縣委書記在全市人才工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
三是征求大家對市委、市政府工作的意見和建議，便于我們揚長補短、改進工作
一是希望大家堅定信心、乘勢而上，推動企業(yè)膨脹壯大
二是希望大家把準脈搏、銳意創(chuàng)新，爭當轉型升級標桿
三是希望大家主動作為、牽線搭橋，當好雙招雙引主力軍
一要強化人才意識
二要加強人才引進
三要善于使用人才
四要加強自身建設
一要加強本土企業(yè)培育
二要切實提高服務實效
三要營造優(yōu)良營商環(huán)境
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縣委書記在全市人才工作座談會上的講話

同志們：
市委、市政府召開這次全市人才工作座談會，主要目的有三個：一是跟大家通報一下今年全市經濟社會發(fā)展和人才工作相關情況；二是了解一下企業(yè)的發(fā)展現狀，共同研究探討新形勢下推動企業(yè)做大做強，特別是加強人才引進培育、助推轉型升級的辦法舉措；三是征求大家對市委、市政府工作的意見和建議，便于我們揚長補短、改進工作。
剛才，各位領導分別通報了全市經濟社會發(fā)展和人才工作情況，我們的企業(yè)家也各抒已見、暢所欲言，交流了企業(yè)的發(fā)展情況、明年的發(fā)展思路及對市委市政府工作的意見建議，聽了很受鼓舞、很受啟發(fā)。
骨干企業(yè)是驅動地方經濟發(fā)展的主導力量，**縣能有今天的大好發(fā)展勢頭，在座的各位企業(yè)家勞苦功高、功不可沒。根據我們的統(tǒng)計數據，今年全市納稅五十強企業(yè)納稅總額、實現縣級收入分別達到100億元、70億元，同比增50%、70%；納稅過千萬元的企業(yè)有100家，與去年同期數量持平，但納稅過億元的企業(yè)達到40家，比去年增加10家。特別是今天來的骨干企業(yè)，今年納稅總額、實現縣級收入分別達到100億元、45億元，分別占五十強企業(yè)的60%、50%。剛才市長通報的時候，也點了一些企業(yè)納稅的數據，增幅都很大，可以說為全市的發(fā)展立下了汗馬功勞，起到了中流砥柱的作用。借今天這個機會，我代表市
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勝地、生態(tài)旅游名城的發(fā)展目標，特別是在智能制造發(fā)展上，提出了“1+4+2”思路，即重點培育發(fā)展機械裝備制造，全力抓好電子信息、有色及貴金屬加工、未來化工新材料、汽車制造，布局瞄準生態(tài)文旅、醫(yī)藥健康等支柱產業(yè)。這其中，除了有色及貴金屬加工產業(yè)以外，其他產業(yè)我們**縣都有很好的產業(yè)基礎優(yōu)勢，也與我們“兩大增長極”培育的產業(yè)發(fā)展導向非常吻合。今天與會的各位企業(yè)家，在這些領域都有所涉獵，都有很大的作為空間，并且很多企業(yè)已經響應市委、市政府號召，圍繞“兩大增長極”培育，謀劃、實施了一些大項目、好項目，比如寶駿新能源客車、裕園裝配式建筑、太湖科技創(chuàng)業(yè)園、榮華機械制造項目技改、**生物科技、北汽中輕卡等等，這些項目為全市產業(yè)轉型升級提供了堅實支撐。希望在座的各位企業(yè)家能夠繼續(xù)把準新質生產力發(fā)展的脈搏，緊緊圍繞全市產業(yè)發(fā)展導向，堅持走轉型升級之路，舍得拿出資金引進技術，敢于投入資金搞科技攻關，努力向產業(yè)鏈未來環(huán)節(jié)攀升，為全市產業(yè)轉型升級做好示范、當好表率。
