鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習不足
二是政策執(zhí)行力不夠有力
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是執(zhí)行標準打折扣
二是工作作風不實
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是攻堅克難的意識不強
二是創(chuàng)新意識不強
三是擔當作為意識不強
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是責任履行不到位
二是政府廉潔風險問題還存在
二、存在問題的原因剖析
（一）理想信念之鈣缺失
（二）錘煉黨性修略顯不足
（三）攻堅克難精神所有下降
（四）存在能力不足的短板
三、整改落實的方向及措施
（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面問題的整改措施
一是加強理論學(xué)習
二是提高政策執(zhí)行力
（二）在增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面問題的整改措施
一是認真執(zhí)行工作執(zhí)行標準
二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風
（三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面問題的整改措施
一是用攻堅克難精神抓工作
二是增強工作創(chuàng)新意識
三是進一步增強擔當作為意識
（四）在履行全面從嚴治黨政治責任方面問題的整改措施
一是認真履行管黨治黨責任
二是抓好政府廉潔風險防范
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照上級開好民主生活會的通知要求，本人認真學(xué)習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其他黨規(guī)黨紀，緊扣“六項紀律”要求，會前主動找班子成員交心談心，召開征求意見會征求意見，結(jié)合一年來的思想、工作、生活，圍繞“四個帶頭”深刻查找自身存在的不足、剖析存在問題的根源、提出努力方向及整改措施。現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在的問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一年來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化理論武裝，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，在想問題、作決策、推工作中始終提高政治站位，時刻與黨中央保持高度一致，推動上級黨委政府決策部署要求落地。但通過剖析，仍存在兩個方面的問題。一是理論學(xué)習不足。學(xué)習缺乏主動性、自覺性和系統(tǒng)性，還局限于參加黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習會、支部“三會一課”學(xué)習會這些規(guī)定動作上，自己抽出時間系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、領(lǐng)悟?qū)W不足，存在急用急學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習效果不佳。比如在學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想中，對其“六個必須堅持”的立場觀點方法之間的內(nèi)在聯(lián)系、思想邏輯、總體要求、實踐要求把握不透、領(lǐng)悟不深，還存在淺嘗輒止、蜻蜓點水現(xiàn)象。二是政策執(zhí)行力不夠有力。
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念相對陳舊，思維方式和精神狀態(tài)不佳，發(fā)展理念不新，面對一些需要創(chuàng)新思路推動的工作，辦法不多。比如，在全鎮(zhèn)還有*個村的集體經(jīng)濟收入在十萬元以下，占比還比較高，自己主要要求村級發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性地發(fā)展集體經(jīng)濟，但自己沒有針對性地提出哪個村怎么發(fā)展、用什么方法發(fā)展，只提要求，沒有幫助他們理清思路。三是擔當作為意識不強。干工作有時不敢擔當，瞻前顧后，將問題上交，讓上級拿主意想辦法。比如，面對全鎮(zhèn)信訪量居高不下的實際，特別是對**群眾經(jīng)常**上訪，問題一直沒有解決，主觀上努力了，但由于歷史遺留問題比較多，鎮(zhèn)級難以解決，依賴縣級調(diào)處。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。擔任鎮(zhèn)長以來，對黨風廉政建設(shè)高度重視，協(xié)助書記推動全鎮(zhèn)管黨治黨責任落實，保持了全鎮(zhèn)政治生態(tài)持續(xù)向好局面。但通過認真反思，一是責任履行不到位。作為黨委副書記、鎮(zhèn)長，管黨治黨意識不夠強，沒有定期研究、部署、檢查政府黨風廉政建設(shè)情況，落實縣委“四抓四看”措施不夠具體。比如，鎮(zhèn)政府全年只召開一次黨風廉政建設(shè)會，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”責任制落實不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減，個別班子成員對分管部門負責人廉政提醒談話時，沒有正確理解和把握約談要求，談話內(nèi)容照抄照搬，不同談話對象談話內(nèi)容相同，針對性不強、重點不突出。二是政府廉潔風險問題還存在。政府部分大額支出附件材料不全、未按規(guī)定轉(zhuǎn)入開票單位，而是轉(zhuǎn)入個人賬戶。比如，城管中隊去年支付垃圾中轉(zhuǎn)站工程款*元、小城投支付*鎮(zhèn)道沿線景觀設(shè)計*元，無施工合同等佐證材料。清理個人借款不及時，存在個別干部職工因公臨時借款未在規(guī)定期限內(nèi)報賬、銷賬、繳回余款和跨年度結(jié)算或長期掛帳等問題。固定資產(chǎn)管理制度不完善，未對固定資產(chǎn)進行盤點，賬實不符，實物無專人管理。

