黨課講稿：凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展

目錄/提綱：……
一、對標“七種能力”，以“自我提高”的覺悟練就過硬本領(lǐng)
二、聚焦“七類問題”，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣糾治頑瘴痼疾
三、下足“三種功夫”，以“動真碰硬”的精神狠抓推進落實
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黨課講稿：凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展

同志們：
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，既是對“三會一課”制度的貫徹落實，也是能力作風建設(shè)的重要內(nèi)容，更是推進全面從嚴治黨的務(wù)實舉措。今天，按照深化能力作風建設(shè)工作要求，以《凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展》為題，為大家共上一堂黨課，與大家交流共勉。
一、對標“七種能力”，以“自我提高”的覺悟練就過硬本領(lǐng)
習近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強�！泵鎸π滦蝿�、新任務(wù)、新要求，我們要對標習近平總書記提出的“七種能力”，把解決本領(lǐng)恐慌問題作為推動振興發(fā)展的強基工程，全面、全方位提升各級干部的能力水平。
一要錘煉政治能力。只有政治能力過硬，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。要加強政治歷練，增強政治自制力，牢記“共產(chǎn)黨員”的第一身份，做到知行合一，時刻保持頭腦清醒、立場堅定，始終聽黨話、跟黨走，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護黨的綱領(lǐng)、執(zhí)行黨的決定，任何時候都不含糊。要練就政治慧眼，在政治是非面前保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向，有效抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮的侵蝕和影響，及時發(fā)現(xiàn)潛在性、隱蔽性、苗頭性問題，切實把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。要加強理論武裝，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二要錘煉調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，要通過調(diào)查研究不斷解決實際問題、破解實踐難題。要深入一線，堅持走進基層、走入群眾，多層次、多方位、多渠道地體察民情、傾聽民聲、了解民意、集中民智，切實掌握基層工作的實際情況和基層群眾的呼聲愿望，努力從群眾中尋找解決
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要解決急難愁盼，暢通群眾利益表達渠道，抓住一切同群眾接觸交流的機會，主動讓群眾說，耐心聽群眾講，多辦為民利民的實事好事，把政績寫到人民的心坎里。
七要錘煉抓落實能力。抓工作落實，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責，也是確保工作質(zhì)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要改進工作作風，改進作風既是工作落實的前提條件，又是提高能力的重要途徑，要在求真中知不足，在務(wù)實中找差距，在深入實際中學(xué)習，在深入基層中提高，用良好作風為提高能力鋪路。要掌握科學(xué)方法，明確自身在抓落實中的方位和職責，研究抓落實的特點，把握抓落實的規(guī)律，因時、因地、因人、因事確定落實的時機，掌握落實的火候。要尊重客觀實際，做到吃透“上情”不偏離方向，摸清“下情”不生搬硬套，一切從工作實際出發(fā)，找準突破口和切入點，拿出切實可行的措施，創(chuàng)造性地抓好落實。
二、聚焦“七類問題”，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣糾治頑瘴痼疾
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把作風建設(shè)提升到關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家生死存亡的高度。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，“要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，促進黨員干部撲下身子干實事、謀實招、求實效”。反觀我們自身，如何提升、如何進取，首先就要把我們自身存在的問題弄清弄全。目前來看，我縣干部隊伍在作風建設(shè)上還存在“七類突出問題”。一是“安于守攤、不邁新步”。有的干部墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、不思進取，對面臨的新形勢、新任務(wù)認識不清，對新情況、新問題研究不深，習慣用舊思維和老辦法分析解決問題，多年養(yǎng)成的壞習慣難以更改；有的干部責任心、事業(yè)心不強，只想當“太平官”，不想挑“重擔子”，“庸懶散拖”現(xiàn)象時有發(fā)生；有的干部制定政策舉措，習慣看上級有沒有文件、外地有沒有經(jīng)驗、過去有沒有先例，解放思想、變革觀念的動力不足，改革創(chuàng)新、沖破束縛的辦法不多，搶抓機遇、搶占先機的意識不強。二是“喊破嗓子、不動膀子”。對于縣委的決策部署，有的干部表態(tài)很好，甚至“咬牙切齒”下決心抓落實，但嘴上高喊落實口號，實際卻遲遲不見行動，導(dǎo)致我們很多工作落實不到位；有的干部落實工作始終停留在紙上，不見真動作；還有的干部層層照搬照抄，“照葫蘆畫瓢”，上下一般粗，缺乏針對性和可操作性，導(dǎo)致問題始終懸在空中、得不到有效解決。