目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)加強(qiáng)政治建設(shè),擰緊“總開(kāi)關(guān)”
一是抓實(shí)主題教育,筑牢思想之魂
二是狠抓從嚴(yán)治黨,落實(shí)管理之責(zé)
(二)加強(qiáng)組織建設(shè),建強(qiáng)“先鋒隊(duì)”
一是更加注重工作統(tǒng)籌
二是更加強(qiáng)化教育管理
(三)加強(qiáng)思想建設(shè),守住“主陣地”
一是全面落實(shí)責(zé)任
二是加強(qiáng)信息審核
三是積極營(yíng)造氛圍
四是重視網(wǎng)絡(luò)a全
(四)緊貼中心大局,種好“責(zé)任田”
一是社保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)
二是民生實(shí)事推進(jìn)有力
三是服務(wù)大局卓有成效
(五)上年度述職評(píng)議考核整改清單落實(shí)情況已整改完成
二、存在的問(wèn)題及原因
(一)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠明顯
(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)上還有短板
(三)黨組織活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量不高
三、下步工作
(一)始終扛牢政治責(zé)任
(二)始終保持清正廉潔
(三)持續(xù)抓好工作落實(shí)
(四)推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合
……
社保局黨總支部書記2023年度抓黨建工作述職報(bào)告
2023年,在**的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行黨總支書記“第一責(zé)任人”職責(zé),始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,始終堅(jiān)持把黨建工作與社保經(jīng)辦工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫=?jīng)辦隊(duì)伍,F(xiàn)將2023抓黨建工作述職如下。
一、履職情況
(一)加強(qiáng)政治建設(shè),擰緊“總開(kāi)關(guān)”。一是抓實(shí)
主題教育,筑牢思想之魂。精心統(tǒng)籌主題教育開(kāi)展,詳細(xì)制定集體學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真組織專題研討活動(dòng),堅(jiān)持以黨員個(gè)人整改整治問(wèn)題清單、黨支部整改整治問(wèn)題清單“兩張清單”管理一體推進(jìn)問(wèn)題整改,確保主題教育成效。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)總支書記領(lǐng)學(xué)、集中時(shí)間研討、黨員同志自學(xué)等方式,深研細(xì)讀《習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論專題摘編》《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》《論黨的自我革
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對(duì)異地黨員的管理,引導(dǎo)其積極參加組織活動(dòng)、繳納黨費(fèi);關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員、年老黨員,把組織的溫暖關(guān)懷傳遞到位,在春節(jié)、七一等重大節(jié)日慰問(wèn)老黨員、困難黨員共**名,慰問(wèn)金**元,為每名黨員送上政治生日禮物,為“光榮在黨50年”的老黨員發(fā)放紀(jì)念章1枚。
(三)加強(qiáng)思想建設(shè),守住“主陣地”。一是全面落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”要求,堅(jiān)決執(zhí)行“42211”工作制度,每季度召開(kāi)
_態(tài)分析研判,研究布置_態(tài)工作。二是加強(qiáng)信息審核。凡上報(bào)的信息,均由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后才報(bào)送,確保不出現(xiàn)違背主流_態(tài)的內(nèi)容,全年報(bào)送政務(wù)信息、工作信息等**條,社保_廣泛傳遞。三是積極營(yíng)造氛圍。加強(qiáng)陣地建設(shè),在辦公區(qū)走廊、樓梯間等融
入黨史、從嚴(yán)治黨、廉潔從政、社會(huì)主義
核心價(jià)值觀等黨建文化元素,營(yíng)造了濃厚的黨建文化氛圍,發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。四是重視網(wǎng)絡(luò)a全。結(jié)合干部職工平時(shí)表現(xiàn)、群眾反映、明察暗訪反饋等信息,及時(shí)研判干部職工思想動(dòng)態(tài),常態(tài)開(kāi)展教育提醒,牢牢守住_態(tài)“主陣地”。
(四)緊貼中心大局,種好“責(zé)任田”。一是社保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。扎實(shí)推進(jìn)全民參保計(jì)劃,不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截至12月底,全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)分別達(dá)**萬(wàn)人、**萬(wàn)人、**萬(wàn)人,社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。二是民生實(shí)事推進(jìn)有力。為全市**萬(wàn)名養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇共計(jì)**億元,守護(hù)好了參保人員的“錢袋子”。為**名低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人口等_,代繳人員“全覆蓋”,代繳政策“全落實(shí)”。三是服務(wù)大局卓有成效。被征地農(nóng)民、退捕漁民養(yǎng)老保障政策落實(shí)到位;全市**戶參保企業(yè)和單位享受了失業(yè)保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策。
(五)上年度述職評(píng)議考核整改清單落實(shí)情況已整改完成。2023年巡察反饋問(wèn)題已整改完成。無(wú)違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)相關(guān)情況。
二、存在的問(wèn)題及原因
(一)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠明顯。主要表現(xiàn)在:學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠全面、不夠系統(tǒng);理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠透徹,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和精髓琢磨不多、領(lǐng)悟不夠;離“學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。存在上述問(wèn)題的原因是:黨員干部在自學(xué)理論學(xué)習(xí)方面督促得多、檢查得少,全面學(xué)習(xí)難以保證;理論學(xué)習(xí)停留在表面上,重積分輕過(guò)程,重獎(jiǎng)懲輕激勵(lì),系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)的積極性不夠,理論學(xué)習(xí)的氛圍不夠;理論學(xué)習(xí)沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際,沒(méi)有和本職工作緊密聯(lián)系,沒(méi)有和中省市最新的安排部署緊密結(jié)合
(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)上還有短板。主要表現(xiàn)在:對(duì)黨員管理上還有“短板”,離退休干部支部長(zhǎng)期居住在異地的黨員較多,個(gè)別黨員參加組織活動(dòng)極少,對(duì)派駐鎮(zhèn)村的第一書記管理較少;對(duì)部分干部職工八小時(shí)之外的關(guān)心較少,如興趣愛(ài)好等;黨員干部隊(duì)伍接續(xù)難,30歲以下黨員沒(méi)有一名,因編制干部人數(shù)少,股室長(zhǎng)輪換崗位遲遲無(wú)法開(kāi)展。存在上述問(wèn)題的原因有:一是部分黨員的組織意識(shí)還需要進(jìn)一步提高,在解決異地黨員參加組織活動(dòng)的辦法不多,組織生活不夠豐富,缺乏吸引力;二是對(duì)部分黨員的管理上還有缺位和寬軟,對(duì)干部叮囑得多、監(jiān)督得少,鼓勵(lì)得多,批評(píng)得少;三是黨建與業(yè)務(wù)的深度融合不夠,業(yè)務(wù)和黨建培訓(xùn)不夠經(jīng)常,分管領(lǐng)導(dǎo)、股室長(zhǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度沒(méi)有長(zhǎng)期堅(jiān)持,股室內(nèi)部和股室之間對(duì)業(yè)務(wù)的討論次數(shù)少,工作人員未能實(shí)現(xiàn)全輪換導(dǎo)致業(yè)務(wù)經(jīng)辦“全能手”較少。
(三)黨組織活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量不高。主要表 ……(未完,全文共3493字,當(dāng)前僅顯示1840字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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