二、存在問題的原因剖析

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面。

（一）理想信念之鈣缺失。對照“理想信念之‘鈣’任何時候都不能缺失”這個要求有差距，沒有在黨的創(chuàng)新理論上經(jīng)常注入精神之“鈣”，導(dǎo)致精神上得了“軟骨病”。有時認為自己能到這個崗上，是組織多年培養(yǎng)和自己努力得來的，理想信念是堅定的，做到對黨忠誠、對人民負責，在大是大非面前分得清、辨得明，但隨著職位的上升和社會風氣的轉(zhuǎn)變，不知不覺也受到影響，對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想逐漸松動，為人民謀幸福的初心使命逐漸淡忘。理想信念的淡化和初心使命的淡忘，導(dǎo)致工作中擔當意識不強、創(chuàng)新能力不足、攻堅克難精神不在狀態(tài)等。

（二）錘煉黨性修略顯不足。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。隨著年齡的增長，隨著基層工作壓力越來越大，思想上與入黨時的要求沒有那么強烈了，隨時為黨和人民犧牲奉獻一切的決心和信念逐漸淡化。工作中，以工作多、任務(wù)重為由，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習不緊，缺少研學(xué)、研讀精神，存在應(yīng)付心態(tài)和被動學(xué)的思想，導(dǎo)致學(xué)習不深不透、效果不佳。由于學(xué)習抓得不緊不實，理論素養(yǎng)不高，精神之鈣不斷減少，久而久之，弱化了愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念，與老一輩革命家那種勇于吃苦、敢于攀登、不怕犧牲的精神有差距，與當代英雄模范杜富國、張定宇、張桂梅等相比，缺少了敢于犧牲、樂于奉獻、自強不息的精神。

（三）攻堅克難精神所有下降。面對繁重任務(wù)，時間長了就產(chǎn)生疲于應(yīng)付的心理，在落實中央及上級決策部署時缺乏深入研究思考，態(tài)度消極，行動遲緩；有時沒有結(jié)合本鎮(zhèn)實際，上級要求什么就做什么，照搬照抄，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之。在“上面千條線，下面一根針”的壓力下，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，只求不出事、不求創(chuàng)新發(fā)展。有時不敢面對矛盾和問題，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。缺少創(chuàng)新精神，面對工作中的難點問題，思考不多，研究不深，創(chuàng)新不夠，辦法措施不多。凡此種種表現(xiàn)，說明自己的攻堅克難精神下降，與事業(yè)發(fā)展要求、與人民群眾要求有差距，沒有從為黨為人民鞠躬盡瘁的高度去履職盡責、創(chuàng)新創(chuàng)造。

（四）存在能力不足的短板。通過對以上問題的分析，歸根結(jié)底是自身能力與工作要求存在差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層_和服務(wù)群眾“最后一公里”，上面千條線、下面一根針，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部來說要有一腔熱血，更要有過硬本領(lǐng)和工作思路，特別是作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，更要有“萬精油”的能力、有“全科醫(yī)生”的本領(lǐng)，但反思自己，還存在知識儲備不足、實踐能力不足、駕馭能力不足的現(xiàn)象。面對 ……（未完，全文共5195字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）