在縣委人才工作會(huì)議暨“禮遇英才 智匯**”人才周啟動(dòng)儀式活動(dòng)上的講話

目錄/提綱：……
一是黨管人才工作格局更加完善
二是人才隊(duì)伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升
三是人才招引和服務(wù)保障體系持續(xù)優(yōu)化
一是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)
二是研發(fā)水平不高
三是平臺(tái)建設(shè)薄弱
四是人才發(fā)展機(jī)制落實(shí)不到位
一、提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決扛起新時(shí)代人才工作使命
二、聚焦工作重點(diǎn)，全力打造一支服務(wù)**發(fā)展的“人才強(qiáng)軍”
一要建強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍
二要建強(qiáng)技能人才隊(duì)伍
三要建強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍
四要建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍
三、營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，著力構(gòu)建良好人才生態(tài)
一要持續(xù)打造聚才平臺(tái)
二要落實(shí)人才招引政策
三要優(yōu)化人才生活環(huán)境
四、堅(jiān)持黨管人才，高質(zhì)量推動(dòng)新時(shí)代人才工作
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要科學(xué)考核管理
三要營(yíng)造濃厚氛圍
……
在縣委人才工作會(huì)議暨“禮遇英才 智匯**”人才周啟動(dòng)儀式活動(dòng)上的講話

同志們：
今天，我們召開(kāi)縣委人才工作會(huì)議，并啟動(dòng)“禮遇英才 智匯**”人才周活動(dòng)，主要目的是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的講話精神，全面落實(shí)省委人才工作會(huì)議、市委人才工作座談會(huì)和全市人才工作會(huì)議要求，總結(jié)成績(jī)、分析形勢(shì)、部署工作，推動(dòng)**人才工作全面進(jìn)步、不斷向前，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好**提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
近年來(lái)，縣委高度重視人才工作，堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高位推動(dòng)，注重改革創(chuàng)新，全縣人才工作取得明顯成效。一是黨管人才工作格局更加完善。堅(jiān)持黨管人才原則，成立了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，建立健全各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，將人才工作納入對(duì)各單位年度工作考核，黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。二是人才隊(duì)伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升。開(kāi)展“組織部長(zhǎng)高校行”，吸引*多名大學(xué)生來(lái)郎實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。2023年全縣新增技能人才*人次，引進(jìn)高層次人才*人、海外人才*人、大學(xué)生*人。*人入選省第八批“特支計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略787字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和創(chuàng)新高地”工作要求，為我們做好新時(shí)代人才工作指明的方向。2021年12月召開(kāi)的省委人才工作會(huì)議上，省委書(shū)記**強(qiáng)調(diào)，要突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，加快形成天下英才薈萃江淮、創(chuàng)新成果并跑領(lǐng)跑、養(yǎng)人生態(tài)近悅遠(yuǎn)來(lái)的生動(dòng)局面，奮力打造具有重要影響力的人才中心和創(chuàng)新高地。2022年2月召開(kāi)的市委人才工作座談會(huì)，對(duì)全市人才工作進(jìn)行了部署安排，強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施重點(diǎn)人才工程，奮力打造皖南區(qū)域人才高地。今年1月3日召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要努力鍛造一支數(shù)量足、質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，為**打造區(qū)域型人才強(qiáng)市提供更強(qiáng)支撐。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委會(huì)議精神，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委關(guān)于人才工作決策部署上來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)“八個(gè)堅(jiān)持”的重大原則，全面把握精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決扛起新時(shí)代人才工作使命，確保上級(jí)各項(xiàng)要求在**落地落實(shí)。
二、聚焦工作重點(diǎn)，全力打造一支服務(wù)**發(fā)展的“人才強(qiáng)軍”
