公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神交流發(fā)言材料

公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神交流發(fā)言材料

黨的二十屆三中全會(huì)于今年7月15日至18日在北京勝利召開(kāi)。會(huì)議認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期是以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期；會(huì)議指出，進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)是繼續(xù)完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；會(huì)議提出，要把學(xué)習(xí)好貫徹好二十屆三中全會(huì)精神當(dāng)作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國(guó)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。為此，公司黨委制訂了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神的實(shí)施方案》，提出了主要措施和工作要求�，F(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神分享兩點(diǎn)學(xué)習(xí)心得。
第一，舉旗定向，黨建引領(lǐng)礦山建設(shè)。
二十屆三中全會(huì)《決定》專(zhuān)門(mén)用一個(gè)部分來(lái)部署黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)制度改革，《決定》指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)是進(jìn)一步全面深化改革、推
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略564字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
署，不折不扣執(zhí)行公司黨政的決議決定，黨委的年度工作意見(jiàn)是我們公司整年工作的指導(dǎo)思想，職代會(huì)工作報(bào)告主要內(nèi)容是我們?nèi)甑闹攸c(diǎn)工作，每月的生產(chǎn)會(huì)是我們具體工作的布置會(huì)和促進(jìn)會(huì)，我們每一位黨員、每一位員工都要貫徹好公司黨政各項(xiàng)會(huì)議精神，落實(shí)好公司黨政布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，我個(gè)人覺(jué)得確保政令暢通是單位部門(mén)一項(xiàng)重要的政治要求，是一個(gè)黨員干部必須具備的基本政治素質(zhì)，當(dāng)前，我們公司明著對(duì)抗指令的現(xiàn)象可能是沒(méi)有，但是不全面執(zhí)行、不落實(shí)公司工作安排的情況還是存在的，“等等再說(shuō)”“慢慢來(lái)干”的“躺平”現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，這些都不是我們黨員和干部應(yīng)有的思想覺(jué)悟和工作作風(fēng)，我們要堅(jiān)決剎住有令不行、有禁不止的歪風(fēng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)要抓好支部黨建工作。黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員的管理和教育基本上是放在支部進(jìn)行，支部除了組織開(kāi)展好“三會(huì)一課”、完成好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)外，前面所說(shuō)的確保思想統(tǒng)一和政令暢通也是支部的重點(diǎn)工作，支部在開(kāi)展黨員思想教育時(shí)，要結(jié)合公司現(xiàn)狀，把公司當(dāng)前的困難和問(wèn)題擺進(jìn)去，把公司部署的重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵工作講清楚，讓全體黨員和員工明白公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從而把思想統(tǒng)一到公司脫困的大局上來(lái)，把措施落實(shí)到部門(mén)、崗位的具體工作中去，改變部分員工對(duì)礦情盲目樂(lè)觀或稀里糊涂的認(rèn)識(shí)，扭轉(zhuǎn)部分員工“吃老本”的惰性和“躺平”觀望的消極態(tài)度。
第二，問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
問(wèn)題導(dǎo)向，是以解決問(wèn)題為方向，少做與問(wèn)題關(guān)聯(lián)不大、不做與問(wèn)題無(wú)關(guān)的無(wú)用功，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不僅是工作方法、精神境界，更是原則、政治品質(zhì)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，其中重要一個(gè)就是堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，黨的二十大報(bào)告深刻闡述了“六個(gè)堅(jiān)持”，其中第四個(gè)就是“必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向”，二十屆三中全會(huì)主題也是研究如何進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化問(wèn)題。
我們公司目前面臨的問(wèn)題不少，有外部的也有內(nèi)部的，有長(zhǎng)期存在的也有臨時(shí)出現(xiàn)的，同志們對(duì)于自己分管領(lǐng)域所存在的問(wèn)題都很清楚，個(gè)人覺(jué)得堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”，首先，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的前提是要能全面了解公司規(guī)章制度，熟悉工作流程，掌握工作要求，這是“知標(biāo)準(zhǔn)”，其次要深入基層、親臨現(xiàn)場(chǎng)，參與到具體的工作中去，這樣可以發(fā)現(xiàn)工作開(kāi)展是否按制度來(lái)，工作流程是否按規(guī)定走，工作效果是否達(dá)要求等，這就是所謂的“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”，“知標(biāo)準(zhǔn)”“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)各單位部門(mén)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)，大會(huì)小會(huì)一談工作，都能說(shuō)出一大堆的困難和問(wèn)題，是好事，總比精神萎靡、意志消沉、不求進(jìn)取，不主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，即使遇到問(wèn)題也會(huì)視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之來(lái)得強(qiáng)。當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是目的，解決問(wèn)題才是王道，所以其次，要擅長(zhǎng)解決問(wèn)題。我們強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，就是要善于把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開(kāi)工作局面的突破口。前面說(shuō)了公司存在這樣那樣的問(wèn)題，技術(shù)人員短缺就是困擾企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的一個(gè)老大難問(wèn)題，今年公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下了決心、 ……（未完，全文共2489字，當(dāng)前僅顯示1582字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神交流發(fā)言材料》）