關(guān)于整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)開展情況
二、機(jī)構(gòu)改革工作落實(shí)情況
一是壓縮管理層級(jí)，精簡(jiǎn)法人戶數(shù)
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)整合，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
三是健全管理制度，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效
三、整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題情況
（一）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
三是認(rèn)真做好信訪工作
四是常態(tài)化監(jiān)督檢查
（二）關(guān)于《**黨委（黨組）運(yùn)用第一種形態(tài)實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)情況
（三）關(guān)于_態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況
……
關(guān)于整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的情況報(bào)告

縣：
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)開展情況
2024年5月、6月黨委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十二次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話、習(xí)近平總書記在湖南考察時(shí)、在新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)崛起座談會(huì)上、在3月29日中共中央政治局會(huì)議上的重要講話精神、3月5日政府工作報(bào)告、3月13日全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議等精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》《**省推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)習(xí)慣
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效考核制度，確保整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到提質(zhì)增效的目的。完善了“三重一大”決策制度，成立黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層等決策機(jī)構(gòu)，確保在決策、執(zhí)行各環(huán)節(jié)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，形成各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)作、有效制衡的公司法人治理機(jī)制。改進(jìn)薪酬制度。實(shí)行全員績(jī)效考核，整體調(diào)低基本工資，建立健全按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定的績(jī)效考核和薪酬分配機(jī)制，實(shí)行以崗定薪、一崗一薪、易崗易薪的薪酬制度，構(gòu)建以效益為核心的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，堅(jiān)決破除“吃大鍋飯”局面。
三、整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題情況
（一）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
一是按照公司《財(cái)務(wù)管理制度》《公務(wù)車輛管理制度（試行）》《公務(wù)接待管理制度》《差旅管理制度》等各項(xiàng)制度，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車、差旅報(bào)銷等日常進(jìn)行規(guī)范化管理。二是每季度黨委研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)重要節(jié)假日，開展“節(jié)前廉政提醒談話”，提醒大家廉潔過節(jié)。三是認(rèn)真做好信訪工作。安排專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)登記處理各類信訪件，按照涉及部門或子公司逐項(xiàng)分解。截止6月28日，共處理上報(bào)12345平臺(tái)投訴件119件，信訪系統(tǒng)交辦件13件，全部按時(shí)回復(fù)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。四是常態(tài)化監(jiān)督檢查。在公司設(shè)置舉報(bào)箱，并張貼公告，暢通問題線索收集渠道，自覺接受群眾監(jiān)督，紀(jì)委書記牽頭不定期對(duì)公務(wù)接待、公車使用、工作日中餐飲酒、日常工作庸懶散等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任限期整改。2024年開展個(gè)人作風(fēng)建設(shè)督查27次，下達(dá)個(gè)人通報(bào)24件，通報(bào)責(zé)任人38人，扣除績(jī)效5250元，提醒談話26人。配合縣紀(jì)委查處公司違紀(jì)人員4人（其中黨員2人）。五是制定完善《**員工紀(jì)律處分處罰辦法（試行）》及公司內(nèi)控制度等，以加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障公司健康發(fā)展。
（二）關(guān)于《**黨委（黨組）運(yùn)用第一種形態(tài)實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)情況
將主動(dòng)運(yùn)用“第一種形態(tài)”作為加強(qiáng)公司黨員干部職工教育管理的重要抓手，一是對(duì)重點(diǎn)崗位、重要工作負(fù)責(zé)同志開展常態(tài)化談心談話，及時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性問題，抓早抓小，防微杜漸。二是狠抓公司日常管理和工作作風(fēng)的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)查處問題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，發(fā)布警示。今年以來，集團(tuán)公司及 ……（未完，全文共1833字，當(dāng)前僅顯示1165字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的情況報(bào)告》）