黨的二十大報(bào)告指出，“人才是第一資源”。全縣上下要始終堅(jiān)持把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，做到人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進(jìn)、優(yōu)先保障，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力打造一支規(guī)模合適、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化人才隊(duì)伍，為落實(shí)“四個(gè)奮勇?tīng)?zhēng)先”要求，打好打贏“五大戰(zhàn)役”，推動(dòng)各項(xiàng)工作在全市“進(jìn)前三、爭(zhēng)前二、拼第一”、沖刺全省縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行30強(qiáng)，勇當(dāng)**高質(zhì)量發(fā)展主力軍提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
一要建強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍。深入實(shí)施高素質(zhì)企業(yè)家培育計(jì)劃，對(duì)年產(chǎn)值2億元以上骨干企業(yè)及年納稅300萬(wàn)元以上明星企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展“百?gòu)?qiáng)優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人高級(jí)研修班”及企業(yè)家沙龍等活動(dòng)。推進(jìn)“企二代”“創(chuàng)二代”培養(yǎng)工程，開(kāi)展政企雙向掛職工作，每年安排部分“企二代”、企業(yè)高管到相關(guān)縣直單位進(jìn)行掛職；同時(shí)從縣直相關(guān)職能部門中擇優(yōu)選擇部分年輕干部，到縣內(nèi)企業(yè)掛職。注重在企業(yè)家中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，優(yōu)先推薦優(yōu)秀企業(yè)家為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，支持企業(yè)家參政議政，擴(kuò)寬發(fā)展視野。
二要建強(qiáng)技能人才隊(duì)伍。進(jìn)一步發(fā)揮好縣技工學(xué)校等高技能人才培訓(xùn)基地效用，完善“技師研修”和“名師帶徒”制度，常態(tài)化實(shí)施青年技能就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)工程，持續(xù)鞏固和拓展好技能“大師工作室”成果，鼓勵(lì)企業(yè)建立“高技能人才帶頭人”制度，確保全年培養(yǎng)技師和高級(jí)技師不少于50人、高級(jí)工不少于500人。推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主要方式的技能人才評(píng)價(jià)制度。進(jìn)一步完善校企聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研一體化的協(xié)同育人模式，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，確保全年新增產(chǎn)業(yè)工人不少于3000人。
三要建強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍。圍繞汽車零部件、裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，聚力引進(jìn)能夠突破核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具備一流水平自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。著力強(qiáng)化企業(yè)研發(fā)人才培育，鼓勵(lì)企業(yè)加大與高校院所合作，發(fā)揮現(xiàn)有高層次研發(fā)人才傳幫帶作用，加大研發(fā)投入，不斷提高研發(fā)人員待遇，營(yíng)造孕育高層次研發(fā)人才的企業(yè)環(huán)境。統(tǒng)籌做好事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，確保全年引進(jìn)和培育碩士研究生及以上或副高職稱及以上高層次人才100人以上。
四要建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。深入實(shí)施鄉(xiāng)土人才“四帶”行動(dòng)計(jì)劃，依托大型骨干企業(yè)和鎮(zhèn)級(jí)黨校等，不斷加強(qiáng)本土人才培育，確保全年培育新增新型職業(yè)農(nóng)民150人、“四帶”鄉(xiāng)土人才100人。繼續(xù)實(shí)施“頭雁”工程，聚焦發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，不斷提升“村兩委”干部履職能力，確保實(shí)現(xiàn)收入100萬(wàn)元以上村占比達(dá)10%、50萬(wàn)元以上村占比達(dá)60%，村均超60萬(wàn)元工作目標(biāo)。
三、營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，著力構(gòu)建良好人才生態(tài)
人才生態(tài)是吸引人才、留住人才、用好人才的關(guān)鍵所在，在給予真金白銀、設(shè)施保障的同時(shí)，也要做好人文關(guān)懷等“軟服務(wù)”，讓人才真正感受到**的活力與溫度。
一要持續(xù)打造聚才平臺(tái)。堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)建設(shè)吸引優(yōu)質(zhì)人才，為人才提供更多展示的舞臺(tái)。要以規(guī)上工業(yè)企業(yè)“三個(gè)清零”行動(dòng)【億元收入以上的企業(yè)沒(méi)有研發(fā)活動(dòng)的清零；營(yíng)收5億元以上的規(guī)上企業(yè)，沒(méi)有研發(fā)機(jī)構(gòu) ……（未完，全文共4375字，當(dāng)前僅顯示2210字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作會(huì)議暨“禮遇英才 智匯**”人才周啟動(dòng)儀式活動(dòng)上的講話》）