在市委人才工作領導小組會議上的講話

目錄/提綱：……
一、把握根本遵循，學深悟透習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想
一要深刻領會這一重要思想的豐富內涵
七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境八是堅持弘揚科學家精神
二要準確把握這一重要思想的實踐要求
三要全面掌握這一重要思想的科學方法
二、突出問題導向，全面提升我市人才工作水平
一要拓展高層次人才引進渠道
二要加快推進產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合
三要積極搭建人才創(chuàng)新平臺
四要著力打造最優(yōu)人才生態(tài)
三、堅持黨管人才原則，加快構建大抓人才工作格局
一要落實各方責任
二要完善_機制
三要強化工作考核
……
在市委人才工作領導小組會議上的講話

同志們：
下面，我就全市人才工作再提三點要求。
一、把握根本遵循，學深悟透習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想
黨的十八大以來，習近平總書記準確把握我國經(jīng)濟社會高質量發(fā)展需要和人才工作面臨的新形勢新任務，深刻闡述了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，構成了習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想。我們要學深悟透這一重要思想，切實增強做好人才工作的思想自覺政治自覺行動自覺。
一要深刻領會這一重要思想的豐富內涵。習近平總書記在中央人才工作會議上，用“八個堅持”對這一思想作出精辟概括：一是堅持黨對人才工作的全面領導；二是堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位；三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康；四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才；五是堅持深化人才發(fā)展_機制改革；六是堅持聚天下英才而用之；七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境；八是堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”，是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認識的深化，開辟了我們黨人才工作理論新境界。我們要深刻領會，吃透精神實質、把握核心要義，更好指導實踐。
二要準確把握這一重要思想的實踐要求。習近平總書記關于做好新
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化評分失分項中，主要是國家級重大人才計劃有效申報數(shù)偏低和無人入選國家級重大人才計劃這兩個問題。在國家級重大人才計劃有效申報數(shù)方面，考核規(guī)定，年內國家級重大人才計劃有效申報數(shù)不少于上年度的得3分，少于上年度的按比例減分，直至減完為止。在這一項，其他地市都得了滿分，我們2023年度有效申報數(shù)僅有5個，遠沒有達到2022年度的11個的標準，只得了1.36分，扣了1.64分。也就是說，我市不僅沒得基本分，還被倒扣了分。這類人才申報分別是工信領域的“啟明計劃”和科技領域的“火炬計劃”。在入選國家級重大人才計劃方面，根據(jù)評分規(guī)則，年內有人才成功入選國家級重大人才計劃的（包括國家海外高層次人才引進計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、博士生海外引才專項），每入選1人得6分，上不封頂。去年省內兄弟地市大部分都有人才入選，我們交了白卷。說明這一塊我們基礎還很薄弱，要找準癥結，確保今年取得突破性進展。要充分調動駐外招才引智工作站、高層次人才聯(lián)誼會、歐美同學會等力量，緊盯在外優(yōu)秀人才，通過春節(jié)慰問、返鄉(xiāng)座談、懇談茶敘等，引導在外人才帶信息、帶技術、帶項目返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要強化柔性引才理念，瞄準國家級人才、省級人才等，探索采用“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務、“周末式”專家等模式，做到不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，不求常在、但求常來。要強化與京津冀、長三角、珠三角、粵港澳大灣區(qū)等戰(zhàn)略合作，采取不改變高層次人才人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，通過顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢、講學、退休特聘、項目合作、聯(lián)合研發(fā)等靈活多樣的方式，分領域、分行業(yè)培育一批急需緊缺適用性人才。
二要加快推進產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。一流的企業(yè)、一流的平臺，才能凝聚一流的人才；一流的人才也可以成就一流的企業(yè)、一流的平臺。要以產(chǎn)業(yè)鏈帶動人才鏈、以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，加快推進產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。要升級產(chǎn)業(yè)聚集吸引人才。我們馬克有先進扎實、門類齊全、產(chǎn)業(yè)鏈完備的工業(yè)母體優(yōu)勢。要聚焦“9610”工程，以電子信息、煉化一體化和化工新材料等集群為依托，建設與產(chǎn)業(yè)集群相匹配的人才集群，打造馬克產(chǎn)業(yè)人才的比較優(yōu)勢，形成“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的良好局面。優(yōu)質企業(yè)是吸引人才集聚的基礎。要推動招才引智與招商引資雙輪驅動，著力引進一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，精心布局一批具有引領力的未來產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”。比如，**的晶科能源，**的國軒新能源，**的比亞迪電池，**的歐菲光，**的贛鋒鋰業(yè)，隨著這些高科技、高成長優(yōu)質企業(yè)的引進和培育，圍繞這些企業(yè)也聚集了一批高層次人才。要發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍。我市教育資源豐富，高職院校有*所，其中本科*所、�？�*所，在校學生*萬多人。要充分發(fā)揮我市職業(yè)教育優(yōu)勢，推廣“訂單式”培養(yǎng)和新型學徒制，開展緊缺工種定向培養(yǎng)合作，大力培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)急需人才、能工巧匠，打造數(shù)量充足、發(fā)展亟需的高素質職業(yè)技能人才隊伍。去年彭澤縣貝特利公司向市委打報告，反映隨著企業(yè)擴大生產(chǎn)，對技術研發(fā)人員、品質分析檢測人員、工藝技術人員等人才需求快速增長。我們組織馬克學院與其共建實踐基地、實施頂崗實習等方式，解決了企業(yè)用人需要。要深化更高層次校企合作。上個月中旬，我們與**大學簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，包括**材料學院與中船馬克海洋裝備公司，交通運輸學院與馬克新雪域公司、上港集團馬克港務公司分別簽署了校企合作協(xié)議，推動校企高效對接，產(chǎn)教深度融合。下一步，我們還將與江西師大、東華理工大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，特別是最近東華理工大學與中核集團聯(lián)合申報的鈾（yóu）資源探采與核遙感全國重點實驗室正式獲批組建，我們要在核產(chǎn)業(yè)、核科技方面與其加強合作，力爭取得一批突破性進展、解決一批關鍵性難題。
三要積極搭建人才創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新平臺是培養(yǎng)創(chuàng)新人才、集聚創(chuàng)新資源的重要載體。目前，我市還沒有國家重點實驗室及工程技術研究中心，僅有省級重點實驗室9家，工程技術研究中心、技術創(chuàng)新中心總共也不到30家，創(chuàng)新平臺底子相對薄弱。去年省綜合考核主要考核年內新增國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體數(shù)，包括全國重點實驗室、國家博士后科研工作站、國家企業(yè)技術中心等，2023年度我市沒有新增國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體，其他6個大市均有新增，與其他地市的差距進一步拉大。今年我們將功能平臺作為制造業(yè)攻堅行動的重要內容來抓，務必緊盯不放，取得實效。要爭取現(xiàn)有平臺的提能升級。積極搶抓國家重大科研設施建設優(yōu)化調整和省重點實驗室優(yōu)化重組機遇，推動現(xiàn)有9家省重點實驗室提能升級，創(chuàng)建國家級研發(fā)平臺，加快實現(xiàn)國家重點實驗室“零的突破”。要大力推進高能級平臺建設。 ……（未完，全文共5370字，當前僅顯示2475字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市委人才工作領導小組會議上的講話》）