在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專題廉政警示教育大會上的講話

目錄/提綱：……
一、提高思想認識、深刻反思問題，以更高站位優(yōu)化營商環(huán)境
一是思想認識不夠到位
二是工作態(tài)度不夠積極
三是紀律規(guī)矩不夠嚴實
二、忠誠履職盡責、主動擔當作為，以更實作風優(yōu)化營商環(huán)境
一是要養(yǎng)成“三思而后行”的習慣
二是要錘煉“君子坦蕩蕩”的品格
三是要提升“寧靜以致遠”的境界
三、強化監(jiān)督執(zhí)紀、嚴肅追責問責，以更嚴要求優(yōu)化營商環(huán)境
一是暢通監(jiān)督舉報渠道
二是嚴肅查處違紀行為
三是壓緊壓實“一崗雙責”
……
在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專題廉政警示教育大會上的講話

同志們：
這次大會，我們去年底就在謀劃召開，是一次非常重要的會議【到會的經(jīng)開區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和相關單位有關干部合計近300人】。目的很明確，亮明我們區(qū)委區(qū)政府以良好的干部作風和營商環(huán)境來保障和推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的堅定決心。正月初九區(qū)里的新春第一會的主題是作風建設奮進年，正月初十我們召開了區(qū)紀委十二屆三次全會，包括今天大會【會標大家也看到了】，全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專題廉政警示教育大會，區(qū)委將持續(xù)提升干部作風和營商環(huán)境作為一項重要工作來抓，是基于對**現(xiàn)階段發(fā)展需要做出的重要判斷，是非常必要和及時的。我們就是要以好的作風來保障和提升營商環(huán)境，以營商環(huán)境來檢驗和促進工作作風，為加力提速經(jīng)濟高質量發(fā)展提供過硬的“軟環(huán)境”。今天，我們還特意邀請了14企業(yè)家代表列席本次會議，目的也是為了讓企業(yè)家們看到我們馳而不息抓作風優(yōu)環(huán)境的信心決心。剛才，我們一起觀看了警示教育片--違紀違法干部懺悔錄，我是看第4遍了，片中人都是身邊人，可能還是在座的領導或同事，區(qū)住建局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)公共服務中心、金誠集團、區(qū)經(jīng)開區(qū)等單位的年輕同志結合自身職責職能，圍繞如何服務企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境作了發(fā)言，大家都作了深入思考，講得都很好，希望大家在講得好的基礎上，更要說到做到、做就做好。下面，我就堅持不懈抓作風、提效能，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，再講幾點意見。
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斷向好的，但也有企業(yè)跟我反映，我們的營商環(huán)境還是存在一些問題。一是思想認識不夠到位。一些職能部門的少數(shù)干部對營商環(huán)境的認識不夠，認為自己就是個普通工作人員，還能影響到全區(qū)的營商環(huán)境了？錯，恰恰就是我們一線的、窗口的工作人員，對營商環(huán)境的影響最大。因為企業(yè)家不管是投標還是辦審批，最直接打交道的就是在座的各位。尤其是第一次來**辦事的企業(yè)家，你們的精神狀態(tài)就是企業(yè)家對**的第一印象。二是工作態(tài)度不夠積極。我們有的干部當一天和尚撞一天鐘，遇到問題繞著走、“打太極”。能辦的事情慢慢辦，難辦的事情就不辦，不能辦的事情也不解釋清楚。有的事情因為一拖再拖，好辦的也變成了不好辦，甚至讓小問題演變成大麻煩。比如，有的涉及政策資金兌現(xiàn)的，之前承諾過了，企業(yè)來咨詢，你就說“沒錢”給打發(fā)了，也不了解什么時候能兌現(xiàn)，也不跟領導匯報，下次企業(yè)來還是這樣，沒個解釋，企業(yè)家對我們還能有信心嗎？三是紀律規(guī)矩不夠嚴實。之前紀委開展過作風效能暗訪，就發(fā)現(xiàn)有的單位同志上班時間睡覺、玩手機、不知去向，有的單位五點不到就開始等班車了，企業(yè)來辦事，人都見不到，白跑一趟，牌子上掛著工作時間幾點到幾點，喊著“最多跑一次”，可都做到了？