市人事局××年工作總結

目錄/提綱：……
一、人才工作方面
一是完善政策
二是開展優(yōu)質服務活動
三是建立人才柔性流動機制
四是加強宣傳，營造輿論氛圍
一是著手啟動“人才引進工程”
二是組織好各類人才交流招聘活動
三是建立重點高校畢業(yè)生實習基地，開辟引才新途徑
一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作
二是抓好高層次企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)
三是扎實推進“人才工程”建設
四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔名到村工作，已累計名
一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動
二是網上人才市場作用發(fā)揮日益明顯
三是扎實推進人事代理服務
四是做好人才信息的收集、發(fā)布
五是健全人才服務網絡
二、人事工作方面
一是圍繞服務和誠信，開展公務員行為規(guī)范教育
二是不斷完善公務員招考錄用制度，全年共次考錄公務員名（其中公安干警名）
四是規(guī)范公務員轉任交流工作
一是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革家
二是做好事業(yè)單位登記管理工作
三是嚴格實施新進人員考錄制
一是切實加強機構編制管理工作
二是繼續(xù)做好軍轉安置工作，共安置營及以下軍轉干部名，隨調家屬名
四是出色完成信息報送工作，受到上級人事部門表彰
三、自身建設方面
一是認真組織“三個代表”重要思想學習
二是扎實開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動
四是進一步加強制度建設
……

　　市人事局**年工作總結
　　
　　一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類高素質人才，切實加強公務員隊伍建設，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證。
　　一、人才工作方面
　�、迦瞬怒h(huán)境進一步優(yōu)化。一是完善政策。制定出臺了市委市政府關于進一步加快引進培養(yǎng)高素質人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建設的總體目標以及加快引進培養(yǎng)高素質人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年管理人才赴國（境）外培訓、機關事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進人才經費資（補）助辦法等多個政策性文件。有名高層次引進人才獲得近萬元的經費資（補）助。二是開展優(yōu)質服務活動。
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兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有家用人單位設攤招聘，萬人入場應聘，當場達成意向多人次。三是建立重點高校畢業(yè)生實習基地，開辟引才新途徑。為引進外經外貿類緊缺專業(yè)人才，我們與大學等多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生實習基地，近百名畢業(yè)生通過實習，有多名留我市工作。明年春節(jié)后又有多名畢業(yè)生將來我市實習。
　　㈢人才培養(yǎng)工作進展順利。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。按照培養(yǎng)“具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求，我們首次組織選送了名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期個月的培訓，重點學習公共管理、國際貿易和工商管理等知識。二是抓好高層次企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)。為期年的復旦大學企業(yè)管理研究生課程進修班已結業(yè)，名學員獲得結業(yè)證書。通過學習，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識，而且還提高了實際經營管理能力。三是扎實推進“人才工程”建設。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓和學術技術成果交流，對年度考核結果為優(yōu)秀的名第一、二層次培養(yǎng)人選，實施科研、培訓經費資助。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔名到村工作，已累計名。經年度考核，有名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作名。同時選送多名中青年人才攻讀碩士學位；多名專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓；多名專業(yè)技術人員通過了職稱評審和首次職務確認，其中高級名，中級名；多名參加了各類資格考試。
　�、枞瞬攀袌鼋】蛋l(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月次，每場均有多家單位設攤招聘，多人進場應聘，市場發(fā)展興旺。二是網上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網站，增強了服務功能。全年新增訪問人數萬人次，日均訪問量超過人次，比上年增長倍。網上登記求職數已超過萬人次。三是扎實推進人事代理服務。全市共受理人事代理人，其中單位代理人，個人代理人，比上年凈增代理人員人，新增代理單位家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《人才信息》期；發(fā)布網上招聘信息萬余條，比上年增加了倍。五是健全人才服務網絡。全面完成鎮(zhèn)（街道）人才服務站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務網絡。人才市場搬遷新址，交流場地擴大多平方米，設置固定攤位個。人才大廈已批準立項，進入前期準備階段。
　　二、人事工作方面
　�、逶鷮嵶ズ霉珓諉T隊伍建設。一是圍繞服務和誠信，開展公務員行為規(guī)范教育。組織全市多名公務員，開展公務員行為規(guī)范知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務員敬業(yè)精神，強化公務員公仆意識。二是不斷完善公務員招考錄用制度，全年共次考錄公務員名（其中公安干警名）。三是加強公務員考核工作，結合實際制定出臺黨政機關年度考核實施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標準，規(guī)范了考核獎發(fā)放辦法。繼續(xù)實施公務員獎勵和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務員轉任交流工作。對名市鎮(zhèn)（街道）機關中層及以下工作人員組織了集中交流，對名公務員實施了轉任。五是抓 ……（未完，全文共3118字，當前僅顯示1575字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局**年工作總結》）