黨支部書記民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
1、政治理論學習流于形式
2、落實黨建責任上欠深入
3、宣傳黨的理論不夠詳實
4、擔當進取精神提升不夠
5、推進工作落實不夠有效
6、工作作風不夠扎實一貫
7、干部素質考察不夠嚴實
二、原因剖析
1、學習抓的不夠緊
2、自我要求不夠高
三、整改措施與努力方向
1、講政治、重理論
2、抓落實、促工作
3、謀創(chuàng)新，求發(fā)展
……
黨支部書記民主生活會個人對照檢查材料

根據市委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，按照黨委的工作部署，根據**黨支部廣泛征求黨內外群眾意見、建議，結合今年來自身工作、生活中的現實情況，自我剖析如下。
一、存在的問題
1.政治理論學習流于形式。深入系統(tǒng)學、聯系實際學、延伸拓展學還不夠到位，堅持自主學習做的還不好，往往是被動的跟著任務學、根據安排學，有以干代學的現象。對黨的基本理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習掌握不夠全面、系統(tǒng)，理解
……（新文秘網http://jey722.cn省略454字，正式會員可完整閱讀）……　
不夠得力，對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進，不求超常突破。表現在工作要求不高，存在畏難情緒，今年以來**工作是重點工作，偶爾會以“忙不過來”為借口，創(chuàng)新意識薄弱，未能形成特色，相關工作主要靠分管領導部署，未統(tǒng)籌合理安排。工作上還存在類似“表態(tài)多調門高、行動少落實差”的現象，表現在主觀上認為**部門點多面廣，習慣于周一學習會講得面面俱到，但具體工作上檢查督促少，工作上未形成嚴要求、高標準、快節(jié)奏的風格，跟不上領導步伐。
5.推進工作落實不夠有效。自身“遇事先統(tǒng)籌” 的意識和能力不足，在推動工作落實的過程中，未能科學擺布好各方面關系，處理好優(yōu)先順序，發(fā)揮好各自優(yōu)勢，在凝聚合力推動工作落實方面，統(tǒng)籌性、協調性和時效性有所不足設定的工作目標不夠具體，舉措不夠實際，責任不夠明晰，導致一些工作未能落實落細，成效不夠明顯。
6.工作作風不夠扎實一貫。自身工作作風上存在享樂主義，衷于當指揮員，討厭當戰(zhàn)斗員，不喜歡當裁判員。平時喜歡待在辦公室，下基層腳步不勤，服務意識不強。在日常工作中與同事交流過少，不夠親民，在身先士卒，主動作為，率先垂范發(fā)揮作用上較少。
7.干部素質考察不夠嚴實。日常全方位、多角度、立體式了解干部存在短板和不足，缺少“�！绷私獾捻g勁和“蹲”下去的精神。對干部的社交圈、生活圈、朋友圈關注度不夠高，在培養(yǎng)、選拔和調整隊伍時，不能做到知無不言、言無不盡，對優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀同志的先進事跡收集宣傳不夠及時，對于如何將政治素質考察融入到干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做實干部政治素質考察方面成效還不夠明顯。
二、原因剖析
1.學習抓的不夠緊。思想上存在“吃老本”的錯誤認識，有時存在“偷懶”現象，對新知識、新理論和新法規(guī)等內容的學習不夠主動，缺乏靜下心精讀細研的韌勁和狠勁，導致自身綜合知識素養(yǎng)提升不夠快，專業(yè)領域內的理論研究不夠全面、系統(tǒng)和深入，部分業(yè)務能力不夠熟練。針對該問題，在今后的工作中我將加大對理論知識的學習，重點加強對信息化實戰(zhàn)指揮體系、黨的理論學習，爭做崗位標兵和業(yè)務能手。
2.自我要求不夠高。不能一貫做好以上率下率先垂范作用。思想上曾滋生過”船到碼頭車到站”的認識，工作中的標準和用心程度有所下降，積極進取的心態(tài)不強。主動匯報、溝通的意識不強。
三、整改措施與努力方向 ……（未完，全文共2003字，當前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記民主生活會個人對照檢查材料》）