縣委組織部部長學習貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)會全會精神，堅定全面深化改革的決心
二、強化思想引領(lǐng)，凝聚全面深化改革的共識
（一）加強理論武裝，堅定改革信念
（二）強化使命擔當，激發(fā)改革動力
（三）把握政策導向，明確改革方向
三、加強組織建設(shè)，筑牢全面深化改革的基礎(chǔ)
（一）優(yōu)化組織設(shè)置，完善組織體系
（二）健全工作機制，增強組織功能
（三）創(chuàng)新基層治理，提升治理效能
四、打造過硬干部隊伍，擔當全面深化改革的重任
（一）樹立正確選人用人導向，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子
（二）加強干部能力培養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)
（三）激勵干部擔當作為，營造良好氛圍
五、匯聚優(yōu)秀人才，提供全面深化改革的智力支持
（一）創(chuàng)新人才政策，吸引各類人才
（二）深化人才_機制改革，激發(fā)人才活力
（三）搭建人才發(fā)展平臺，發(fā)揮人才作用
六、加強自身建設(shè)，塑造全面深化改革的模范部門
（一）加強政治建設(shè)，打造忠誠干凈擔當?shù)慕M工隊伍
（二）提升專業(yè)素養(yǎng)，提高組織工作質(zhì)量和水平
（三）加強自身建設(shè)，塑造全面深化改革的模范部門
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縣委組織部部長學習貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會

黨的二十屆三中全會是在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開局起步的關(guān)鍵時期召開的一次具有里程碑意義的重要會議。全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，為新時代新征程全面深化改革作出了戰(zhàn)略部署，為推進中國式現(xiàn)代化提供了行動指南。作為縣委組織部部長，我深感責任重大、使命光榮，必須深入學習貫徹全會精神，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，為全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證。
一、深刻領(lǐng)會全會精神，堅定全面深化改革的決心
黨的二十屆三中全會進一步強調(diào)了全面深化改革的重要性和緊迫性。全會指出，當前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)的關(guān)鍵時期，必須緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革。這就要求我們深刻認識到改革是推動發(fā)展的關(guān)鍵一招，是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必由之路。
全會通過的《決定》內(nèi)涵豐富、意義深遠。我們要深入學習領(lǐng)會其中的新思想、新觀點、新論斷，準確把握進一步全
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，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展中的痛點難點堵點問題，引導各級黨組織和廣大黨員干部勇于改革、善于創(chuàng)新，積極探索解決問題的有效途徑和方法，在破解改革難題中展現(xiàn)擔當作為。
三、加強組織建設(shè)，筑牢全面深化改革的基礎(chǔ)
（一）優(yōu)化組織設(shè)置，完善組織體系。黨的力量來自組織，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。要堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，擴大黨組織覆蓋面。加強農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）健全工作機制，增強組織功能。建立健全科學有效的組織工作機制，是確保組織工作高效運行、推動全面深化改革的重要保障。要完善黨建工作責任制，明確各級黨組織書記抓黨建的第一責任人職責，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨員教育管理監(jiān)督機制建設(shè)，嚴格黨員發(fā)展標準和程序，提高黨員隊伍素質(zhì)。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心關(guān)愛基層黨員干部，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
（三）創(chuàng)新基層治理，提升治理效能。全會提出要完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展_機制，健全全過程人民民主制度體系。組織部門要積極探索黨建引領(lǐng)基層治理的有效途徑和方法，推動基層黨組織在基層治理中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。深化村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導下的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系建設(shè)，加強基層民主協(xié)商，充分發(fā)揮群眾在基層治理中的主體作用。推進“智慧黨建”與基層治理深度融合，利用信息技術(shù)手段提高基層治理的智能化、精細化水平。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)服務質(zhì)量和管理水平。
四、打造過硬干部隊伍，擔當全面深化改革的重任
（一）樹立正確選人用人導向，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。堅持新時代好干部標準，把政治標準放在首位，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。注重選拔那些具有改革創(chuàng)新意識、敢于擔當作為、善于推動工作的干部進入領(lǐng)導班子。加強對干部的日常了解和分析研判，通過考察考核、民主推薦、談心談話等方式，全面準確地了解干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，注重選拔不同年齡段、不同專業(yè)背景、不同經(jīng)歷的干部，形成優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導集體。
（二）加強干部能力培養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。干部的能力素質(zhì)直接關(guān)系到全面深化改革的成效。要根據(jù)干部的崗位職責和發(fā)展需求，有針對性地開展教育培訓。突出政治訓練，提高干部的政治覺悟和政治能力。加強專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。注重實踐鍛煉，選派干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿掛職鍛煉，讓干部在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干。鼓勵干部勇于創(chuàng)新、大膽實踐，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供寬松的環(huán)境和平臺。
（三）激勵干部擔當作為，營造良好氛圍。建立健全干部激勵機制，充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。完善干部考核評價體系，科學合理設(shè)置考核指標，注重考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒等掛鉤。落實“三個區(qū)分開來”要求，正確對待干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤和錯誤，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭�。加強對干部的關(guān)心關(guān)愛，幫助解決干部工作和生活中的實際困難，讓干部安心、安身、安業(yè)。嚴肅查處不擔當不作為的行為，對那些庸政懶政怠政的干部進行問責和調(diào)整，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。
五、匯聚優(yōu)秀人才，提供全面深化改革的智力支持
（一）創(chuàng)新人才政策，吸引各類人才。人才是第一資源，是全面深化改革的重要支撐。要深入實施人才強國戰(zhàn)略，結(jié)合本地實際，制定更加積極、開放、 ……（未完，全文共3771字，當前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部部長學習貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會》）