目錄/提綱:……
一、緊盯重點領(lǐng)域,強(qiáng)化制度落實
一要強(qiáng)化協(xié)同處置
二要加強(qiáng)工作調(diào)度
三要嚴(yán)格制度落實
二、加強(qiáng)源頭治理,提升處置效能
一是扎實開展專項
二是暢通_渠道
三是形成常態(tài)化震懾
三、落實主體責(zé)任,發(fā)揮管理效能
一要撲下身子、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實
二要緊盯重要時間節(jié)點和重大案件
三要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
……
全縣根治欠薪領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題整治工作會議講話稿
同志們,今天組織召開全縣根治欠薪工作會議旨在貫徹落實省整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題工作精神,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督,壓實治欠工作責(zé)任,切實解決根治欠薪工作領(lǐng)域中存在的不正之風(fēng)和腐敗問題。當(dāng)前,根治欠薪工作是全省整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題中“3+2”兩個問題之中的一項工作,也是社會民生工作的重點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、成員單位和國企單位要始終把解決處置欠薪問題作為工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率,切實保障人民群眾的合法權(quán)益。為做好
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各部門工作開展情況。對發(fā)現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等問題及時上報并跟蹤落實,確保及時整改到位,對整改不到位的依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三要嚴(yán)格制度落實。持續(xù)抓牢落實工資支付保障制度這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞工資支付保障制度“全覆蓋、實運(yùn)轉(zhuǎn)”目標(biāo),在“抓源頭”“治未病”上下功夫。依法依規(guī)推動用工實名制管理、總包代發(fā)工資、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金、不欠薪承諾制、自建項目工資保障金管理等制度落實,對發(fā)現(xiàn)的問題,建立清單臺賬,責(zé)令限期整改,拒不整改的依法從重處理,確保“3+2”重點問題治理取得實效。
二、加強(qiáng)源頭治理,提升處置效能。一是扎實開展專項。以開展根治欠薪“冬病春治”、工資支付“制度落實年”專項行動為抓手,突出工程建設(shè)、廠房建設(shè)、加工制造等農(nóng)民工集中、欠薪問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)企業(yè),常態(tài)化開展根治欠薪集中整治工作。二是暢通_渠道。大力公開24小時欠薪_投訴電話,讓_方式更方便、快捷。三是形成常態(tài)化震懾。對惡意欠薪的企業(yè),及時移送公安機(jī)關(guān),對涉及人數(shù)多、數(shù)額大、存在較大風(fēng)險隱患的欠薪案件,公安部門提前介入、嚴(yán)厲打擊。對行政處理決定到期的欠薪案件,及時申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。對惡意拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)特別嚴(yán)重的,及時向社會公布,并實施聯(lián)合懲戒。
三、落實主體責(zé)任,發(fā)揮管理效能。部分屬地管理和行業(yè)監(jiān)管部門依然存在排查化解欠薪問題不夠徹底、源頭防范化解欠薪矛盾糾紛力度不夠大等問題。相關(guān)部門一要撲下身子、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。把根治欠薪工作同部門自身核心工作有機(jī)統(tǒng)一起來,屬地管理和行業(yè)監(jiān)管部門要第一時間接收欠薪線索、第一時間明確責(zé)任人、第一時間與反映人取得聯(lián)系,并在規(guī)定時間內(nèi)核處到位,及時反饋辦理情況。二要緊盯重要時間節(jié)點和重大案件。欠薪案件高發(fā)期,各屬地管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門要開展集中接訪,對欠薪信訪問題第一時間處理,及時妥善應(yīng)對。對重點疑難信訪案件和信訪積案,采取“領(lǐng)導(dǎo)包案”“成立專班”等措施,逐個建立工作臺賬,實行“一案一策”,逐個研究化解,及時解決到位。三要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。對全縣在建項目工資 ……(未完,全文共1731字,當(dāng)前僅顯示1100字,請閱讀下面提示信息。
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