縣委組織部部長學習貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會

目錄/提綱：……
一、深刻領會全會精神，堅定全面深化改革的決心
二、強化思想引領，凝聚全面深化改革的共識
（一）加強理論武裝，堅定改革信念
（二）強化使命擔當，激發(fā)改革動力
（三）把握政策導向，明確改革方向
三、加強組織建設，筑牢全面深化改革的基礎
（一）優(yōu)化組織設置，完善組織體系
（二）健全工作機制，增強組織功能
（三）創(chuàng)新基層治理，提升治理效能
四、打造過硬干部隊伍，擔當全面深化改革的重任
（一）樹立正確選人用人導向，選優(yōu)配強領導班子
（二）加強干部能力培養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)
（三）激勵干部擔當作為，營造良好氛圍
五、匯聚優(yōu)秀人才，提供全面深化改革的智力支持
（一）創(chuàng)新人才政策，吸引各類人才
（二）深化人才_機制改革，激發(fā)人才活力
（三）搭建人才發(fā)展平臺，發(fā)揮人才作用
六、加強自身建設，塑造全面深化改革的模范部門
（一）加強政治建設，打造忠誠干凈擔當?shù)慕M工隊伍
（二）提升專業(yè)素養(yǎng)，提高組織工作質(zhì)量和水平
（三）加強自身建設，塑造全面深化改革的模范部門
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縣委組織部部長學習貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會

黨的二十屆三中全會是在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開局起步的關鍵時期召開的一次具有里程碑意義的重要會議。全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，為新時代新征程全面深化改革作出了戰(zhàn)略部署，為推進中國式現(xiàn)代化提供了行動指南。作為縣委組織部部長，我深感責任重大、使命光榮，必須深入學習貫徹全會精神，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，為全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證。
一、深刻領會全會精神，堅定全面深化改革的決心
黨的二十屆三中全會進一步強調(diào)了全面深化改革的重要性和緊迫性。全會指出，當前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期，必須緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革。這就要求我們深刻認識到改革是推動發(fā)展的關鍵一招，是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必由之路。
全會通過的《決定》內(nèi)涵豐富、意義深遠。我們要深入學習領會其中的新思想、新觀點、新論斷，準確把握進一步全
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，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展中的痛點難點堵點問題，引導各級黨組織和廣大黨員干部勇于改革、善于創(chuàng)新，積極探索解決問題的有效途徑和方法，在破解改革難題中展現(xiàn)擔當作為。
三、加強組織建設，筑牢全面深化改革的基礎
（一）優(yōu)化組織設置，完善組織體系。黨的力量來自組織，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。要堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步優(yōu)化基層黨組織設置，擴大黨組織覆蓋面。加強農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院等各領域基層黨組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）健全工作機制，增強組織功能。建立健全科學有效的組織工作機制，是確保組織工作高效運行、推動全面深化改革的重要保障。要完善黨建工作責任制，明確各級黨組織書記抓黨建的第一責任人職責，形成黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨員教育管理監(jiān)督機制建設，嚴格黨員發(fā)展標準和程序，提高黨員隊伍素質(zhì)。完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，關心關愛基層黨員干部，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
（三）創(chuàng)新基層治理，提升治理效能。全會提出要完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展_機制，健全全過程人民民主制度體系。組織部門要積極探索黨建引領基層治理的有效途徑和方法，推動基層黨組織在基層治理中發(fā)揮領導核心作用。深化村（社區(qū)）黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的基層治理體系建設，加強基層民主協(xié)商，充分發(fā)揮群眾在基層治理中的主體作用。推進“智慧黨建”與基層治理深度融合，利用信息技術手段提高基層治理的智能化、精細化水平。加強社區(qū)工作者隊伍建設，提高社區(qū)服務質(zhì)量和管理水平。
四、打造過硬干部隊伍，擔當全面深化改革的重任
（一）樹立正確選人用人導向，選優(yōu)配強領導班子。堅持新時代好干部標準，把政治標準放在首位，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。注重選拔那些具有改革創(chuàng)新意識、敢于擔當作為、善于推動工作的干部進入領導班子。加強對干部的日常了解和分析研判，通過考察考核、民主推薦、談心談話等方式，全面準確地了解干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。優(yōu)化領導班子結構，注重選拔不同年齡段、不同專業(yè)背景、不同經(jīng)歷的干部，形成優(yōu)勢互補、團結協(xié)作的領導集體。
（二）加強干部能力培養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。干部的能力素質(zhì)直接關系到全面深化改革的成效。要根據(jù)干部的崗位職責和發(fā)展需求，有針對性地開展教育培訓。突出政治訓練，提高干部的政治覺悟和政治能力。加強專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。注重實踐鍛煉，選派干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿掛職鍛煉，讓干部在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干。鼓勵干部勇于創(chuàng)新、大膽實踐，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供寬松的環(huán)境和平臺。
（三）激勵干部擔當作為，營造良好氛圍。建立健全干部激勵機制，充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。完善干部考核評價體系，科學合理設置考核指標，注重考核結果的運用，將考核結果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒等掛鉤。落實“三個區(qū)分開來”要求，正確對待干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤和錯誤，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭�。加強對干部的關心關愛，幫助解決干部工作和生活中的實際困難，讓干部安心、安身、安業(yè)。嚴肅查處不擔當不作為的行為，對那些庸政懶政怠政的干部進行問責和調(diào)整，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。
五、匯聚優(yōu)秀人才，提供全面深化改革的智力支持
（一）創(chuàng)新人才政策，吸引各類人才。人才是第一資源，是全面深化改革的重要支撐。要深入實施人才強國戰(zhàn)略，結合本地實際，制定更加積極、開放、 ……（未完，全文共3771字，當前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部部長學習貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會》）