縣委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
一是以帶頭履職促進(jìn)第一責(zé)任落實
二是以強(qiáng)化基層保障促服務(wù)提升
三是以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為統(tǒng)領(lǐng)促嚴(yán)抓嚴(yán)管
二、存在的主要問題及原因分析
一是抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)存在“兩張皮”
二是對基層組織運轉(zhuǎn)保障的投入不足
三是推進(jìn)工作落實的方法措施上墨守陳規(guī)
一是責(zé)任意識樹得不牢
二是抓工作缺乏一竿子到底的勁頭
三是對新形勢下抓基層黨建工作經(jīng)驗不夠豐富
三、下步工作打算
一是帶著真情實感抓主業(yè)
二是對標(biāo)問題短板抓提升
三是立足工作長遠(yuǎn)抓基礎(chǔ)
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縣委書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，**縣委堅持聚焦黨建這一主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、注重務(wù)實創(chuàng)新，努力推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
一、履行職責(zé)情況
一是以帶頭履職促進(jìn)第一責(zé)任落實。堅持帶頭謀劃黨建，市委專門召開全市黨建工作會議，全年召開市委領(lǐng)導(dǎo)會、全委會100次，其中研究黨建工作1次。任職以來，注重從黨建入手開局，共主持召開100次領(lǐng)導(dǎo)會，其中1次專題研究黨建相關(guān)工作。帶頭聯(lián)系基層，各領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)一個鎮(zhèn)街、包一個后進(jìn)村。我任職后，確定聯(lián)系當(dāng)前矛盾糾紛最多、信訪壓力最大的**街道。帶頭整改問題，對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、基層黨建100項重點任務(wù)、中央和上級檢查反饋意見及年度“三清單兩臺賬”，實行書記負(fù)總責(zé)、各領(lǐng)導(dǎo)分兵把口，接續(xù)發(fā)力抓推進(jìn)抓落實，以上四個方面共100條問題目前已整改完成1項，1項已取得階段性成效。帶頭狠抓落實，堅持管事必管人，嚴(yán)格落實抓基層黨建“一崗雙責(zé)”，到基層調(diào)研檢查必問黨建，組織開展專項督查、抽查100次，各
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實施方案。注重作用發(fā)揮，突出政治引領(lǐng)作用，抓實“集體培訓(xùn)”、主題黨日等基本組織生活，在全市推廣**公司黨委“服務(wù)先鋒·質(zhì)效提振”工作法。創(chuàng)新形式載體抓好“做”這個關(guān)鍵，率先實行黨員戴黨徽、亮身份，將抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，累計打造黨員示范崗、黨員先鋒崗10個。
二、存在的主要問題及原因分析
一是抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)存在“兩張皮”。對黨建的重要性認(rèn)識還不夠深刻，思想深處仍一定程度存在重發(fā)展、輕黨建的慣性意識，對班子成員落實“一崗雙責(zé)”指導(dǎo)不到位，在經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作一體化部署、整體化推進(jìn)上研究得不深。比如，與鎮(zhèn)街部門負(fù)責(zé)同志談心談話，多是講發(fā)展、談項目，談到黨建時了了數(shù)語，或是簡單提要求；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作長期沒有大變化，有的村莊發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)還沒有破題，沒有從加強(qiáng)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個角度去思考和研究。
二是對基層組織運轉(zhuǎn)保障的投入不足。只是追求于達(dá)標(biāo)，投入的人力、財力還滿足不了基層需求。有時思想上覺得以**縣的財力狀況，投入這些已經(jīng)足夠，方方面面都要考慮到，沒有把黨建放在優(yōu)先保障的位置。從實際情況看，農(nóng)村干部除黨組織外，其他干部報酬補(bǔ)貼仍然偏低，有的村“兩委”成員年發(fā)放報酬補(bǔ)貼僅有不到100元，缺乏對優(yōu)秀人才的吸引力；發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，在資金、政策等方面缺少有力的扶持，仍有1000個村集體收入不足一百萬元。
三是推進(jìn)工作落實的方法措施上墨守陳規(guī)。主要依靠老辦法，解決新情況、新問題的新舉措不多，有時考慮基礎(chǔ)差、財力弱等困難，研究新思路新方法用心用力不夠。比如，在推進(jìn)“三新”組織黨建方面，對如何調(diào)動出資人積極性缺少研究，對黨員較少的單位如何組建黨組織、如何加強(qiáng)黨的工作覆蓋思路不寬，目前非公有制企業(yè)法人單位特別是小微企業(yè)、個體工商戶黨的組織和工作覆蓋還比較低，有10000個瀕臨破產(chǎn)倒閉的國有企業(yè)黨組織開展活動困難。在區(qū)域化黨建方面，只是建立了組織體系，對黨組織、黨員如何發(fā)揮作用，缺少新的、有效的抓手和措施，“十六個一”志愿服務(wù)黨員經(jīng)常參與率不到100%，對比先進(jìn)地區(qū)差距很大。
上述問題雖然有客觀原因，但主要是主觀方面的問題。一是責(zé)任意識樹得不牢。剖析任職以來這段時間的思想歷程，主觀上也想把黨建抓好、抓實，但在具體行動上有時會不自覺地把精力傾斜到抓經(jīng)濟(jì)、抓項目上，說明自己在政績觀上還有偏差，對抓黨建這個主責(zé)主業(yè)還沒有完全做到內(nèi)化于心外化于行。比如，抓基層黨建工作有任務(wù)觀點，覺得主要是落實好上級部署的任務(wù)，對今后幾年重點抓什么、解決哪些問題，沒有象謀劃產(chǎn)業(yè)布局那樣定出一個清晰的規(guī)劃和明確的路徑，說到底是責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠。二是抓工作缺乏一竿子到底的勁頭。有些工作滿足于部署了、要求了，后續(xù)工作抓而不緊，對推進(jìn)中遇到哪些問題、落實的效果到底如何掌握不細(xì)。比如，聯(lián)系**街道，任職一個月以來只去過100次，并未直接到村查看一下組織制度、黨員學(xué)習(xí)日等落實情況。再比如，天化實業(yè)公司員工薪資保障問題，只是就事論事，對主管部門和公司黨組織作用發(fā)揮不到位的問題沒有深入追責(zé)。三是對新形勢下抓基層黨建工作經(jīng)驗不夠豐富。個人參加工作以來，雖然擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、街道黨工委書記等職務(wù)，但具體抓黨務(wù)工作時間較短，且都是在很久以前。面對基層黨建工作的新形勢新任務(wù)，自己在把握規(guī)律、推陳出新上還有差距，對一些具體任務(wù)、具體要求的掌握還不夠精準(zhǔn)，需要在今后工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入研究。
三、下步工作打算
下步，將按照這次會議要求，認(rèn)真扎實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以嚴(yán)的精神和實的作風(fēng)，進(jìn)一步提升基層黨 ……（未完，全文共3578字，當(dāng)前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記抓基層黨建工作述職報告》）