三是希望大家主動作為、牽線搭橋，當好雙招雙引主力軍。企業(yè)招商來的最快，各位企業(yè)家的信譽是經過多年建立起來的，**的發(fā)展怎么樣，環(huán)境怎么樣，對外來企業(yè)能夠提供什么樣的服務，外商更愿意聽企業(yè)的，更愿意相信企業(yè)的推薦；市場發(fā)展方向是什么，合作伙伴在哪里，你們比我們的感知更敏銳。我們的產業(yè)門類齊全、工業(yè)基礎雄厚，各企業(yè)在加強對外合作，向產業(yè)上下游鏈條延伸發(fā)展上大有文章可做，對于膨脹企業(yè)規(guī)模、打通產業(yè)鏈條、提高企業(yè)效益也具有很好的現實意義。目前，市里正在研究制定雙招雙引優(yōu)惠政策，在稅收、土地、企業(yè)上市補助、推薦獎勵等方面會出臺一系列新舉措。在座的骨干企業(yè)對外都建立了很多的長期合作關系，包括行業(yè)龍頭、外資企業(yè)、科研院所等等，希望企業(yè)能夠一如既往地積極牽線搭橋，廣泛宣傳我市的投資環(huán)境、優(yōu)惠政策，做好雙招雙引的“紐帶”和“橋梁”，努力引進高層次投資商和合作伙伴，在壯大企業(yè)自身的同時，為全市經濟社會趕超發(fā)展培植新的增長點。
第二，要把人才工作擺上突出位置，全力以赴招才引智
關于人才工作，各級都高度重視。二十大將人才作為“實現民族振興、贏得國際競爭主動”的戰(zhàn)略資源，專門做出安排部署。剛才***部長也提到了，為加強和改進人才工作，今年年初，我們專門調整充實了市人才工作領導小組，制定出臺了我市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，實施了“未來英才”人才工程，開展了“智才招引行”活動，同時，我們深化人才發(fā)展_機制改革，成立了第一家“智才賦能、引航未來”領導小組，獨立辦公，實體運行，專門負責招才引智。除了健全完善_機制和工作架構外，我們還配套出臺了一系列“真金白銀”的扶持政策。去年，我們制定了《加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，對新引進或共建的未來科技研發(fā)機構，給予最高1000萬元的經費支持；今年，市里出臺了《“未來英才”人才工程實施意見》，對到**縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的智才招引，市委、市政府最高給予1000萬元創(chuàng)業(yè)資助和每月10000元的個人補貼；企業(yè)每引進1名全職智才招引，市委、市政府最高給予100萬元引才補助；對在**縣購房的最高給予500萬元的安家補助，這些補助標準在**市各縣市區(qū)中都是最高的。對比我市的財力狀況，市委、市政府出臺這樣的政策是下了很大決心的，這在全市歷史上是前所未有的。在此基礎上，如何把人才工作做好，保證我們的人才“育得出、引得進、留得住、用得好”，我想，這需要大家的共同努力。希望企業(yè)發(fā)揮好主體作用，加大引才用才力度，實現企業(yè)與人才發(fā)展的雙贏。
一要強化人才意識。從企業(yè)發(fā)展趨勢看，隨著新質生產力發(fā)展的持續(xù)加速，我們的企業(yè)正逐步從傳統(tǒng)的勞動密集型，轉向資本密集型，并進一步向技術、知識密集型轉變；從價值鏈分布看，處于“微笑曲線”兩端的研發(fā)和銷售環(huán)節(jié)附加價值最高，對人才資源配置的要求也高；從產業(yè)結構看，我們的產業(yè)定位越來越清晰，分工越來越細，專業(yè)化程度越來越高，對各類專業(yè)化的人才需求急劇增長。毫不夸張地說，人才已經成為決定企業(yè)命運的核心要素之一。企業(yè)是人才的主要引進者、使用者和受益者，必須充分發(fā)揮引才用才主體作用。在座的企業(yè)都是全市企業(yè)中的佼佼者，是**縣新一輪發(fā)展的“領頭雁”，更是**縣加快轉型升級、力爭**第一的重要力量，大家都應該具備現代企業(yè)家的戰(zhàn)略眼光，自覺擔當起引才用才的主體責任，切實把人才擺到企業(yè)發(fā)展的頭等位置，以人才引領發(fā)展、助推轉型。
二要加強人才引進。近幾年，我市人才隊伍建設取得了一定進步，但受產業(yè)基礎薄弱、人才基數較低等因素制約，人才“瓶頸”比較突出。截至，我市人才資源占有量僅為40%，萬人擁有量僅為3000 ……（未完，全文共5351字，當前僅顯示2466字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在全市人才工作座談會上的講話》）