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在全礦機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓或上的講話

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 19:14:24
目錄/提綱:……
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性
二、樹形象,揚(yáng)正氣,強(qiáng)素質(zhì),突出機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作重點(diǎn)
(二)要圍繞服務(wù)大局加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),著力解決團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)方面的問題
(三)要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),著力解決廉潔自律問題
(四)要圍繞提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),著力解決人員素質(zhì)問題
(五)要圍繞創(chuàng)一流業(yè)績加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),著力解決工作質(zhì)量、水平問題
……

  
  在全礦機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話
  同志們:
  打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、高效能的機(jī)關(guān)_,是做好各項(xiàng)工作的根本保證,因此,在全礦廣大干部職工凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),加快發(fā)展,全力奪取四季度決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時(shí)刻,為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真解決機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,為基層,為一線職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境,確保全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),礦黨政班子研究決定,今天召開這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會(huì),主要是圍繞如何轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)決戰(zhàn)決勝進(jìn)行研究部署和動(dòng)員?梢哉f,這次會(huì)議既是一次解決干部思想作風(fēng)紀(jì)律問題的務(wù)虛會(huì),也是一次改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展、開創(chuàng)全礦各項(xiàng)工作新局面的動(dòng)員會(huì)、務(wù)實(shí)會(huì)。因此,這次會(huì)議非常重要,希望大家集中精力,共同把會(huì)議開好。下面,我講兩個(gè)方面的問題:
  一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性
  加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),是積極適應(yīng)當(dāng)前形勢要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。黨的十六大明確提出了到年全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)和戰(zhàn)略部署,全國各地都已進(jìn)入了新一輪快速發(fā)展的時(shí)期,都在千方百計(jì)加快發(fā)展,省委月日召開的工作會(huì)議,吹響了全省解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的進(jìn)軍號(hào)角,煤炭企業(yè)之間也呈現(xiàn)出了百舸爭流,競相發(fā)展的逼人態(tài)勢。在前不久集團(tuán)公司召開的四季度決戰(zhàn)動(dòng)員大會(huì)上,董事長明確提
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格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)一些列指示精神和礦黨委、礦行政各項(xiàng)決策部署,創(chuàng)造性地開展工作,我礦才有今天的大好局面,才能始終在集團(tuán)公司占據(jù)領(lǐng)跑位置。但是,也必須清醒地看到,與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比,與面臨的艱巨任務(wù)相比,與上級(jí)黨委的要求相比,與廣大職工群眾的愿望相比,我礦機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。如有的干部和機(jī)關(guān)工作人員理想信念發(fā)生動(dòng)搖,沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,出現(xiàn)了違紀(jì)行為,在職工群眾中造成了不良影響;有的官僚主義嚴(yán)重,服務(wù)意識(shí)淡薄,自以為高人一等,對基層群眾不夠熱情,門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦,群眾反映強(qiáng)烈;有的思想觀念陳舊落后,思路窄、辦法少,有看法沒辦法,有意見沒建議,缺乏創(chuàng)新意識(shí),缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望,不敢闖、不敢試、不敢冒;有的工作浮躁,抓落實(shí)不深入不具體,工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低,拖拖拉拉,應(yīng)付了事;有的單位紀(jì)律松弛,制度虛設(shè),上班時(shí)間串門子、打撲克,干私活,甚至連正常上下班都不能保證,等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個(gè)別單位、反映在極少數(shù)人身上,但嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)單位的形象,影響了工作的快速推進(jìn)。因此,我們必須切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。
