在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高站位、深化認識，堅決貫徹中央、省委、市委對人才工作的戰(zhàn)略部署
二、把握重點、精準(zhǔn)發(fā)力，努力開拓人才工作嶄新局面
三、強化組織、協(xié)調(diào)配合，匯聚抓好人才工作的強大合力
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在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

同志們：
剛才，組織部傳達了省市會議精神、匯報了我區(qū)《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年工作要點》，大家都發(fā)表了很好的意見建議，會議原則同意《工作要點》，會后，請組織部根據(jù)會議精神修改完善后盡快印發(fā)實施。
去年以來，我們認真貫徹落實總書記重要講話重要指示精神，錨定城區(qū)北部產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)發(fā)展所需，深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，扎實推動產(chǎn)才深度融合，省級以上人才項目實現(xiàn)突破，入選國家重大引才計劃*人、省“雙創(chuàng)計劃”*人，均為主城區(qū)唯一，推動**院士團隊與市政建設(shè)集團合作，獲批省級院士工作站，成功舉辦“2023年**人才峰會**分會場暨校地協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展論壇”等大型人才活動，累計參加南京、武漢等高校招聘會**場，招引大學(xué)畢業(yè)生***余人，人才工作取得突破性進展。在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到，我區(qū)人才工作還存在高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相對匱乏、人才對
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引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，抓緊抓實人才工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點任務(wù)，真正把人才引領(lǐng)貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程、各方面。
二、把握重點、精準(zhǔn)發(fā)力，努力開拓人才工作嶄新局面。習(xí)近平總書記強調(diào)，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。做好我區(qū)當(dāng)前和今后一個時期人才工作，必須用最大的誠意、最好的環(huán)境，吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一硬道理，進一步提高人才供給的匹配度。要加快引育領(lǐng)軍人才，深入貫徹落實省“登峰計劃”、市“攀峰計劃”，圍繞先進制造業(yè)“三大主導(dǎo)”產(chǎn)業(yè)，深化與各類高校、科研院所等大院大所的合作，集聚一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，推動人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才引育“量質(zhì)齊升”。要培育壯大高技能人才，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建立完善激勵機制，強化技能人才培養(yǎng)，完善德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機制，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、技術(shù)精、會創(chuàng)造的**工匠。要持續(xù)匯聚青年科技人才，以建設(shè)青年和人才友好型城市為目標(biāo)，大力舉辦“人才政策進校園”、大學(xué)生招聘會等系列活動，努力把更多的高校畢業(yè)生特別是“名校優(yōu)生”吸納在**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷充實青年人才“蓄水池”。要聚焦推動產(chǎn)才深度融合，進一步提高人才興業(yè)的貢獻度。聚焦產(chǎn)業(yè)所需、人才所需，重視提高產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的匹配度、緊密度，推進產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展。要立足產(chǎn)業(yè)招才，結(jié)合市“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，圍繞先進制造業(yè)“三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”和工程機械電機電控系統(tǒng)設(shè)備、核心零部件產(chǎn)業(yè)方向，同步規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展，同步繪制產(chǎn)業(yè)圖譜和人才地圖，同步開展招商引資和招才引智，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)對人才的承載力和人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度。要搭建平臺引才，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、交流互動平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺，吸引集聚高層次人才，開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、人才培育，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。要激發(fā)活力育才，在人才評價機制上進一步“放開”，在人才管理機制上進一步“放權(quán)”，在人才激勵機制上進一步“放活”，充分發(fā)揮市場資源配置作用，把最合適的人才放在最需要的創(chuàng)新崗位上，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成。要聚焦?fàn)I造良好人才生態(tài)，進一步提高人才服務(wù)的滿意度。始終把環(huán)境作為集聚人才的核心競爭力，不斷提升人才服務(wù)的精細化水平，以一流生態(tài)集聚更多一流人才。要落實人才政策，深入落實“1+3”人才強區(qū)新政，加大人才專項資金投入，持續(xù)深化實施創(chuàng)新型園區(qū)（企業(yè)）人才引進培育計劃，降低用人單位引才成本，鼓勵企業(yè)自主引進和培養(yǎng)人才，推動政策由支持人才向支持企業(yè)轉(zhuǎn)變。要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，常態(tài)化組織開展人才服務(wù)專項活動，為企事業(yè)單位聚才用才提供政策咨詢、項目申報、融資對接、業(yè)務(wù)辦理等“一攬子服務(wù)”。要持續(xù)深化“放管服”改革，探索推行人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”服務(wù)，實現(xiàn)人才服務(wù)各類事項“一網(wǎng)通辦”，為人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)提供最佳體驗。要完善關(guān)愛機制，始終把人才的困難和需求掛在心上，加強人才工作力量配備，鼓勵各園區(qū)建設(shè)青年人才驛站，配套人才公寓，協(xié)助解決好子女教育、醫(yī)療保健、社會保障、家屬就業(yè)等難題，讓各類人才安心、安身、安業(yè)。
三、強化組織、協(xié)調(diào)配合，匯聚抓好人才工作的強大合力。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證”。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過程和各方面，落實好黨中央、省委和市委 ……（未完，全文共2842字，當(dāng)前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話》）