三是“只想當官、不會服務(wù)”。有的干部“官本位”“權(quán)力本位”思想比較重，“管的意識”很強，而服務(wù)意識遠遠不夠，工作重審批、輕監(jiān)管、弱服務(wù)，服務(wù)的能力、手段與群眾需求有較大差距，企業(yè)、群眾辦事門好進了、臉好看了，但事難辦的問題依然存在。四是“偏安一隅、各自為政”。有的部門缺乏全局意識和大格局，面對涉及自身利益的深層次問題，自我革命的魄力不夠，動別人的“奶酪”可以、動自己的“奶酪”不行。五是“籠而統(tǒng)之、大而化之”。有的干部不深入調(diào)查研究，了解情況粗枝大葉、不求甚解，只滿足于“粗略感覺”“總體印象”，應(yīng)付了事現(xiàn)象突出；有的干部干工作沒有方式方法，抓落實過于粗放，東一榔頭西一棒槌，眉毛胡子一把抓；有的干部對工作僅僅滿足于一般化、過得去，出現(xiàn)問題簡單化處理，從思想上、作風上找差距、找問題、找原因不夠，導(dǎo)致深層次問題被掩蓋；有的干部研究上級政策不深不透，片面化、簡單化執(zhí)行上級政策，抓工作不精準、不精細，看起來不過“失之毫厘”，最終往往會“差之千里”。六是“程序繁瑣、效率低下”。有的單位不管大事小事都要開會集體研究，有的可以馬上決策的事項也要教條刻板的走程序，降低了工作效率，有的甚至把嚴格按程序辦事當作推卸責任的“擋箭牌”。如此推進工作，看似嚴謹了、規(guī)范了、科學(xué)了，實際上不僅延緩了工作進程，甚至貽誤了改革發(fā)展良機。七是“看似很忙、群眾無感”。工作方案有了、推進計劃有了，壓力傳導(dǎo)也有了，大家都感到很忙活，但落實卡在“最后一公里”“最后一厘米”上，造成“行百里者半九十”的現(xiàn)象。很多工作到了下面，由于種種原因，政策落實的力度層層遞減，甚至遲遲落不了地，造成群眾完全感知不到我們所做的工作。
上述這些現(xiàn)象，盡管發(fā)生在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、部門和少數(shù)干部身上，卻折射出很多作風上的缺陷，對全縣發(fā)展影響很壞、危害極大。全縣黨員干部都要深刻反思，強化自我檢視，對號入座，有則改之、無則加勉，真正把不良風氣扭過來、把新風正氣樹起來。
一要形成勤于學(xué)習好作風。非學(xué)無以立黨興黨，非學(xué)無以_安邦。我們黨歷來重視學(xué)習、善于學(xué)習，每當革命、建設(shè)、改革處于重大轉(zhuǎn)折時期，面臨新的形勢和任務(wù)時，更是注重加強學(xué)習。_同志講，情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習。習近平總書記強調(diào)，依靠學(xué)習走向未來。最強大的人不是手持利器的人，而是有知識、有思想、有信念的人。各級黨員干部要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，在學(xué)習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，認真學(xué)習黨的基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習黨的方針政策和國家法律法規(guī)，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和技能，認真學(xué)習有益于豐富和提高自身素養(yǎng)的一切知識。明代著名的哲學(xué)家、思想家、政治家王陽明說，“知為行之始，行為知之成”。要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把科學(xué)的理論、成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學(xué)矛盾，磨刀不誤砍柴工，不能因為工作繁忙就放松學(xué)習，更不能擺樣子、走形式。
二要形成嚴謹細致好作風。天下大事，必作于細。細節(jié)決定成敗。1930年，閻錫山、馮玉祥發(fā)動討伐蔣介石的中原大戰(zhàn)，預(yù)定在河南和山西交界處的沁陽會師，以求一舉殲滅駐扎在河南的蔣軍。馮玉祥的參謀卻在擬制命令時，誤將沁陽寫成泌陽，多寫了一撇。結(jié)果馮玉祥的部隊誤入與沁陽相隔百里的泌陽，貽誤戰(zhàn)機，導(dǎo)致作戰(zhàn)失敗。后人戲稱中原大戰(zhàn)是敗在一撇上的戰(zhàn)爭。我們一些同志在工作中，總是馬馬虎虎、粗枝大葉、標準不高，這不單單是工作習慣的問題，更是工作作風不良的外在表現(xiàn)。各級干部要確立要么不做、做就做好的理念，無論辦文、辦會、辦事、辦案，都要精益求精、嚴之又嚴、細之又細，在嚴中見效、在細中出彩。
三要形成勤勉高效好作風。勤勉高效是干好工作的前提基礎(chǔ)。焦裕祿同志在蘭考縣工作時，為改變蘭考的落后面貌，不顧慢性肝病，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，跑遍全縣140多個大隊中的120多個，在較短的時間內(nèi)就對改變蘭考面貌提出了合理規(guī)劃。反觀我們有的同志，還存在工作萎靡不振、精氣神不足，辦事拖拖拉拉、相互推諉、效率不高等問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，特別是當前我們的工作正處在爬坡過坎的攻堅期、有利發(fā)展的機遇期、大有作為的窗口期，各級干部必須拿出聞風而動、馬上就辦的勁頭，養(yǎng)成拼搏奮進、勤勉高效的工作作風，真正練就雷厲風行的快把式，為干好工作、服務(wù)發(fā)展、確保穩(wěn)定貢獻力量。
四要形成務(wù)實擔當好作風�？照�?wù)`國，實干興邦。_同志說，不干，半點馬克思主義也沒有�，F(xiàn)在，我們還有少數(shù)同志缺乏責任意識和擔當精神，熱衷于搞形式主義、做表面文章，以會議貫徹會議、以文件落實文件 ……（未完，全文共7993字，當前僅顯示3684字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨課講稿：凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展》）