旗組織部亮點工作匯報

目錄/提綱：……
一、在現(xiàn)有人才上注重育和用
一是抓實人才能力提升
二是建強(qiáng)基層干部隊伍
三是用好專業(yè)技術(shù)人才
二、在吸引人才上注重引和留
一是加大引才力度
二是加強(qiáng)溝通聯(lián)系
三是強(qiáng)化鄉(xiāng)賢能人作用發(fā)揮
三、在人才環(huán)境建設(shè)上注重暖和實
一是堅持黨建引領(lǐng)
二是注重人文關(guān)懷
三是爭取專項資金激勵扶持
……
旗組織部亮點工作匯報

近年來，我旗始終堅持人才是第一資源，聚焦人才“引育留用”全鏈條、各環(huán)節(jié)，延續(xù)人才賦能發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)強(qiáng)化人才作用發(fā)揮，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大智力支撐。
一、在現(xiàn)有人才上注重育和用。以本土人才為基礎(chǔ)，培養(yǎng)出一批“領(lǐng)頭雁”，帶動人才質(zhì)量、數(shù)量雙提升。一是抓實人才能力提升。在**、**舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨村黨組織書記能力提升示范培訓(xùn)班、人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班；承辦全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓(xùn)班；組織各鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)12場，累計培訓(xùn)3200余人。培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新能力的致富帶頭人，**鎮(zhèn)民上殷農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人**、**鎮(zhèn)**農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作社理事長**等，通過創(chuàng)辦合作社，整合各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源
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活動103場次，服務(wù)4.8萬人次，獲得市級獎補(bǔ)資金25萬元。對在“萬名專家人才服務(wù)基層”“三服務(wù)一促進(jìn)”活動中表現(xiàn)突出7個單位及14名個人進(jìn)行表彰，發(fā)放獎補(bǔ)資金16.4萬元。
二、在吸引人才上注重引和留。注重把鄉(xiāng)賢歸鄉(xiāng)作為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，助力共同富裕的重要抓手。一是加大引才力度。在旗、鎮(zhèn)、村135個黨群服務(wù)中心設(shè)立“人才驛站”，大力宣傳我旗返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策。將225名**旗籍在外鄉(xiāng)賢能人、70名奮斗中學(xué)知名校友、166名曾在我旗工作過的處級以上領(lǐng)導(dǎo)，以及2016—2019年四屆**旗籍畢業(yè)生5092名學(xué)生信息錄入人才信息庫，動態(tài)準(zhǔn)確掌握優(yōu)秀人才資源狀況，為精準(zhǔn)引才回流提供信息支撐。二是加強(qiáng)溝通聯(lián)系。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)鄉(xiāng)賢制度，43名領(lǐng)導(dǎo)干部與194名在外鄉(xiāng)賢人才結(jié)成聯(lián)系服務(wù)對子，溝通情況深化合作。成立鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作方案及行事歷，定期召開鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專題會議，激活鄉(xiāng)賢資源、匯集鄉(xiāng)賢共識、凝聚鄉(xiāng)賢力量。三是強(qiáng)化鄉(xiāng)賢能人作用發(fā)揮。以“千人返鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)行動為抓手，先后引回39名有想法、有擔(dān)當(dāng)、有作為的鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)發(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，推動項目遍地開花，成為助推鄉(xiāng)村振興的新生力量。引進(jìn)**鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢能人**投資2800萬元，建成占地83畝的**鎮(zhèn)肉牛養(yǎng)殖鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園，形成“1+8+N”共同富裕發(fā)展模式，為入股的8個村集體分紅43.2萬元，109戶入股農(nóng)戶分紅17.3萬元；引進(jìn)**鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢能人**投資2000萬元，在**村建起三十萬只蛋雞的自動化養(yǎng)殖場，帶動農(nóng)民戶年均增收3000元，村集體經(jīng)濟(jì)增收10萬元；引進(jìn)**鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢能人**，以蒙新肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)為依托，在**村整合吸納9個村、12戶農(nóng)戶149萬元入股，為9個村集體分紅6.3萬元，12戶農(nóng)戶分紅4萬元。
三、在人才環(huán)境建設(shè)上注重暖和實。全力培育“拴心留人”沃土，形成尊重人才、愛護(hù)人才的濃厚社會氛圍，激勵各類人才大展才華、大顯身手。一是堅持黨建引領(lǐng)。深化“四級聯(lián)創(chuàng)”崗位專家臨時黨支部創(chuàng)建，成立四級聯(lián)創(chuàng)與科技小院駐**旗臨時黨支部，吸納科技小院駐地學(xué)生黨員8名，把人才牢牢吸附在黨組織周圍。舉辦兩屆高層次人才和一屆青年拔尖人才、鄉(xiāng)村振興人才表彰活動，表彰優(yōu)秀個人及團(tuán)隊53個，發(fā)放獎金25.2萬元。二是注重人文關(guān)懷。召開市、旗兩級科技小院座談會，得到市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持，幫助解決科研實驗室建設(shè)、實習(xí)崗位提供等實際問題，并為14名駐地學(xué)生送去關(guān)心關(guān)愛和1.2萬元慰問品。三是爭取專項資金激勵扶持。**旗人才工作底蘊(yùn)深厚，在全區(qū)率先建成9個科技小院，爭取到科技小院建設(shè)獎補(bǔ)資金15萬元。成功申報“草原英才 ……（未完，全文共2232字，當(dāng)前僅顯示1419字，請閱讀下面提示信息。收藏《旗組織部亮點工作匯報》）