“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上重要講話精神”專題研討材料

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)定文化自信，牢牢把握中華文明的突出特性
二、推動(dòng)文化強(qiáng)企，凝聚思想共識(shí)融入中心工作
（三）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，要把文化建設(shè)融入安全生產(chǎn)等中心工作的全過程，把企業(yè)文化體現(xiàn)在公司治理結(jié)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)
（四）在日常工作中，我們要積極發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，做到“傳承、融合、創(chuàng)新”
2、發(fā)揮安全先進(jìn)典型示范作用
……
“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上重要講話精神”專題研討材料

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視文化建設(shè)，就堅(jiān)定文化自信作出系列重要指示。6月2日，習(xí)近平總書記出席文化傳承發(fā)展座談會(huì)并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)推動(dòng)文化繁榮、建設(shè)文化強(qiáng)國、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，要堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持走自己的路，要秉持開放包容，堅(jiān)持馬克思主義中國化時(shí)代化，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進(jìn)外來文化本土化，不斷培育和創(chuàng)造新時(shí)代中國特色社會(huì)主義文化。
我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)歷史自覺、堅(jiān)定文化自信，守正創(chuàng)新、拼搏實(shí)干，奮力開創(chuàng)文化強(qiáng)企建設(shè)新局面，提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，為推動(dòng)公司安全穩(wěn)定發(fā)展凝聚力量。
下面，我圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，和大家交流一下學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
視文化建設(shè)，習(xí)近平總書記多次就中華文化與文化自信重要性進(jìn)行了闡述，為新時(shí)代實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興、開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供了精神動(dòng)力、制度保障和文化條件。
文化興則企業(yè)興，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的不竭動(dòng)力。作為一名國有企業(yè)的黨員干部，推動(dòng)文化強(qiáng)企是我們義不容辭的責(zé)任。
（一）深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心入行，準(zhǔn)確理解“兩個(gè)結(jié)合”的科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步貫徹落實(shí)主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聯(lián)系實(shí)際、立足崗位，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，在深學(xué)細(xì)照篤行中提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、升華覺悟境界、增強(qiáng)能力本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定文化自信、建設(shè)文化強(qiáng)國的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。
（二）習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“_態(tài)工作是為國家立心、為民族立魂的工作”，提出文化自信“是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”“是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中最基本、最深沉、最持久的力量”，指出“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興”。習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的新思想新觀點(diǎn)新論斷，是新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié)，是做好宣傳思想文化工作的根本遵循。在集團(tuán)公司推進(jìn)企業(yè)文化理念融合重塑的過程中，我們必須通過將宣傳、教育、獎(jiǎng)懲、形象、標(biāo)識(shí)、文化活動(dòng)以及與安全文化管理理念進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持整體規(guī)劃、有序推進(jìn)的工作思路，形成適應(yīng)于公司的安全文化屬性，不斷提高職工的安全修養(yǎng)、安全意識(shí)和安全技能，改進(jìn)其安全行為，彌補(bǔ)安全管理手段的不足，促進(jìn)安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全文化體系的完善和提高，從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地按安全要求采取行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由“他律”到“自律”的自動(dòng)管理，讓人人都能“懂安全、要安全、會(huì)安全、能安全、確保安全”，使全員的安全知識(shí)、安全意識(shí)、安全能力、安全素質(zhì)得到普遍提高，確保公司的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。
（三）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，要把文化建設(shè)融入安全生產(chǎn)等中心工作的全過程，把企業(yè)文化體現(xiàn)在公司治理結(jié)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)。要以集團(tuán)公司安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，樹牢“安全是‘1’、其他是‘0’”的安全文化，堅(jiān)持安全零目標(biāo)，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持紅線意識(shí)和底線思維，夯實(shí)“三基建設(shè)”，將“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”變成全員的思想自覺和行動(dòng)自覺，把文化建設(shè)貫穿于技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)中，促進(jìn)內(nèi)部管理提升，激勵(lì)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以安全文化新風(fēng)推動(dòng)公司安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（四）在日常工作中，我們要積極發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，做到“傳承、融合、創(chuàng)新”。
1.加強(qiáng)安全培訓(xùn)，培育安全文化，提升全員安全意識(shí)，不斷完善管理制度、措施規(guī)定，規(guī)范安全管理和作業(yè)程序，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，提升安全基礎(chǔ)管理水平，將安全文化落實(shí)到員工日常工作和生活行為中去。
（1）充分挖掘廣大員工中關(guān)于安全管理的思想、認(rèn)識(shí)、觀念和意識(shí)，總結(jié)提煉具有公司特色、特點(diǎn)的、全員認(rèn)同的安全文化理念、安全標(biāo)語、警語，及時(shí)宣貫與安全文化 ……（未完，全文共2627字，當(dāng)前僅顯示1670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上重要講話精神”專題研討材料》）