更有甚者，行為已經(jīng)非常危險了，不給好處就不辦、給了好處看著辦，濫用職權、吃拿卡要【我之前在其他區(qū)工作時，就了解到有的城管隊員對出攤經(jīng)營的收取“衛(wèi)生費”，收完一圈跑到隨便一個店里玩玩手機，一天就過去了；還有的吃了面條拍拍屁股就走了，老板客氣說不用付，其實是不敢收錢。不知道我們區(qū)有沒有類似問題】，大家要看別人想自己，有則改之，無則加勉，如果紀律規(guī)矩意識不牢，長此以往，不能保證下次警示教育片就沒有你！對于這些問題，我們要深刻反思、刀刃向內、狠抓整改，切實以更優(yōu)的營商環(huán)境吸引更多更好的企業(yè)落戶安家，實現(xiàn)發(fā)展共贏。
二、忠誠履職盡責、主動擔當作為，以更實作風優(yōu)化營商環(huán)境
在座的各位，都是**優(yōu)化營商環(huán)境的關鍵力量，要靠你們每個人的盡心盡職，才能有**更好更優(yōu)的營商環(huán)境。借此機會，給大家提四點要求，也是希望。
第一，要知恩感恩。不管是領導干部還是一般干部，你們能在政府上班都是不容易的。就因為當年一張考卷考得比別人好，一年拿十幾萬，你們夏天空調吹得都冷，冬天空調吹得都冒汗，有班車、有食堂，待遇和工作環(huán)境這么好，如果天天再不干點正事，渾渾噩噩，你可好意思？所以，我們每個人都要珍惜所在的崗位，有一個體面的崗位不容易，今年大學畢業(yè)生有一千多萬人，許多大學生一畢業(yè)就是失業(yè)，要感恩組織對你們的信任，感恩單位對你們的培養(yǎng)，真的要好好干，不然你對得起誰，不說對不起組織了，你都對不起你爸媽對你的期望和出門前的叮囑，你都對不起當年被你PK掉的其他考生。
第二，要知短補短。大家干工作不知道有沒有本領恐慌，我雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直都干過，各個縣區(qū)也都干過，但是坦白講，還是有本領恐慌，我也還在一直學習充電。在座的各位也要有這種意識，搞拆遷的也要懂招商，搞招商也要懂金融，窗口的更要懂各種政策。比如，企業(yè)來辦事順帶問了個政策，第一次不懂，可以先請教領導或同事再行答復，然后立馬就要把相關政策了解熟悉一下，下次再有企業(yè)問到，你一口清、問不倒，給企業(yè)的感受就會很好，對你個人的評價也會很高�，F(xiàn)在手機學知識多便捷，隨便打開一個網(wǎng)站就能學習，只要你想學的都有，古人講“活到老學到老”，現(xiàn)在更是這樣，大家一定要保持學習的勁頭，不斷提升自身綜合能力水平，都干成行家里手、全能高手，才能讓區(qū)委在調整干部時候有更多的選擇。
第三，要知責明責。一是有沒有主動上前的服務意識？要牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展”的理念，當好企業(yè)“有求必應、無事不擾”的“店小二”。要健全政企溝通“零距離”機制，市里在搞“星期六會商”機制，12345營商環(huán)境專線等等，去年我們搞了幾次企業(yè)座談會，上周五還搞了一次“助企面對面”懇談會，效果都不錯，還要繼續(xù)搞下去，并且把打造成品牌。我們的各個部門和每個干部，都要有這種服務意識，在為企辦事時、到企業(yè)檢查時，都可以了解一下企業(yè)發(fā)展的問題和困難，列個問題清單，實實在在逐項幫忙解決，都能讓企業(yè)感受到我們關心常在、關懷常在。二是有沒有雷厲風行的效率意識？要堅持快字當頭，說了就做、定了就干，讓“事不過夜”成為回應企業(yè)訴求的標準，成為**干部的特色。要持續(xù)深化流程再造，簡化審批程序【哪怕再減少一個環(huán)節(jié)、再減少一份材料，對企業(yè)來說都是再省一份心】，積極采取“幫代辦”“延時辦”“加速辦”等舉措，讓“企業(yè)辦事動手指，干部跑腿來服務”盡快實現(xiàn)，進一步提高效率，力爭絕大多數(shù)行政審批事項和公共服務事項“最多跑一次”，直至“一次不用跑”。三是有沒有舍我其誰的擔當意識？在其位就要擔其責，近年來，全區(qū)調整了個別“太平官”“逍遙官”【今年春晚小品《坑》也辛辣諷刺了躺平式干部】，我們要舉一反三、引以為戒。今年區(qū)委還將成立聯(lián)合督查組，對關乎發(fā)展的重大事項進行督 ……（未完，全文共5652字，當前僅顯示2604字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專題廉政警示教育大會上的講話》）