就地就近就業(yè)工作推進情況報告

目錄/提綱：……
一、工作推進情況
（一）精準(zhǔn)對接訪崗?fù)貚�，挖掘本地就業(yè)潛力
（二）提升技能培訓(xùn)質(zhì)效，增強增收致富能力
（三）加大服務(wù)保障支撐，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（四）緊盯重點_就業(yè)，兜牢民生保障底線
（五）聚焦本地特色產(chǎn)業(yè)，強化勞務(wù)品牌打造
（六）完善就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量
（七）強化勞動保障監(jiān)察，鞏固和諧勞動關(guān)系
二、存在問題短板
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在
二是就業(yè)質(zhì)量不高、穩(wěn)定性差
三是產(chǎn)業(yè)潛力挖掘不深、崗位空間釋放不足
三、下步工作措施
一是抓關(guān)鍵、盯重點，不斷完善服務(wù)體系
二是強培訓(xùn)、提技能，持續(xù)增強就業(yè)競爭力
三是建標(biāo)準(zhǔn)、挖潛力，加快勞務(wù)品牌打造
四是抓規(guī)范、促服務(wù)，穩(wěn)定擴大創(chuàng)業(yè)就業(yè)
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***就地就近就業(yè)工作推進情況報告

市委常委會：
一、工作推進情況
***全面落實中央、省、市關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署要求，按照“穩(wěn)存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、強培訓(xùn)、破難點、勵返鄉(xiāng)、創(chuàng)品牌”工作思路，推動農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)的組織化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化建設(shè)，取得了積極成效。2024年，全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)56.98萬人，在**地區(qū)就地就近就業(yè)25.49萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總量的44.73%。其中，“縣外**市內(nèi)”就業(yè)4.54萬人，“鄉(xiāng)外縣內(nèi)”就業(yè)7.55萬人，“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)”就業(yè)13.4萬人。就地就近的就業(yè)結(jié)構(gòu)隨著市場需求和技術(shù)提升持續(xù)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)依然是吸納就
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）用事業(yè)單位人員562人、基層治理專干招聘103人。二是困難_就業(yè)服務(wù)強兜底，持續(xù)加大對易地搬遷勞動力、就業(yè)困難_幫扶力度，用好用活公益性崗位，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。目前，全市61個幫扶車間共吸納7028名勞動力就業(yè)，其中脫貧勞動力892人，鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動力、三類監(jiān)測對象6005人就業(yè)，城鎮(zhèn)公益性崗位安置389人就業(yè)。
（五）聚焦本地特色產(chǎn)業(yè)，強化勞務(wù)品牌打造。深挖“肉”經(jīng)濟，做足“豬”文章，推出“宣威小炒大廚”勞務(wù)品牌，帶動上下游產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模、工資待遇穩(wěn)步增長。從事小炒肉、土八碗等餐飲服務(wù)從業(yè)人員規(guī)模超40萬人，人均年收入達到5萬—6萬元。
（六）完善就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。以“幸福里”社區(qū)為切入點，在人力資源產(chǎn)業(yè)園、**街道積極探索建設(shè)零工市場，著力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，帶動5000余人實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
（七）強化勞動保障監(jiān)察，鞏固和諧勞動關(guān)系。持續(xù)加強重點領(lǐng)域的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，督促企業(yè)規(guī)范用工。今年以來，接受舉報投訴案件679件、辦結(jié)635件，為3450余名農(nóng)民工追回工資3530余萬元。
二、存在問題短板
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。技能型人才培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合不夠緊密，探索不夠深入，勞務(wù)品牌效應(yīng)和培訓(xùn)規(guī)模沒有形成良性互動。二是就業(yè)質(zhì)量不高、穩(wěn)定性差。大齡農(nóng)民工流入零工市場，供大于求、就業(yè)競爭加劇，勞動力就業(yè)待遇有待提高。三是產(chǎn)業(yè)潛力挖掘不深、崗位空間釋放不足。除餐飲和服務(wù)業(yè)，其他勞動密集型用工企業(yè)不多，中高端技能型勞務(wù)品牌、文化旅游類勞務(wù)品牌、民生保障型勞務(wù)品牌建設(shè)還處于探索培育階段，就業(yè)崗位還有待挖掘釋放。
三、下步工作措施
下一步，我們將聚焦創(chuàng)業(yè)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進人力資源合理流動配置，實現(xiàn)就地就近就業(yè)工作提質(zhì)增效、農(nóng)民持續(xù)增收。一是抓關(guān)鍵、盯重點，不斷完善服務(wù)體系。進一步完善“政策穩(wěn)崗、培訓(xùn)賦能、創(chuàng)業(yè)帶動、失業(yè)幫扶、公崗兜底”全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，查缺補漏、精準(zhǔn)幫扶，常態(tài)化打擊“惡意欠薪”等行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。二是強培訓(xùn)、提技能，持續(xù)增強就業(yè)競爭力。深入實施“技能**”行動，開展各類市場發(fā)展所需、急需的勞務(wù)技能培訓(xùn)，定崗式、定向式培育家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等急需、緊缺的高品質(zhì)服務(wù)型勞務(wù)人才，推動就業(yè)供需端良性互 ……（未完，全文共1973字，當(dāng)前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《就地就近就業(yè)工作推進情況報告》）