在人才工作調(diào)研座談會上的講話

目錄/提綱：……
一是人才隊伍發(fā)展壯大
二是人才工作合力增強
三是人才平臺持續(xù)提升
四是人才政策逐步完善
五是人才環(huán)境全面優(yōu)化
一是人才層次普遍不高
二是人才隊伍結(jié)構不優(yōu)
三是人才政策實效不足
四是人才平臺數(shù)量不多
五是人才服務意識不強
一要緊扣發(fā)展需求“引”才
二要聚焦內(nèi)生動力“育”才
三要圍繞效能發(fā)揮“用”才
四要突出人文關懷“留”才
……
在人才工作調(diào)研座談會上的講話

同志們：
黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。在上周五的人才會議上，**書記強調(diào)，“當前安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期和關鍵期，實現(xiàn)安徽的跨越式發(fā)展，出路在創(chuàng)新、關鍵在教育、根本在人才，要堅持教育、科技、人才一體部署，加快科技強省、教育強省、人才強省”。
今天，我們在這里召開人才工作調(diào)研座談會，主要目的是貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要講話重要指示精神和省委省政府大力實施人才興皖工程 加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略578字，正式會員可完整閱讀）……　
論是在人才的引進和使用上、人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機制和環(huán)境上，我們都存在不小的差距和不足，經(jīng)濟社會發(fā)展和人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要體現(xiàn)在四個方面：一是人才層次普遍不高。普工多、技工少，重點產(chǎn)業(yè)、重點領域的高層次高技能人才更是十分短缺，尤其是復合型人才、拔尖人才、領軍人才嚴重不足，比如全縣省級人才計劃入選者僅有*人，省技術能手僅有*人。二是人才隊伍結(jié)構不優(yōu)。黨政機關和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟建設一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。理工類、應用學科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴重不足。三是人才政策實效不足。部分政策重在新引進人才，忽視了存量人才的培養(yǎng)使用，存量人才不能享受同等待遇，發(fā)生“外來的和尚好念經(jīng)”“招來女婿氣走兒子”的現(xiàn)象，挫傷了廣大存量人才的工作積極性。另外政策的兌現(xiàn)效率也較為緩慢，普惠性宣傳力度不夠。四是人才平臺數(shù)量不多。我們自主建設的工程實驗室、技術研發(fā)中心、科研工作站等平臺較少，不能滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)迭代升級的需求。五是人才服務意識不強。有些用人單位和主管部門重引才、輕留才，在人才引進時千方百計，引進后以為大功告成，缺少必要的后續(xù)服務措施，造成引進人才工作不安心，積極主動性不強。
下面，對于做好人才工作，我再交流幾點意見。
一要緊扣發(fā)展需求“引”才。引才聚才是抓好人才工作的重要環(huán)節(jié)，也是推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措。要根據(jù)我縣“一首四新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，通過數(shù)據(jù)分析，找準人才缺口，建立人才需求目錄，動態(tài)更新、精準招引。要堅持政策先行，牢牢把握“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要在哪里，人才政策就跟進到哪里”主基調(diào)，用好用活個人獎補、科研支持、揭榜掛帥等政策，真金白銀投入，推動政策到人才中檢驗、企業(yè)中見效。要加快招商引資與招才引智深度融合，各個產(chǎn)業(yè)鏈在招商的同時更要招才，以才促產(chǎn)，以產(chǎn)聚才，實現(xiàn)“引進一個人才、帶來一個團隊、興辦一個企業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的鏈式效應。要大力推行以才引才、以賽引才、以會引才，持續(xù)推動返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要用好**籍在外人才這個優(yōu)秀_，充分發(fā)揮在外商會、**校友會等平臺橋梁作用，主動加強與在外人才聯(lián)系，吸引更多在外人才回報家鄉(xiāng)、投資家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)。
二要聚焦內(nèi)生動力“育”才。人才培育是人才發(fā)展工作的重中之重。我們要分層次分行業(yè)開展形式多樣、切實有效的人才培育工作，下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的“先手棋”。要大力打造**特色人才培育品牌，按照因需儲才、因才施教、因才施策，分層分類推進一批本土培育行動，培養(yǎng)一批“名醫(yī)”“名師”“名匠”等，激活教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等領域人才效能。要深化產(chǎn)教融合，依托**學院和**學校，開設主導產(chǎn)業(yè)專業(yè)，實施“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒培育制度，“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接。要搭建平臺育人才，著力引進一批知名院校和科研院所，培育升級一批工程實驗室、科技創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺，提升技 ……（未完，全文共3082字，當前僅顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏《在人才工作調(diào)研座談會上的講話》）