  二、樹形象,揚(yáng)正氣,強(qiáng)素質(zhì),突出機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作重點(diǎn)
  在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓中,各單位、各部門要注意把握好五個(gè)方面的工作重點(diǎn),突出解決七個(gè)方面的問題。
 。ㄒ唬┮獓@轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。
  思想作風(fēng)方面,首先重點(diǎn)解決理想信念問題。_同志曾告誡全黨同志,共產(chǎn)黨人要立志做大事,不要立志做大官。梁董事長也多次強(qiáng)調(diào):做官先做人,做官靠做事。各單位各部門要教育、引導(dǎo)和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、幸福觀,把個(gè)人的工作、個(gè)人的言行同企業(yè)的發(fā)展大局、職工群眾的切身利益緊密結(jié)合起來,時(shí)刻把企業(yè)和職工群眾的利益放在首位,把干好工作、成就事業(yè)、最大限度地為企業(yè)為職工群眾做出有益貢獻(xiàn)作為人生最大的幸福;要讓每一名機(jī)關(guān)干部切實(shí)增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感、緊迫感和事業(yè)心,特別要增強(qiáng)敬業(yè)精神,切實(shí)把思想統(tǒng)一到必須堅(jiān)定信心,迎難而上,立加快發(fā)展之志,謀加快發(fā)展之策,求加快發(fā)展之效上來,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,全身心地投入到工作中,撲下身子,真抓實(shí)干,確保做到百分之百干工作,不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。當(dāng)前最重要的就是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),緊緊圍繞四季度決戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)開展工作,設(shè)身處地的為基層一線職工服好務(wù),做到一切為了決戰(zhàn),一切服務(wù)于決戰(zhàn),一切服從于決戰(zhàn),用促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的效果來檢驗(yàn)整頓工作的成果,為四季度決戰(zhàn)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。其次,要解決觀念更新問題。任何事情都是由人來辦的,而人又是由思想來支配的。一個(gè)人的思想不解放,影響一個(gè)人的事業(yè)和前途;一個(gè)礦的思想不解放,影響一個(gè)礦的發(fā)展和命運(yùn)。一個(gè)礦的思想解放程度,關(guān)鍵在于干部隊(duì)伍思想解放的程度。不管是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一般干部和工作人員,還是廣大職工群眾,盡管角度不同、重點(diǎn)不同、層面不同,但都有一個(gè)解放思想、更新觀念的問題。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求,我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,必須從各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想,更新觀念。特別是要注重從解決具體的實(shí)際問題入手,結(jié)合各自的實(shí)際,認(rèn)真排查和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式,找準(zhǔn)癥結(jié),認(rèn)清危害,認(rèn)真加以整改,按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn),真正把解放思想落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來;落實(shí)到實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)上來;落實(shí)到本部門、本單位的本職工作上來。以此不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力,以思想的大解放、觀念的大更新,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展,經(jīng)濟(jì)效益的大提高。
  工作作風(fēng)方面,要解決抓工作不深入、不具體、不細(xì)致,工作浮躁的問題。我們很多工作思路是好的,措施也很得力,推進(jìn)得也比較順利,但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果,原因在哪里?問題不在于決策,不在于前期環(huán)節(jié),就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。這種情況在各單位各部門都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰,不愿做過深過細(xì)的思考,不愿動(dòng)腦筋、下真功夫,只憑相當(dāng)然辦事,抓工作不具體、不深入、不細(xì)致,浮浮躁躁。很多工作,只要挖空心思地動(dòng)腦筋,就肯定會(huì)有辦法,有辦法就有路子,有效果;只要下真功夫,工作肯定好開展,肯定會(huì)得到落實(shí)。要在全礦大力倡導(dǎo)踏實(shí)工作、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),堅(jiān)決反對一切形式主義和形而上學(xué)的東西,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),講真話,出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效。要嚴(yán)明工作紀(jì)律,對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,要不折不扣地認(rèn)真抓好落實(shí)。對礦黨委、礦行政的決策、部署決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通,決不允許合胃口的就執(zhí)行,不合胃口的就不執(zhí)行,甚至搞上有政策下有對策。要解決工作效率問題。有的干部工作效率低下,拖拖拉拉,今 ……(未完,全文共7469字,當(dāng)前僅顯示2623字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全礦機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓或上的講話》
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