2024年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是學(xué)思踐悟做得不好
三是知行合一還有差距
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是理論學(xué)習(xí)深度廣度不夠
二是學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)具體工作還有差距
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是人民至上的理念堅持不好
二是聯(lián)系群眾不緊密
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任扛實不夠
二是管理職工不嚴(yán)
二、存在問題的原因剖析
（一）思想認(rèn)識不夠深刻
（二）政治意識樹得不牢
（三）組織觀念不夠堅固
（四）工作作風(fēng)不夠過硬
（五）紀(jì)律規(guī)矩堅持不好
三、整改措施和努力方向
（一）加強黨性修養(yǎng)，樹牢規(guī)矩意識
（二）嚴(yán)格履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為
（三）堅持廉潔自律，嚴(yán)守原則底線
（四）踐行宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾
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2024年度民主生活會個人對照檢查材料

按照縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會的安排和部署，我認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，通過談心談話、征求意見等方式，結(jié)合本人思想和工作實際，聚焦“六個帶頭”，認(rèn)真梳理總結(jié)存在的主要問題，通過深刻剖析產(chǎn)生的原因和根源，明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)將問題對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)“兩個確立”的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，對“兩個確立”涵蓋的時代意義、實踐意義、理論體系和思想精髓領(lǐng)悟不深，理解不全，把握不準(zhǔn)，用黨的創(chuàng)新理論更新思想、武裝頭腦缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，沒有充分結(jié)合具體工作實踐加以考量，充分挖掘其思想內(nèi)涵和精神本質(zhì)，缺乏由淺入深的理解，缺乏融會貫通的思考，致使學(xué)習(xí)的效果不明顯。二是學(xué)思踐悟做得不好。對“兩個確立”的理解和感悟，學(xué)習(xí)的目的不明確，有時存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，急學(xué)急用的情況。主動思考學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)做得不夠，融合貫通不夠，沒有充分地把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為衛(wèi)生監(jiān)督工作的新思路、新舉措。三是知行合一還有差距。
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識有所淡化，不能做到親力親為。習(xí)慣于對分管股室和聯(lián)系的衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人層層傳導(dǎo)壓力，后期的監(jiān)督管理和跟蹤問效不足。真正沉下身子，主動服務(wù)群眾越來越少，離“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。二是聯(lián)系群眾不緊密。樹立宗旨意識，帶著真摯的感情做好群眾工作存在一定的不足和缺陷。對掛鉤聯(lián)系的群眾關(guān)注度高、反映強烈的就業(yè)、入學(xué)、看病等方面的困難和問題，協(xié)調(diào)解決不夠。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。對黨面臨的“四大考驗”和“四大風(fēng)險”的嚴(yán)峻性、長期性和復(fù)雜性認(rèn)識不深刻，理解不全面，警惕性不夠強。對社會的一些不當(dāng)言論和網(wǎng)絡(luò)謠言及社會上的不良風(fēng)氣，雖然自身做到了嚴(yán)格抵制，但沒有從政治的高度認(rèn)清其危害，缺乏動真碰硬的氣勢、缺乏敢于斗爭的氣魄，缺乏闖關(guān)奪隘的斗志。面對新形勢、新常態(tài)，風(fēng)險意識和抗壓意識不夠牢固，面對一些困難和挑戰(zhàn)，居安思危和未雨綢繆的大局意識不強，承壓奮進(jìn)、砥礪前行的勇氣和魄力需要進(jìn)一步加強。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任扛實不夠。雖然能夠較好地履行“一崗雙責(zé)”的要求，落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，制定了整改措施，扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即知即改，立行立改，但對分管領(lǐng)域風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠緊，對分管聯(lián)系股室和衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人的談話不深入，思想交流不夠多，壓力傳導(dǎo)不夠持續(xù)有力。二是管理職工不嚴(yán)。對分管聯(lián)系干部職工的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，常態(tài)化長效化的監(jiān)督管理機制不健全、不完善，管理制度的剛性約束不強硬。平時重壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力多，交流思想、溝通工作少。有時個別工作不理想，工作進(jìn)度滯后，也考慮到客觀因素制約和職工辛苦付出，有時礙于情面，嘴上喊得多，真正打“板子”的少，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析
深刻對照剖析，存在以上問題，原因是多方面的，歸集起來主要有思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律5個方面：
（一）思想認(rèn)識不夠深刻。面對新形勢新任務(wù)新要求，雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，但處理工學(xué)矛盾不到位，對于理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作的重要性認(rèn)識不足，思想上存在工作是“硬要求”、學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”片面認(rèn)識。理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止、走馬觀花，學(xué)思踐悟有差距，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面和深入，理論知識的鏈接出現(xiàn)斷層。用科學(xué)理論指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生監(jiān)督等方面做得不到位，對一些新修訂的政策法規(guī)掌握不全面，學(xué)習(xí)理解不夠，對同一違法事實適用多條法規(guī)的情形處理上還有畏難情緒。
（二）政治意識樹得不牢。面對日益繁重的衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)和日趨復(fù)雜的衛(wèi)生監(jiān)督形勢，總認(rèn)為高質(zhì)完成分管工作才是“硬任務(wù)”，把主要精力投放到衛(wèi)生監(jiān)督、創(chuàng)衛(wèi)愛衛(wèi)等分管工作方面，對上級過問和安排的工作全力去推動、去落實，對其他工作則只求過得去、不求過得硬。沒有將核心工作置于衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展大局中去，導(dǎo)致分管聯(lián)系的各項工作發(fā)展不平衡、不充分，歸根到底在于沒有樹立正確的政績觀，沒有將分管聯(lián)系的工作放在衛(wèi)健系統(tǒng)整體工作中去思考謀劃和狠抓落實。
（三）組織觀念不夠堅固。“勇敢善真”的觀念沒有根深蒂固，具體落實上存在偏差。在直面問題、大膽創(chuàng)新、迎難而上方面，缺乏主動性和積極性，對一些新形勢新政策新要求把握不夠，存在閉門造車坐而論道的現(xiàn)象，缺乏深入實踐，樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，在破解難題、化解矛盾方面存在短板和盲區(qū)。面對一些群眾關(guān)心的熱點、難點和堵點問題時，沒能切實做到對組織負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致一些突出的問題拖延滯后，未能徹底解決，究其原因就是沒有牢固樹立堅固的組織觀念，還存在“多一事不如少一事，遇事只求獨善其身”的狹隘思維，對大局工作思考謀劃不深、分析研究不透。
（四）工作作風(fēng)不夠過硬。面對人少事多、監(jiān)管戰(zhàn)線長，醫(yī)療資源短缺、職業(yè)衛(wèi)生用人單位管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、公共場所從業(yè)人員水平參差不齊、_機制不順等多方面因素帶來的重重困難，缺乏全面深入的分析和研判，缺乏攻堅克難的創(chuàng)新和驅(qū)動，缺乏突破重圍的勇氣和魄力，致使部分工作的推進(jìn)效果不佳，創(chuàng)新意識和攻堅意識不強。有時工作按部就班、思路不活，運用老辦法解決問題，運用用舊觀念服務(wù)群眾，致使工作亮點不突出，服務(wù)效果不明顯。
（五）紀(jì)律規(guī)矩堅持不好。將黨員的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任真正變成思想自覺和行動自覺還有差距，日常工作中落實還不夠到位，在執(zhí)行紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)上仍有差距，對黨內(nèi)政治生活的 ……（未完，全文共4457字，當(dāng)前僅顯示2348字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會個人對照檢查材料》）