關于**工作調度會議情況的匯報

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認識，提振執(zhí)法信心
二、實行責任承諾，嚴格問責追究
三、組織專項行動，策劃對外宣傳
二是切合實際，合理選擇，所謂合理選擇，就是要把規(guī)定動作和自選動作相結合
四是暗訪調查，跟進調度
五是有機結合，講求實效
六是加大宣傳，擴大影響
四、加強暗訪督查，強化有效激勵
三是設立指標體系，要把執(zhí)法打假通過“雙打”這個框子裝進去
五、落實警示約談，嚴查違規(guī)行為
六、擬制清單制度，完善工作機制
七、加強指導培訓，提升執(zhí)法素質
八、試行調整過渡，推進重點轉移
三是“抓好”：一定要注重工作質量和效果
……
關于**工作調度會議情況的匯報

**下午，**召開工作調度會，會議的主要內容是，傳達講話精神，統(tǒng)一思想認識；聽取前段匯報，督查工作落實；消化調研成果，研究改進措施；部署后段任務，實施考核問責。**以上干部參加了會議，**到會指導，**蒞臨會議并作重要講話�，F(xiàn)將情況匯報如下：
會上，**匯報了**季度的主要工作情況和**工作調度會后的工作落實情況，分析了目前存在困難和問題，重點匯報了下一步的工作思路和工作安排。**其他領導分別匯報了分批外出調研學習的情況。
在聽取了**的匯報后，**就貫徹落實**的講話和**如何加強監(jiān)督執(zhí)法工作的講話精神，面對新形勢，提振執(zhí)法打假工作，講了八條意見，提出了工作要求：
一、統(tǒng)一思想認識，提振執(zhí)法信心。從執(zhí)法的地位和作用上講，執(zhí)法是飄揚的旗幟，開路的先鋒，地位的展顯，形象的所在。始終要有旗幟意識，要起先鋒隊的作用。**的執(zhí)法工
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關鍵指標，實施哪些獎勵機制，都要做到方案里去；四是暗訪調查，跟進調度。切忌有頭無尾，有力組織暗訪督查，跟進調度；五是有機結合，講求實效。把利劍行動作為手段，把區(qū)域整治作為重點，把質量提升作為目標，把綜合治理作為措施，四合為一；六是加大宣傳，擴大影響。要進行策劃，一定要有影、有文、有聲，要有噱頭，有深度，有影響的宣傳報道，形成震懾力，形成關注力，形成影響力。
四、加強暗訪督查，強化有效激勵。成立督查考核科，要集中時段，還可以調集全**局的力量，分片的、有目的、有目標的進行暗訪督查，看那些地方不履職，那些地方不辦案，看那些地方有嚴重的違法違規(guī)行為。至于有效的激勵，我想**局在起草辦法的時候，搞這么幾個有效的激勵辦法，對辦理的大要案件實施獎勵，對基層辦案能手、評查出的優(yōu)質案件、端窩搗點行動和有影響的宣傳報道進行獎勵，并對社會的有效舉報形成了案源、水落石出獲得了成果的進行獎勵。必須要擬制“雙打”考核辦法和實施細則�！半p打”考核細則，一是要把國務院對地方政府的考核內容納入進來；二是要把國家質檢總局安排的執(zhí)法工作要點和我們省局的工作要點納入進來；三是設立指標體系，要把執(zhí)法打假通過“雙打”這個框子裝進去。常態(tài)的不考，關鍵是要考到點子上。要分片暗訪督查，要成為常態(tài)制度，要制定暗訪督查的方案，要拿出程序規(guī)范，查找問題。
五、落實警示約談，嚴查違規(guī)行為。執(zhí)法督查處要擬制約談計劃，提前通知下去，從市局主官、分管局長、**隊長、監(jiān)督科長到各個縣（區(qū)）局一把手和副局長進行約談，我們一定要上門警示約談，指出他們存在的問題，要統(tǒng)一思想認識，提出落實責任的要求。先搞警示約談，做好相關警示約談的記錄，作為工作見證材料。要有底線和紅線，重點督查變通辦理、封庫轉移、體外循環(huán)、壓案不查、大案化小、行政干涉、索拿卡要等等違法違規(guī)行為。我們不搞集中約談，避免法不責眾。要把緊箍咒念起來，把高壓線架起來。
六、擬制清單制度，完善工作機制。要盡快拿出責任清單，**局要組織集中討論，然后還要集中研討，建立一些必要的制度，包括作業(yè)指導書。把外面學習的經驗拿過來，制定我們的制度，制度不在長，還在于精；不在于多，還在于實干。一定要有針對性、操作性、系統(tǒng)性和時效性。制度要適應新機制、新常態(tài)、新形勢、新挑戰(zhàn)。特別是有針對性解決一些問題，形成一套規(guī)范的文本。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行才有效。失之于寬，失之于軟，失之于松，圖法不循，比無法更可怕、更糟糕。
七、加強指導培訓，提升執(zhí)法素質。這個培訓要常態(tài)化，要將培訓列單一經費。組織執(zhí)法理論、法規(guī)和技能培訓。理論是基礎，法規(guī)是依據，技能是本領。要組織理論、法規(guī)、技能的培訓。這種培訓要有針對性、實用性，不搞太高深的東西。分專題、與時段來搞，這要拿出一個系統(tǒng)的計劃。要確定主題，明確要求，選準師資，認真?zhèn)湔n，安排時序，做好預算，還要考評結業(yè)。將來還可以做省內的資格認定。要走出，請進來，提高執(zhí)法素養(yǎng)、能力危機、本領恐慌、無知無透。
八、試行調整過渡，推進重點轉移。主抓執(zhí)法機構的監(jiān)管和指導，次抓大要案件的辦理和區(qū)域案件協(xié)調。**局要盡快修改完善“三定”方案，把考察調研的成果結合起來。按行業(yè)、區(qū)域設置內設機構和配置綜合職能，這個套路不好。內設 ……（未完，全文共2710字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于**工作調度會議情況的匯報》）