區(qū)委宣傳部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學習遇到“淺灘”
二是理論與實踐遇到“屏障”
三是學習成果轉(zhuǎn)化遇到“梗阻”
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性錘煉淺表化
二是為民服務簡單化
三是宗旨意識的模糊化
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是政治敏銳性與鑒別力存在明顯短板
二是斗爭精神與攻堅克難存在短板
三是創(chuàng)新意識的與擔當作為存在短板
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)
二是自我約束存在薄弱環(huán)節(jié)
三是責任擔當落實存在短板
二、問題根源分析
（一）理論學習不足
（二）黨性修養(yǎng)滑坡
（三）工作動力減弱
三、整改措施和努力方向
（一）深化理論學習，夯實宣傳思想根基
（二）強化陣地建設(shè)，激發(fā)宣傳活力
（三）優(yōu)化隊伍建設(shè)，提升工作效能
……
區(qū)委宣傳部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委關(guān)于召開2024年度民主生活會的相關(guān)部署，我通過參加讀書班、參與研討交流、開展中心組學習以及個人自學等方式，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要文件。在學習的基礎(chǔ)上，我緊扣四個關(guān)鍵方面，持續(xù)深化學習研討，廣泛征求意見建議，與同事深入開展談心談話，認真查擺自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下，懇請各位同志批評指正。

一、存在的問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習遇到“淺灘”。作為**區(qū)委組織部長，對待理論學習態(tài)度端正，黨悟較高，能夠及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神及《條例》重要內(nèi)容，能夠積極參加豐富多彩的學習活動，享受沉浸式學習的樂趣。盡管知識獲取的途徑多樣，但只是下了表面功夫，在深入挖究理論精髓時，蜻蜓點水，囫圇吞棗，只觸及了知識的淺層，在挖掘思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)方面，深耕細作不夠。比如，在研讀習近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于新發(fā)展理念的內(nèi)容時，只是簡單地記住了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開
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實舉措。在反腐倡廉工作中，面對復雜局面與潛在阻力，有時滋生了畏難情緒，影響了工作的推進力度，“四風”問題出現(xiàn)了抬，破壞了黨風政風的清正廉潔。與班子成員和黨員干部的交流浮于表面，缺乏深度與頻次。在黨組織生活會和主題黨日活動中，未能充分履行普通黨員的職責，參與度較低，對同志們的想法和建議傾聽和吸納不夠。當工作任務繁重時，沒能堅守高標準、嚴要求，不僅放松了對自己的約束，還在管理中過于注重任務指標，對身邊同志的工作壓力和關(guān)心不足，過度施壓，進而影響了宣傳工作的整體成效。二是為民服務簡單化。隨著職務的提升和工作年限的增長，我漸漸有了成就感與滿足感，心態(tài)的變化逐漸侵蝕了“人民至上”的理念根基，致使我與群眾的聯(lián)系日益疏遠。在工作安排上，我投入到基層調(diào)研的時間和精力逐漸減少，民意收集工作基本擱淺。我漸漸習慣了在辦公室內(nèi)進行指揮調(diào)度，親力親為逐漸退化，把一些壓力和責任壓給分管領(lǐng)導，導致我與群眾之間的距離越來越遠，“四下基層”的工作作風也逐漸被淡化。比如，在“訪民問暖”行動中，工作浮于表面，沒有真正深入群眾，了解他們的實際需求，也沒有切實為群眾解決生活中的難題。這種行為不僅違背了活動的初衷，削弱了群眾對我們工作的信任與支持。三是宗旨意識的模糊化。盡管“全心全意為人民服務”的宗旨銘記于心，但在實際工作的開展過程中，群眾觀念逐漸變得模糊不清。未站在群眾的角度和利益，想問題、辦實事、做決策，規(guī)劃工作的主動性，更多時候只是被動地執(zhí)行上級指示，機械地以文件傳達文件，這種工作方式導致工作缺乏針對性和實效性。