(fèi)承包合同，不僅保證了病人必要的治療和收入來(lái)源，還為礦每年節(jié)約醫(yī)療費(fèi)十幾萬(wàn)元。三年來(lái)，礦工會(huì)妥善處理和調(diào)解了有關(guān)工傷醫(yī)藥費(fèi)的承包、工傷病人撫恤金的發(fā)放、工傷鑒定與待遇以及解除勞動(dòng)合同等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件達(dá)多件次，杜絕了因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生糾紛上訪現(xiàn)象。礦工會(huì)還對(duì)退休職工、傷病殘職工、家庭特困職工等建立檔案，每年在中秋和春節(jié)兩大節(jié)日前派人走訪，給他們送錢(qián)送物，使他們時(shí)刻感受到工會(huì)組織的溫暖。三年來(lái)共救助職工人次，發(fā)放救濟(jì)金多元。對(duì)于遇到困難的職工家庭，礦工會(huì)積極在全礦倡導(dǎo)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，如今年月份礦職工沈洪年的妻子患心臟病，急需到北京手術(shù)，而家中的錢(qián)因先期治療花費(fèi)所剩無(wú)幾，為動(dòng)員大家的力量，礦工會(huì)在全礦開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，共捐款近余元，使患者家庭深受感動(dòng)，保證了患者的必要治療。
　　三是加強(qiáng)企業(yè)后勁建設(shè)，維護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。我礦到年底剩余儲(chǔ)量?jī)H余萬(wàn)噸，礦井服務(wù)年限已接近尾聲，下一步企業(yè)如何發(fā)展？全礦千名職工何處去？這一問(wèn)題一時(shí)間成為全礦上下談?wù)摰慕裹c(diǎn)，也成為礦工會(huì)作好職工思想工作的關(guān)鍵，礦工會(huì)多次組織召開(kāi)職代會(huì)或職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，討論企業(yè)出路，經(jīng)過(guò)多次討論，并對(duì)多對(duì)礦井進(jìn)行實(shí)地考察，綜合分析、研究，一致認(rèn)為在當(dāng)時(shí)條件下租賃蕭縣岱橋煤礦最切實(shí)可行。年元月日，我礦與蕭縣龍盤(pán)集團(tuán)順利簽訂了租賃經(jīng)營(yíng)合同。應(yīng)該說(shuō)，簽訂合同后，這只是剛剛開(kāi)始完成的第一步，而更艱巨的困難還在后面，根據(jù)測(cè)算，租賃第一年至少需要萬(wàn)元，這么多資金如何籌措，如果拿不出這筆錢(qián)，前期工作只能功虧一簣，礦工會(huì)號(hào)召全礦職工：企業(yè)是我們千名職工的，企業(yè)興衰，人人有責(zé)，當(dāng)前企業(yè)遇到了困難，我們要集資借款來(lái)共渡難關(guān)。由于平時(shí)礦工會(huì)工作做得實(shí)做得細(xì)，深受職工的信賴(lài)，這一次全礦職工一呼百應(yīng)，很多職工說(shuō)：“寧愿苦三年，不能丟飯碗，相信工會(huì)，一定沒(méi)錯(cuò)的�！钡V工會(huì)又召開(kāi)職工代表大會(huì)討論集資借款方案，最后決定借款方案為：礦級(jí)干部每月從工資中扣元，副區(qū)長(zhǎng)以上干部每月扣元，工人每月扣元，扣滿個(gè)月為止，傷、病、殘家屬免除借款，第四年開(kāi)始還本付息。許多工資低的年輕工人，扣除集資款后，每月余下的錢(qián)已不多，他們就從 ……（未完，全文共7928字，當(dāng)前僅顯示2784字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》）