比如，在宣傳思想工作領(lǐng)域，我未能充分考慮群眾的實際需求和接受程度，工作缺乏“接地氣”的精神。在面對新形勢下的宣傳工作時，我缺乏深入基層、貼近群眾的熱情和實際行動，難以獲得群眾的認可和滿意，與宣傳工作服務群眾、引導群眾的根本宗旨背道而馳。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是政治敏銳性與鑒別力存在明顯短板。對于黨所面臨的“四大考驗”與“四大危險”，僅停留在淺層次認知，未深入探究其內(nèi)在邏輯與嚴峻程度，未能充分估量這些因素對黨的事業(yè)發(fā)展的深遠影響。面對一些帶有錯誤導向的言論和觀點，缺乏敏銳的政治嗅覺，沒有迅速作出判斷，更未果斷采取措施予以抵制。在應對網(wǎng)絡(luò)上某些歪曲歷史、抹黑英雄的言論時，未能在第一時間站出來發(fā)聲，以正確的觀點引導輿論走向，導致這些錯誤言論在一定范圍內(nèi)擴散，侵蝕了部分民眾的思想，破壞了良好的輿論生態(tài)。在網(wǎng)l_與輿論引導方面，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃。面對網(wǎng)絡(luò)yq事件，不能迅速制定有效的應對策略，難以在短時間內(nèi)掌握輿論主導權(quán)。例如，在處理**突發(fā)的網(wǎng)絡(luò)yq時，由于缺乏前瞻性的應對預案，對yq發(fā)展趨勢判斷失誤，導致yq持續(xù)發(fā)酵，給_帶來了不必要的負面影響。二是斗爭精神與攻堅克難存在短板。在社會發(fā)展的新常態(tài)下，習慣于按部就班開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。當面對急難險重任務時，內(nèi)心容易產(chǎn)生畏難情緒，害怕承擔責任，不敢主動迎接挑戰(zhàn)。比如，在推進涉及宣傳領(lǐng)域重大改革的工作時，因擔心改革過程中可能出現(xiàn)的風險和問題，猶豫不決，遲遲未能采取實質(zhì)性行動，導致工作進度嚴重滯后。曾經(jīng)那種積極進取、勇于拼搏的工作狀態(tài)逐漸消失，取而代之的是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思維模式。這種精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，不僅影響了個人工作效率和質(zhì)量，也對團隊氛圍產(chǎn)生了不良影響。三是創(chuàng)新意識的與擔當作為存在短板。在宣傳工作中，習慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和路徑，對新的宣傳理念、技術(shù)和手段接受遲緩，缺乏嘗試和探索新路徑的勇氣。在策劃宣傳活動時，總是局限于以往的經(jīng)驗和模式，很少考慮結(jié)合當下社會熱點和受眾需求進行創(chuàng)新，導致宣傳效果不佳，無法有效吸引受眾關(guān)注。同時，在擔當作為方面也存在差距。對于一些職責范圍內(nèi)的工作，缺乏主動擔當?shù)囊庾R，遇到問題容易推諉扯皮。在面對一些復雜的工作任務時，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，積極協(xié)調(diào)各方資源解決問題，而是等待上級指示或他人協(xié)助。這種缺乏擔當和創(chuàng)新的工作態(tài)度，制約了宣傳工作的發(fā)展，無法滿足新時代人民群眾對優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容和服務的需求，也與黨和人民對我們的期望存在較大差距。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。管理與監(jiān)督工作中，嚴管與厚愛的把握不夠平衡，以及激勵與約束機制的協(xié)同運作方面，未能做到相得益彰，導致對分管和聯(lián)系部門的管理監(jiān)督效果不好，全面從嚴治黨的要求未能有效深入到各個角落。同時壓力傳導機制存在缺陷對于部門中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問 ……（未完，全文共5198字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委宣傳部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料》）